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黑龍江省國資委召開出資企業三項制度改革推進工作會議

8月28日下午，省國資委組織召開出資企業三項制度改革推進工作會議，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實國企改革深化提升行動部署，系統總結2023年及2024年上半年三項制度改革推進情況，研究部署下半年重點任務。省國資委黨委委員、副主任王冬同志出席會議并講話。

會議指出，2023年啟動深化三項制度改革專項提升行動以來，各出資企業全面貫徹習近平總書記關于國資國企工作的重要指示批示精神和考察黑龍江時重要講話精神，深入落實省委省政府決策部署和國有企業改革深化提升行動要求，創新改革舉措，破解改革難題，形成上下貫通、縱深推進的改革新局面，各項重點任務取得實質性進展，企業市場化經營機制建設初見成效，但還沒有達到質效雙優的標準，管理人員難下、員工難出、收入難減等難點堵點問題尚未得到有效解決。

會議強調，三項制度改革是黨中央深化國有企業改革的重要部署，是國企改革深化提升行動的重點任務，是調動職工積極性，增強企業核心競爭力的關鍵因素。各出資企業要明責加壓、勇毅前行，聚焦“三能”重點難點，突出“三改”實招實效，推動三項制度改革不斷走深走實，真正實現按市場化機制運營。

會議要求，各出資企業要更廣更深落實勞動、人事、分配三項制度改革，實現正常經營并具備條件的各級子企業全覆蓋。要強化組織領導，勇于擔當實干，壓實落靠責任，健全完善推進機制，以上率下、分級分類推動改革，既要避免簡單化、“一刀切”，又要堅決防止形式化、“走過場”。要強化靶向思維，著力革除積弊，奔著問題去、盯著問題改，有的放矢、精準施策，切實增強三項制度改革的針對性和實效性。要強化要素保障，筑牢基礎支撐，用好人力資源管理信息系統，暢通人員流動渠道，加強改革政策宣貫，營造銳意進取的文化氛圍。

省國資委考核分配處負責人及相關同志，各出資企業分管領導、相關部門負責同志共30余人參會，會上龍江森工集團、鐵路集團、龍睿公司進行了發言。