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黑龍江省國(guó)資委召開(kāi)出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革推進(jìn)工作會(huì)議

8月28日下午，省國(guó)資委組織召開(kāi)出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革推進(jìn)工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)部署，系統(tǒng)總結(jié)2023年及2024年上半年三項(xiàng)制度改革推進(jìn)情況，研究部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。省國(guó)資委黨委委員、副主任王冬同志出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)議指出，2023年啟動(dòng)深化三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng)以來(lái)，各出資企業(yè)全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企工作的重要指示批示精神和考察黑龍江時(shí)重要講話(huà)精神，深入落實(shí)省委省政府決策部署和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)要求，創(chuàng)新改革舉措，破解改革難題，形成上下貫通、縱深推進(jìn)的改革新局面，各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)初見(jiàn)成效，但還沒(méi)有達(dá)到質(zhì)效雙優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，管理人員難下、員工難出、收入難減等難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題尚未得到有效解決。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，三項(xiàng)制度改革是黨中央深化國(guó)有企業(yè)改革的重要部署，是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，是調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。各出資企業(yè)要明責(zé)加壓、勇毅前行，聚焦“三能”重點(diǎn)難點(diǎn)，突出“三改”實(shí)招實(shí)效，推動(dòng)三項(xiàng)制度改革不斷走深走實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)按市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)營(yíng)。

會(huì)議要求，各出資企業(yè)要更廣更深落實(shí)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，實(shí)現(xiàn)正常經(jīng)營(yíng)并具備條件的各級(jí)子企業(yè)全覆蓋。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，壓實(shí)落靠責(zé)任，健全完善推進(jìn)機(jī)制，以上率下、分級(jí)分類(lèi)推動(dòng)改革，既要避免簡(jiǎn)單化、“一刀切”，又要堅(jiān)決防止形式化、“走過(guò)場(chǎng)”。要強(qiáng)化靶向思維，著力革除積弊，奔著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題改，有的放矢、精準(zhǔn)施策，切實(shí)增強(qiáng)三項(xiàng)制度改革的針對(duì)性和實(shí)效性。要強(qiáng)化要素保障，筑牢基礎(chǔ)支撐，用好人力資源管理信息系統(tǒng)，暢通人員流動(dòng)渠道，加強(qiáng)改革政策宣貫，營(yíng)造銳意進(jìn)取的文化氛圍。

省國(guó)資委考核分配處負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志，各出資企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志共30余人參會(huì)，會(huì)上龍江森工集團(tuán)、鐵路集團(tuán)、龍睿公司進(jìn)行了發(fā)言。