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6月28日上午，集團公司召開“企業合規管理大家談”第十期專題培訓（視頻）會議。會議強調，要準確理解和適用《中華人民共和國公司法》最新規定和核心內容，提升企業法律風險防控能力和合規管理水平，保障企業高質量發展。
集團公司總會計師宋云飛主持并講話。他指出，要充分認識新修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱新《公司法》）重要意義，切實增強學習貫徹的主動性和積極性。新《公司法》是社會主義市場經濟中的一部重要法律，對建立現代企業制度，促進社會主義市場經濟持續健康發展有著重要的意義。此次修訂，是貫徹落實黨中央一系列重大決策部署的需要，也是適應實踐發展、不斷完善公司法律制度的需要，特別是此次修訂吸收了新一輪國企改革成果，結合完善國家出資公司等相關規定，將一些行之有效的改革措施予以鞏固深化，集團公司也將針對新《公司法》舉辦專題培訓學習。
宋云飛要求，權屬各公司要將《新公司法》作為企業深化改革，推動高質量發展的行動指南，準確把握其指導思想和具體要求，重點崗位重點人員要有針對性地組織開展培訓，進一步提升運用法治思維和法治方式推動發展的能力。
宋云飛要求，要準確把握新《公司法》的要點重點，進一步完善國有企業相關規章制度。要將新《公司法》的貫徹落實與深入實施國企改革深化提升行動相結合，確保體制機制類改革真正做到形神兼備；要對標新《公司法》要求，及時完善相關制度，確保各項制度新舊銜接平穩過渡，形成有效管理的制度環境，助推新一輪國資國企改革。
宋云飛要求，要以貫徹落實好新《公司法》為契機，切實提升依法合規管理水平。權屬各公司要將貫徹落實新《公司法》融入日常法治建設工作中，堅持依法治理、依法經營、依法管理，推動法治體系、法治能力、法治文化一體建設。要深入推進合規管理體系建設，嚴格按照集團公司法治建設和合規管理實施方案的時間表、任務圖，細化責任，層層落實；建立健全合規管理制度，完善組織機構，落實“三道防線”主體責任；開展風險點梳理，編制“三張清單”，全面提升依法合規經營管理水平；持續強化合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值的合規理念，推進依法合規管理與經營管理深度融合，堅決守住風險防控底線。要加大各類案件處置力度，將案件多發領域和重大法律糾紛案件作為工作重點，持續開展“壓存控增”“以案促管”，及時完善制度、健全機制，形成“事前風險防控、事中糾紛化解、事后以案促管”機制，不斷提升依法合規經營管理水平，為集團公司高質量發展提供堅實的法治保障。
黑龍江朗信銀龍律師事務所律師解立民以新《公司法》修訂重點和亮點為主線，對新《公司法》關于國家出資公司的概念、完善董監高忠實義務及勤勉義務、強化股東出資義務等重要修改內容進行了深度解析，并重點梳理了新《公司法》對國有企業治理的影響及應對措施并結合相關規定就全面貫徹新《公司法》的重要意義進行闡釋。
集團公司法律顧問、相關部門總監、高級經理及權屬各公司分管法律事務工作領導、相關部室負責人和全體法律事務人員在主、分會場參加培訓學習。
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