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一年來，龍煤雙鴨山礦業公司銷售公司黨委圍繞營銷中心工作，充分發揮黨委領航作用，結合“精、優、動、供、電”多元化營銷產品結構，強化各項工作督導落實，著力在穩市場、拓渠道、保收益上發力，堅持做到“五強化、五提升”，為企業高質量發展提供堅強保障。
強化主題教育，提升政治力。在主題教育期間，該公司黨委第一時間制定文件、編排讀書班計劃表，黨委領導以“開展主題教育為高質量實現‘四個現代化’新營銷而不懈奮斗”為題進行了黨課輔導，班子成員分別進行黨課輔導7次，制定個人學習計劃98份，切實做到深學理論強基礎。扎實開展“每天一小時、共學新思想”等活動，不斷增強黨性修養，強化理論武裝。堅持目標、問題、結果導向，緊扣12個方面內容確定調研課題8個，深入基層調研解決實際問題，撰寫調研報告。面對煤炭營銷市場嚴峻形勢，該公司領導班子努力在激烈的市場競爭中尋求商機，通過走訪老用戶及開發拓展新用戶，在恢復了吉林地區部分老用戶的供需關系后，還相繼開發了黑、吉、遼等周邊地區多個動力煤新用戶，切實為營銷主業發展起到了助推作用。
強化宣傳思想工作，提升宣教力。該公司在用好傳統宣傳媒介的基礎上，新開辟了“微信公眾號”等宣傳平臺，同時緊抓“學習強國”等平臺學習不放松，做到線上線下相結合、宣傳教育全覆蓋。全面加強宣傳陣地建設，更換了兩個機關樓、一個會議室LED彩色電子屏幕，制作下發了“銷售公司形勢任務教育37問宣傳手冊”169份，組織154名干部職工進行了“四個現代化”形勢任務考試。扎實開展安全思想宣教工作，開展全員安全培訓8期，圍繞三個“為什么”開展大反思活動6次，開展安全警示案例教育12次。圍繞內提素質、外樹形象，加大宣傳力度，在礦工報及以上媒體發稿89篇，在抖音平臺制作并發布《廉風送暖滿營銷》等微視頻17個，有效展示了營銷工作風采。
強化黨建作用發揮，提升組織力。為充分發揮基層黨支部作用，對基層黨支部實施改革整合，由原來的12個支部精簡為6個黨支部，并對各支部實行分級管理，在月份政工例會推行“考、訓、述”一體的“三個一”活動，推進基層黨支部書記素質提升。扎實推進“一支一品”建設，各支部陸續開展了“黨旗迎春風、安全我先行”“知行合一、情暖六一”等主題黨日活動，強力助推營銷工作開展。制定了黨建工作考核細則，對各支部執行月考核、季評比，下發了《銷售公司初級管理人員末位調整及不勝任退出實施方案》，制定了詳細考核細則，從嚴從細完善干部管理體系，持續發揮考核杠桿作用。
強化紀律作風建設，提升廉動力。以創建廉潔文化試點單位為契機，全方位開展廉潔文化建設活動。大力推行以“五好”為目標的“五清五廉”工程建設，領導班子成員結成廉潔包保對子28對，制作宣傳板65塊，精心打造兩條廉潔文化走廊，建立了廉潔閱覽室和廉潔電教室，購置各種書籍213冊，與市圖書館共建“流動圖書站”，精心編撰了廉潔文化手冊，擇優選擇職工自行創作的各種廉潔書畫及手工藝品進行展覽，開展“廉風送暖滿營銷”家屬助廉活動，為各支部購置《清風傳家》叢書12套，開展“讀書思廉悟家風”活動，邀請市司法局相關部門聯合開展“學法促廉”活動。針對計劃調運業務廳服務情況，實行“三公開三監督”，不斷促使營銷主業重點崗位服務意識及服務水平提升。制定下發了《銷售公司干部作風評估方案》，通過自下而上逐級評估，深入考核查實各級管理人員在“嚴細實真精”方面的問題表現，抓實管理人員及重點崗位人員作風督查。大力開展“靠企吃企”問題專項整治，制定問題清單23份，查擺問題5條。深入開展“四不為”專項整治，對發現的問題迅速進行整改落實。
強化聚力惠民，提升和諧力。注重發揮黨建帶隊建作用，制定了《銷售公司職工培訓方案》等文件，開展領導干部上講臺7期，干部業校培訓16期。組織開展了“凝心聚力促營銷、勇毅前行奔四化”環湖健步走、“跳動營銷、繩彩飛揚”女職工跳繩活動、“激情飛揚紅五月，爭做四化好青年”青年聯誼活動等。籌辦了“職工健身活動室”，累計慰問職工86人次，發放慰問金、救助款4.99萬元，落實女職工關心關愛政策，為47名女職工進行了健康體檢，有效保障了女職工的合法權益，多渠道、多舉措為職工群眾服好務，切實做到辦實事解民憂。
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