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龍煤雙鴨山礦業公司東保衛礦黨委： 強化黨建增活力 統籌推進抓落實

去年以來，龍煤雙鴨山礦業公司東保衛礦黨委結合實際，堅持把黨建工作與思想引領、隊伍建設、作風建設等工作統籌推進，全力抓好各項工作落實，以高質量黨建工作引領企業高質量發展。

強化政治引領，突出思想鑄魂。嚴格執行理論中心組學習制度，深入學習貫徹黨的二十大精神，領會精神實質，把握核心要義，通過召開中心組擴大會、班子會，黨政主要領導作專題輔導及專家講座、黨員干部專題培訓班等方式，促進廣大黨員干部學懂弄通做實。加強職工思想教育工作，傳播正能量，通過黨的二十大代表李鳳明宣講、領導干部講黨課等系列活動，重點結合智能化示范礦井建設、黨建工作、安全生產、提質增效等，扎實推進職工思想教育，凝聚推動企業高質量發展合力。

健全考核制度，突出責任落實。該礦黨委始終把加強兩級班子建設作為黨建工作重中之重，嚴格遵守黨委會議事規則和“三重一大”決策機制，定期召開黨委會、“周黨建工作例會”，落實領導班子成員黨建聯系點制度，深入所在黨支部講黨課、參加組織生活。嚴格考核制度。制定了《黨支部組織生活工作考核細則》，每月黨群部室對基層黨支部進行檢查考核，開展專題檢查指導，提出整改意見86條。同時采取量化打分、月檢季評方式，考核結果與基層班子工資掛鉤。

抓好基層黨建，突出重點難點。強化標準化黨支部建設。制定了工作標準和階段性目標，重點推進基層黨支部“三會一課”正常化、安全教育培訓日常化，建立標準化黨員活動室6個，全礦基層黨支部全部通過省國資委考核驗收。持續推進“雙培工程”。為把黨組織建設成為發展先進生產力的戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為最優秀的人力資源，該礦扎實開展“雙培雙建”工程，形成了黨建工作與礦井高質量發展融合滲透、同步推進的良好局面；一年來，有7名黨員充實到班組長隊伍，11名班組長、技術骨干加入黨組織，在安全生產、科技治災、智能化建設中發揮了重要作用。加強黨風廉政建設。加強廉政教育，組織黨員干部觀看警示教育片、學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨廉潔自律準則》及公司紀委下發的各項規定和有關黨風廉政建設文件，增強黨員干部法治觀念和廉政意識。開展清風行動，以轉作風、反“四風”、正企風、樹家風為重點開展“清風行動”，選樹3名礦內先進典型進行宣傳，收到了良好效果。

強化能力作風，突出保障生產。“成立專班”解難題。針對制約礦井安全高效生產瓶頸，該礦組織創建6個創新工作室和“三結合”研究工作室破解生產難題，針對關鍵問題有措施、有節點、有閉合。“義務勞動”創品牌。以“創先爭優”為載體，組織開展“黨員亮身份”等主題活動，由礦機關和地面單位組織“黨員板鍬隊”，一年來清理皮帶道2200米，清理水溝2750米，巷道達標1450米，回撤采區、掘進皮帶12臺套，不但解決了一線生產急難，更增強了黨員的責任意識、奉獻意識。“辦好實事”惠民生。樹牢“職工利益無小事、小事也要當大事”的理念，把“我為群眾辦實事”常態化長效化。對職工籃球場地重新鋪設，更換新的籃球架，在生產區安裝健身器材28件，對職工宿舍進行粉刷，對采煤區辦公樓衛生間修繕等，為職工營造舒適溫暖的工作和生活環境。“強化落實”轉作風。結合能力作風建設“工作落實年”活動，組織領導干部開展大調研6次，制定解決措施22項；開展了“強弱項、補短板”活動，研究制定了影響采掘接續、瓦斯綜合治理、煤質管理等針對性措施。落實“全黨抓掘進”，該礦班子成員包保掘進隊組，深入班前、現場解決制約生產問題112項。建立“黨員責任區”9個，全面落實包機制、點檢制和區域負責制，黨員干部帶頭學習設備說明書，以高度的責任心對設備進行管理和使用，延長了設備使用周期。