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【國企網(wǎng)】厚植文化沃土 凝聚奮進力量——龍煤雙鴨山礦業(yè)公司集佳公司黨委宣傳思想文化工作綜述

來源:國企網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-01-11
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厚植文化沃土 凝聚奮進力量

——龍煤雙鴨山礦業(yè)公司集佳公司黨委宣傳思想文化工作綜述


展望未來,步履愈堅。站在新起點,龍煤雙鴨山礦業(yè)公司集佳公司黨總支堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,圍繞中心促發(fā)展,凝心聚力展擔(dān)當(dāng),不斷強化宣傳思想教育,奮力開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

理論學(xué)習(xí)常抓常新

理論創(chuàng)新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。該公司上下堅定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,為統(tǒng)一思想、堅定意志、協(xié)調(diào)行動提供有力指引和重要遵循。

該公司堅持以上率下,示范引領(lǐng),緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神這條主線,以持續(xù)開展“浸潤式”教育為抓手,著力強化理論武裝。該公司建立“第一議題”制度,制定了黨總支理論學(xué)習(xí)計劃、主題教育理論中心組學(xué)習(xí)計劃、支部集體學(xué)習(xí)計劃及個人學(xué)習(xí)計劃等,教育引導(dǎo)干部職工在宣傳思想文化工作上主動作為,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。為使學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作成果,該公司黨總支組織開展了“每天一小時、共學(xué)新思想”活動,持續(xù)跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話及重要會議精神。黨員干部帶頭學(xué)習(xí),建立中心組學(xué)習(xí)檔案,共開展中心組學(xué)習(xí)10次,開展大討論5次,提高廣大黨員干部的政治意識,推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。聚焦學(xué)習(xí)重點,深入開展主題教育,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為理論學(xué)習(xí)第一議題,做到第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá),深刻領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹落實,不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

思想教育抓實抓細(xì)

該公司將思想政治工作關(guān)口下沉前移,通過開展行之有效的職工思想教育工作,提高職工思想認(rèn)識,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想政治保障。

根之茂者其實遂,膏之沃者其光曄。為進一步強化職工思想教育工作,該公司制定了《2023年職工安全思想教育工作規(guī)劃》《關(guān)于全面加強干部職工思想教育工作暫行規(guī)定的通知》,推出一系列聚焦準(zhǔn)、效果實的工作舉措,為推進思想教育工作提供有力支撐。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,不斷強化執(zhí)行陣地管理、風(fēng)險研判等相關(guān)制度,引導(dǎo)廣大干部職工全面準(zhǔn)確地了解方針政策、工作部署,切實推動宣傳理論工作走深走心走實。為持續(xù)保持穩(wěn)定的安全形勢,該公司深入開展了安全生產(chǎn)大反思,組織黨員干部開展安全生產(chǎn)座談、撰寫大反思材料,職工填寫思想狀況調(diào)查問卷60份,及時掌握職工思想動態(tài),把牢導(dǎo)向、凝聚思想,解決職工難點、熱點問題。開辦了主題教育讀書班,切實做到學(xué)思用貫通,提高黨員干部管理能力,形成多角度、立體式的文化宣傳導(dǎo)向。開展了“國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”“全民國家安全教育日”“安全生產(chǎn)月”“立體化安全宣教”“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙”等宣傳活動,為企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)、營造良好氛圍。

素質(zhì)提升細(xì)悟篤行

為使職工素質(zhì)跟上企業(yè)發(fā)展步伐,該公司制定了職工素質(zhì)提升規(guī)劃,采取多種教育形式,抓實職工素質(zhì)提升培訓(xùn),全面提高職工業(yè)務(wù)能力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

該公司根據(jù)企業(yè)科技發(fā)展需要,有針對性地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,為日常系統(tǒng)運行維護和及時快速處理故障提供技術(shù)保障。堅持全面提升各專業(yè)系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量和生產(chǎn)效率,以正規(guī)化科技人才隊伍,促進企業(yè)正規(guī)化管理、正規(guī)化生產(chǎn)。始終把“師帶徒”作為青年職工成長的重要途徑,合理配置人才資源、建強人才隊伍,師傅在各生產(chǎn)和裝配環(huán)節(jié)上手把手地教學(xué),用心履行師傅職責(zé),將自身工作經(jīng)驗和精益求精的工匠精神毫無保留地傳授給徒弟;徒弟刻苦鉆研學(xué)習(xí),按照師傅的引導(dǎo)做好各項工作,真正做到學(xué)有所成,在各自崗上成為骨干精英。


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