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高質量發展成果全員共享 高質量發展責任全員共擔

——龍煤雞西礦業公司黨委開展“珍惜崗位、知責思為”大討論活動綜述

時代畫卷，在砥礪前行中鋪展；精彩華章，在不懈奮斗中閃耀。2021年，龍煤雞西礦業公司創出“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”驕人成績的基礎上，2022年，又乘勢而上“辦成了七件大事、做實了六件要事、解決了三件難事”。一系列成績的取得可謂來之不易，如何乘勢而為，教育引導廣大干部員工充分認清企業當前發展面臨的挑戰和機遇、優勢和潛力，進一步激發干勁？雞礦公司黨委審時度勢，于今年全方位開展“珍惜崗位、知責思為”大討論活動，一時間，從公司機關，到生產礦井，再到地面廠（處），從采掘段隊，到生產車間，再到井下班組，“珍惜崗位、知責思為”成為大家討論的熱點，感恩黨、感恩企業，珍惜崗位、明確職責、積極作為成為了大家的共識。 

學習宣傳各具特色

思想上形成“一盤棋”。時代需要凝聚力量，發展必先上下同欲。雞礦公司黨委開展的“珍惜崗位、知責思為”大討論活動拉開帷幕后，激發出全員干事創業的積極性，匯聚起推動企業實現高質量發展的強大合力。

按照雞礦公司黨委要求，在學習宣傳的過程中，杏花礦黨委切實把本次大討論活動與踐行“五知”文化相結合，與公司黨委主題教育專題黨課相結合，與深化能力作風建設“工作落實年”活動相結合，教育全體干部員工進一步樹牢感恩企業、珍惜崗位意識，爭做愛崗敬業、勇于創新的合格一員。同時，充分利用班前會、班后會、專題座談會等形式，層層學習、層層討論、層層傳達，做到入心入腦。

東山礦黨委第一時間召開了動員大會，通過構建“第一議題”專題學、中心組引領學、黨支部常態學、線上線下全面學，理論研討深入學、聯系實際帶著問題學“六學聯動”等豐富多樣的方法，自上而下深入學習公司黨委主題教育專題黨課、上半年工作會議精神，在全礦上下營造了全員開展“珍惜崗位、知責思為”大討論的濃厚氛圍。

“咱們九井的‘珍惜崗位、知責思為’大討論實施方案你看完了嗎？“‘六問六思六明確’具體指的是什么你知道了嗎？”在學習宣傳階段，滴道盛和礦九井干部員工紛紛利用業余時間登錄“學習興礦”云平臺系統，觀看活動實施方案。“學習興礦”平臺已經成為開展“珍惜崗位、知責思為”大討論活動的“新陣地”。“按照公司黨委‘珍惜崗位、知責思為’活動部署，滴道盛和礦九井做到規定動作不打折扣，自選動作有聲有色，著力引導干部員工統一思想、珍惜崗位、盡職盡責，為完成全年任務目標貢獻力量。”滴道盛和礦九井政工部部長鄧國巍說。

討論檢視有的放矢

 行動上擰成“一股繩”。雞礦公司各單位黨組織結合實際情況，從深入查擺問題、剖析問題成因、認真整改問題“三個維度”檢視問題，堅持把思想認識、職責任務、業務水平、態度精神、工作作風擺進去，確保將存在的問題查清、查準、查透。

新發礦黨委將工作中的不足擺上桌面，班子成員根據自己在工作中存在的短板認真檢視，針對存在的問題深入進行自我剖析和反思改正。結合“六問六思六明確”的相關要求，全礦干部員工在討論檢視中悟出理想信念、悟出政治擔當，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力、履職盡責能力。“作為一名隊長，我一定要樹牢感恩企業、珍惜崗位的意識，爭取圓滿完成全年生產任務。”101綜采隊隊長都韜任說。通過討論檢視，使全體干部員工形成共識，深刻認識到崗位安全的重要性不僅是對自身負責的體現，也是對他人負責的表現。

進入討論檢視階段后，新城礦黨委找準“珍惜崗位、知責思為”大討論活動靶標，創新“規定+自選+特色動作”，把提升標準納入活動主線，并舉辦演講比賽，教育引導干部員工進一步樹牢感恩企業、珍惜崗位的責任意識，全身心地投入到工作中。安監戰線圍繞加大安全監察力度，深入開展安全大檢查大排查，就加強安全教育培訓，提高安全操作技能等內容進行集中檢視反思，找準存在問題，制定整改措施。全礦干部員工通過廣開言路、坦誠交流，準確把握新時期員工在思想認識、理論認識、履職盡責等方面的思想困惑和行為偏差，歸納梳理具體問題，為精準討論檢視立好方向靶標。

“一定要牢牢把握此次大討論的總體要求，努力引領全體員工切實把愛企如家的熱情釋放出來，加快向智能化企業轉型，提升了企業的核心競爭力。”雞礦公司永益公司黨委書記尹艷奎表示。永益公司黨委組織黨員干部以“三個維度”檢視問題，深入查擺問題，深刻檢視自身，以研發制造刮板運輸機、液壓支架等煤機產品為契機，加強與國內先進煤機企業、大專院校交流合作，進而加快掌握核心技術，提升自主研發實力。熱加工分廠黨支部書記張強抓住“六思六問六明確”這個重點，通過班前會、班后會等形式深入開展討論檢視，自我加壓，切實增強了全員的責任意識。

總結提高明確目標

規劃上描繪“一張圖”。雞礦公司產業規模逐步壯大、安全基礎愈發牢固、“四化”建設成效日漸明顯、經營質效穩步提升……自大討論活動進入總結提高階段后，這些成就在干部員工心中得到一致認可。“珍惜崗位、知責思為”已落地生根，在雞礦公司黨委描繪的“一張圖”上，散發著自身的色彩……

平崗礦黨委本著總結使人進步，反思促人提高的原則，將大討論效果轉化為持續抓好長遠發展工作的動力，把“風險分級管控”和“隱患排查治理”定位于防范和遏制各類事故，切實將“雙重預防機制”建設落實到所有專業，提高現場管理水平，傾全礦之力，補齊短板，努力向本質安全型礦井邁進。同時，經過認真總結，全礦干部員工一致將創新作為提升礦井建設水平的切入點，堅持開展各類創新活動，整合創新資源、確立創新項目、組建創新團隊、強化創新激勵，努力建設安全好、質量高的現代化、標準化礦井。

“對我來說，通過參加討論活動，最大的收獲就是，沒有企業的發展，就沒有我今天所擁有的一切。在接下來的工作中，我將努力帶好班組，用實際行動回饋企業的培養。”東海礦綜掘區601隊班組長徐長紀的親身感受，引起了共鳴。圍繞“珍惜崗位、知責思為”進行座談交流總結，領悟熱愛企業、熱愛崗位的現實意義，凝聚積極工作、敬業奉獻的思想共識，將廣大基層干部員工的心凝聚到全面完成第四季度任務目標上來。

在總結提高的過程中，助力礦山信息化建設已成為雞礦公司通信公司全體干部員工的共同奮斗方向。全面建成“兩網一平臺一機房”，即建成智能安全網、通信主干環網、智慧綜合監控監測平臺和模塊化中心機房。同時，采用波分技術，將目前的千兆網升級為萬兆網傳輸，利用混合云技術，建成大數據中心，全力維護百里礦區網絡暢通，為礦山“四化”建設保駕護航。截至目前，通信公司波分技術的設備采購已完成，新建中心機房主體已竣工，預計年底即可安裝萬兆網傳輸設備。該公司黨政辦公室主任萬弟海說：“作為一名黨員干部，通過總結‘珍惜崗位、知責思為’大討論活動的心得收獲，更加深刻地認識到要珍惜當下常懷感恩，真正把珍惜工作崗位、爭先創優的有關要求落實到實際工作中去。”

時下的百里礦區，雞礦公司全體干部員工在公司黨委的正確領導下，積極投身“珍惜崗位、知責思為”大討論活動中，以“高質量發展成果全員共享，高質量發展責任全員共擔”的思想共識，激發內生動力，釋放發展活力，發掘巨大潛力，匯聚起加快建設現代化新雞礦的磅礴力量。