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【黑龍江新聞網·龍頭新聞】以科技創新開辟發展新領域新賽道——龍煤集團科技創新工作掠影

來源:“黑龍江新聞網·龍頭新聞”
發布時間:2023-11-01
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以科技創新開辟發展新領域新賽道

——龍煤集團科技創新工作掠影


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利用VR技術培訓

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智能化領料機

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礦工遠程操控智能綜采設備

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瓦斯發電及余熱利用項目

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光伏發電

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土地復墾現場

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智能化綜采工作面

□高博 徐穎 本報記者 桑蕾 孫銘陽

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。

近年來,龍煤集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實“優化存量、引導增量,增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力”重要要求,大力實施科技興企、人才強企、創新驅動發展戰略,強化企業創新主體地位,深化實施科技創新行動,創新動能源源不斷匯集,高質量發展新活力持續釋放。

2021年以來,龍煤集團共完成科技攻關項目647項,實施科技成果轉化291項,41項創新成果獲得專利權,9項科技成果獲得省部級科技進步獎。通過全面推進科技創新,不斷開辟企業高質量發展新領域新賽道,企業安全生產形勢持續穩定,產業規模和經營業績持續增長,2022年,龍煤集團主要生產指標創出建企以來最好水平。

播下種子 激活發展源動力

龍煤集團以科技創新作為核心驅動力,不斷加大技術研發投入,建設高效的科技創新管理體系,為企業高質量發展提供持久強勁的動力源泉。

龍煤集團不斷優化科技創新頂層設計,全面營造有利于科技創新的制度環境和氛圍。統籌部署推進政策激勵、項目攻關、基地建設、人才培養、成果轉化工作,先后出臺了《龍煤集團“十四五”科技發展規劃》《關于進一步加大科技創新力度支撐引領龍煤集團高質量發展的實施方案》《科研攻關項目管理規定》等多項支持科技創新的制度和方案,構建了以決策、管理、研發、成果轉化和科技應用一體化的科技創新管理體系,為科技創新發展提供了制度保障。

龍煤集團將科技經費投入作為提高科技創新力、提升核心競爭力的基本前提和保證。科技投入由1.84億元增加至9.21億元,科技投入強度提升1.7%,為提高科技創新能力提供了重要資金保障。

龍煤集團堅持圍繞大局、融入大局、服務大局,落實“安全第一、預防為主、科技支撐、綜合施策”方針。持續推動以“機械化換人、自動化減人、智能化無人”目標為導向的智能化礦井升級建設,先后建成國家級智能化示范煤礦1處、智能化典型示范煤礦5處,建成智能化采掘工作面56個,應用各類機器人25臺(套),建設完成847臺(處)機電運輸輔助系統遠程集中控制,實現無人值守,完成占比75%,減少崗位作業人員1200人,龍煤集團所屬13個沖擊地壓礦井全部實現智能化開采,煤礦智能化水平處于東北地區領先地位。龍煤雞西礦業公司東山礦“5G+智慧礦山”項目成功入選2022年世界5G大會優秀案例。

龍煤集團不斷加快“四化”建設,持續推進“一優三減”工作,優化生產布局,改造生產系統,提升采掘機械化、自動化水平,在保證產量規模的同時有效實現了減人提效、能力提升、高效運行的目標。2021年以來,龍煤集團共優化生產系統50個,實施技術改造149項,減少水平3個、采區10個,建成綜采化礦井24個,綜采隊組41個,綜掘隊組100個。綜采產能達到88.5%,綜掘產能達到36%,單產5.92萬噸,單進117米,增長17%,原煤生產人工效率得到進一步提升。龍煤雙鴨山礦業公司引進東北地區首臺礦用盾構機,最高單進達451米。

厚植沃土 驅動創新競爭力

龍煤集團堅定不移走人才強企之路,全力以赴抓人才隊伍建設。通過拓寬人才吸納渠道、落實人才激勵政策、強化人才培養方式等舉措,實現全方位培養、引進、用好人才,進一步激發科技人才的創新活力。

龍煤集團著眼于產業結構布局和發展戰略部署,大力引進急需緊缺人才。2021年以來,新錄用技術人員945人。為促進人才長足發展,積極研究制定專業技術人才獎勵補貼政策,實施正向激勵。龍煤雞西礦業公司出臺《拔尖人才和科技新星評選及獎勵辦法》,對專業拔尖人才每月給予獎勵;龍煤雙鴨山礦業公司兩年內發放各類激勵工資1360萬元,為科技人才成長進步創造了良好條件。

以提升自主創新能力為目標,強化科技創新團隊建設,多個素質高、業務專、能力強的科技創新團隊應運而生。龍煤七臺河礦業公司新興礦利用全巖防沖治理巷對煤層頂板進行全方位、立體式爆破,消除沖擊地壓隱患,保證了采煤工作面安全生產。龍煤礦建公司二十二工程處科技創新團隊在立井快速施工、機械化配套設施改進、立井揭露突出煤層等領域創造了多項施工紀錄,其中,施工平崗礦直徑9米副立井工程連續四個月突破百米。龍煤地質勘探公司物測分公司井上下物探創新工作室,完成地面瞬變電磁探測項目40余個,勘探面積170平方公里,最大勘探深度800米,探明采空區積水100余處。

以專業和崗位需求為導向,扎實推進人才培養和素質提升工程,兩年來,共召開3屆科技論壇,32項先進技術和經驗進行了分享交流;組織舉辦專業技術培訓班43次、培訓2262人,技術隊伍業務素質得到有效提升。加強與各大院校和科研院所的合作,先后與華為公司、哈爾濱工業大學、中煤科工集團簽訂科技創新合作協議,引進高端科技力量。新建7個公司級創新工作室,為科技創新項目攻關、經驗交流提供了平臺。龍煤雙鴨山礦業公司投入資金1.09億元,建設高端科研創新平臺,打造十大“科技研發配套基地”;龍煤瓦斯地質研究院獲批建設黑龍江省博士后創新實踐基地,各創新平臺通過聚集創新資源,匯聚創新人才,進一步加速企業創新進程。

結出碩果 壯大產業引領力

通過潛心攻關,自主研發,龍煤集團取得了一大批具有實際應用和推廣價值的科技成果,幫助企業在綠色礦山、智慧礦山建設等領域取得顯著成效。

堅持綠色發展,加強綠色發展技術創新,利用新技術、新工藝不斷提高生態環境治理水平,在清潔供暖、土地復墾等方面上交了一份優異的答卷。兩年來,累計替代燃煤小鍋爐46臺,減少自用煤量4.1萬噸,減少二氧化碳排放6.4萬噸;治理矸石山4座,復墾6處塌陷地塊,復墾土地面積92公頃,治理煤矸石347萬立方米;利用磁分離技術建成礦井水處理廠2座,升級改造礦井水處理廠10座。龍煤鶴崗礦業公司利用正溫加熱技術,電熱轉化效率高達99%,成功替代井筒熱風爐,實現礦區資源的有效利用。龍煤雙鴨山礦業公司利用煤矸石進行土地復墾,采用“條帶式跳挖、跳填法”進行塌陷區治理,實現“還地于民”,為礦井綠色發展提供了新實踐路徑。

科技賦能精準治災。堅持區域治理先行,推進保護層開采,兩年來,完成瓦斯治理保護層開采54.2萬平方米。龍煤鶴崗礦業公司、雙鴨山礦業公司積極開展智能地質保障系統建設,完成9個礦井智能化地質保障“一張圖”系統和三維地質建模工作,為煤礦安全智能開采提供了可靠地質保障。鳥山煤礦采用微震監測技術高精度監測頂板裂隙發育高度變化,及時發現頂板礫巖含水層裂隙補給情況,為水害治理和預防提供了科技保障。

秉承“少人則安,無人則安”發展理念,龍煤集團緊緊抓住“數智時代”戰略機遇,以科學技術作為“新引擎”。龍煤雙鴨山礦業公司自主研發的極薄煤層支撐分體式液壓支架,解決了極薄煤層液壓支架無電液控控制、檢修空間小等難題,填補了國內極薄煤層機械化、智能化領域的空白。龍煤雞西礦業公司城山煤礦選煤廠以實現數字化、信息化、網絡化和自動化為方向,開展智能化選煤廠建設項目,搭建數字平臺,提高生產系統和設備的自動化程度,達到提高生產效率、降低成本、減員增效的目標,年可增加效益514萬元。同時,整合科技創新資源,培育高端裝備、智能制造等戰略性新興產業,龍祥公司、集佳公司分別與哈工大、中信重工合作,共同開發礦用輪式巡檢機器人、智能選矸機器人等智能裝備。瞄準煤礦智能裝備科技前沿,在永益公司、雙煤機電公司搭建采掘及主運輸設備研發制造配套基地,加快形成新質生產力。

面對企業發展新形勢新任務,加速推動產業鏈與創新鏈深度融合,激發產業發展內生動力。在推進礦井資源接續上,成功辦理了3處煤礦深部探礦權,獲資源儲量1.43億噸,平均延長礦井服務年限近10年。完成1處煤礦擴儲,新增資源儲量2800萬噸。完成峻德興山探礦權分立。合作煤礦探轉采工作已完成所有前置手續。

以“風光火儲氫網”為方向打造新能源產業基地,積極發展新能源產業。完成雞西礦區20.3兆瓦光伏發電裝機建設,累計發電3648萬千瓦。龍雙200兆瓦風力發電項目、七臺河礦區2×6兆瓦光伏發電項目均已開工建設。

抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。在未來發展中,龍煤集團將加快建設安全、綠色、智能、高效的新時代現代化新龍煤,以科技創新點亮能源企業高質量發展未來,為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家龍江新篇章貢獻龍煤科技力量。


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