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主題黨日重溫入黨誓詞
深入井下一線調研
勞模和工匠人才創新工作室
龍煤集團主題教育工作會議
“龍鶴一號”礦用盾構機安裝現場
“光伏農業”項目。本版圖片均由龍煤集團提供
這是一次砥礪忠誠、堅定理想、錘煉黨性的精神大洗禮，也是一次提升能力、推動高質量發展的實踐大檢驗，更是一次奮進新征程、建功新時代的思想大解放。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，龍煤集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等重點措施，在全面落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”重要要求上見行見效，在推動解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面突出問題上取得了重要進展，切實把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，轉化為凝心聚力建設現代化新龍煤的實際行動。
牢記囑托闖新路，感恩奮進建新功。龍煤集團作為全省第一批主題教育單位，堅持學習打頭、調研開路、實干開局整體融合，目標導向、問題導向、實踐導向有機統一，謀劃在先、督促靠前、同題共答、同向發力，政策問答、案例推演、典型解剖綜合運用，旗幟鮮明反對形式主義、官僚主義，有力推動主題教育走深走實。
在省委主題教育第二十一巡回指導組組織開展的隨機測評中，龍煤集團主題教育工作一次性通過評估驗收。省委主題教育第二十一巡回指導組反饋評估結果時，對龍煤集團主題教育工作在黨的創新理論掌握運用、調查研究成果轉化、推動高質量發展、群眾急難愁盼問題解決、整改整治突出問題、黨員干部群眾滿意程度等方面取得的成效給予了高度評價，各項措施落實到位，基本實現了目標任務，各方面工作取得明顯成效，群眾滿意度較高，評價結果為“優秀”。
“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是一項長期任務，只有進行時，沒有完成時。下一步，集團各級黨組織和廣大黨員干部要建立健全常態化學習工作機制，持續鞏固深化主題教育成果，著力推動企業高質量發展取得新成效。”龍煤集團黨委書記、龍煤集團黨委主題教育領導小組組長王佳喜在龍煤集團主題教育總結會議上強調。
宣傳有力 全面營造主題教育濃厚氛圍
自主題教育開展以來，龍煤集團突出宣傳引領作用，多措并舉、多點發力，全力營造主題教育濃厚氛圍。
龍煤集團率先召開啟動會議，一時間，集團上下緊跟集團工作節奏，迅速進行安排部署，加力推進主題教育往深里走，往實里做。龍煤集團黨委宣傳部聚焦主題教育總要求、總目標，在全集團范圍內深入開展“主題教育在龍煤”微視頻系列新聞大賽，精心設計“我是勞模，我出彩！”“我們的黨員我們的黨”“真辦事辦實事”“我的龍煤我的家”等八個特色系列主題，生動、鮮活、直觀、有效地講述礦工故事、礦區故事、龍煤故事，傳播龍煤正能量，樹立新時代新龍煤社會新形象。雞西礦業公司在礦區電視臺、礦工報社、微信公眾號分別開辦了“學思想、強黨性、重實踐、建新功”專題專欄，對主題教育工作動態進行全方位、立體化報道；鶴崗礦業公司在報紙、網站、微信公眾號上及時跟進轉發相關學習資料信息，刊登主題教育新聞稿件；雙鴨山礦業公司開展“線上+線下”立體宣傳宣講，統一編發宣傳標語，通過宣傳欄、電子屏和條幅等820多個陣地宣傳造勢，開辦專版專欄，實時刊播轉發主題教育新聞報道，組織黨的二十大代表李鳳明開展線上線下宣講5次、基層黨支部書記跟三班宣講680多次、百名金牌宣傳員深入區隊宣講290多次；七臺河礦業公司創新宣傳貫徹方式，全面建立“班前學習小講堂”“黑哥們小課堂”“井下礦車小學堂”等學習載體，著力推動主題教育宣傳貫徹全覆蓋；物流公司建設文化長廊，更新宣傳板內容，在網站、微信公眾號等主要宣傳陣地開設主題教育、形勢任務教育、黨建讀本專欄，同時采取建立微信學習群、大屏幕滾動播放等方式，使全體黨員、干部能夠更加直觀地接受主題教育的熏陶；礦建公司編印下發《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“五色”掛圖工作推進表》，為廣大黨員干部職工學習理論知識提供了方便……
各種接地氣、有生氣、聚人氣的學習宣傳活動全面開展，使主題教育走進礦區、走進車間、走進段隊、走進班組，真正融入廣大黨員、干部心中。
學在深處 在統一思想中筑牢信仰之基
思想理論學透，信仰才能堅定，方向才能正確。
4月16日，龍煤集團領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班開班，為全集團開展主題教育帶了好頭、作了示范、立了標桿。
“要大力弘揚馬克思主義學風，堅持全面系統、及時跟進，堅持知行合一、學以致用，堅持立足崗位、聯系實際，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領，堅定擁護‘兩個確立’、堅決做到‘兩個維護’。”王佳喜在讀書班上強調。
主題教育中，龍煤集團把“學思想”擺在首位，讀原著、學原文、悟原理，努力從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧。龍煤集團領導班子成員也紛紛按照“先學一步、學深一層”的要求，為全集團各級領導班子和黨員領導干部示范打樣，教育和引導全集團黨員領導干部全面深入學習貫徹黨中央、省委決策部署，牢牢把握主題教育總要求，全面系統掌握重要思想的基本觀點、科學體系，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業安全生產、深化改革、高質量發展等各項工作，解決企業新一輪深化改革、黨的建設中存在的各種矛盾問題，防范化解重大風險，推動新時代現代化新龍煤建設取得新進展新突破。
聚焦政治領航強學風。龍煤集團領導班子成員制定個人學習計劃，參加主題教育讀書班學習研討。先后召開黨委理論學習中心組學習5次，黨委會“第一議題”學習8次，做到了學習資料必讀書籍逐篇學，習近平總書記關于煤炭領域重要講話和重要指示批示精神融合學。權屬各公司、基層各單位充分利用黨委理論學習中心組學習、班前班后會等陣地，“報、臺、網、微”等媒體，邀請專家專題輔導等形式，把學習延伸到井區車間、段隊班組，全集團共召開“三會一課”、主題黨日6000余次，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等主題活動4500余次，組織青年、離退休黨員學習6944人次，龍煤“學習興礦”平臺每天8.3萬人在線學習。
聚焦思想啟航提能力。全集團黨員干部堅持從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習制度，龍煤集團兩級班子每月確定一個主題進行深入研討，形成研討材料640余篇，提升了推動企業高質量發展的能力水平。
在充分學習研討的基礎上，龍煤集團中層以上領導干部科學選定黨課題目，緊密結合理論學習體會，突出思想性、針對性、啟發性和實踐性，撰寫專題黨課講稿，先后開展講黨課活動1876次，輻射覆蓋黨員干部9萬余人次，全面增強了廣大黨員干部對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
聚焦戰略導航明方向。龍煤集團立足企業面臨的新形勢、新任務，確立了“緊扣高質量發展主題，堅持穩中求進工作總基調”工作思路和建設“區域一流、行業一流、全國一流”現代化企業目標，明確了多出煤、開發市場、調結構、降成本“四件大事”，全力夯基礎、上標準、抓長遠、促發展，穩固了東北地區煤炭企業領先地位。
盯在要處 在調查研究中理清工作思路
調查研究是我們黨的“傳家寶”，是做好各項工作的“基本功”。
龍煤集團各級領導干部按照“求深、求實、求細、求準、求效”的重要指示要求，帶頭深入基層開展調查研究，引導和推動全集團大興務實調研之風。主題教育開展以來，龍煤集團各級領導干部以上率下，走基層、到井下、進現場、察實情、出實招、解難題，調查研究涉及安全生產、經營管理、產業發展、項目建設等諸多事關企業長遠發展問題，在與基層干部職工的一問一答中，進一步明晰了工作方向、理清了工作思路。
科學選題。龍煤集團領導班子按照全省大調研活動明確的12個方面重點內容，聚焦實施新一輪改革深化提升行動深化企業改革、提升安全管理和本質安全水平等事關企業高質量發展的長遠性根本性問題，緊密聯系集團實際，制定了“察企情、謀良策、破難題、促發展”調研方案，科學選定8個調研課題，組成調研專班抓推進，精心組織實施重落實。
精準破題。龍煤集團領導班子同志牢固樹立“基層有真經、答案在現場”的理念，采取“四不兩直”“解剖麻雀”“專項督查”等方式，持續深入基層煤礦井下、項目建設等現場，開展專題調研83次。雞西礦業公司中級副職以上黨員干部深入現場調研507次，形成調研報告470篇，拿出真招實舉，現場破解難題。
實干答題。在全面把握上情、吃透下情基礎上，龍煤集團兩級領導班子同志帶頭踐行“一線工作法”，先后開展“走流程、辦實事”3546人次，現場解決問題3466項，建立調研成果轉化清單218份，督查回訪584次。4月份以來，集團制定“保產量、調結構、降成本”等舉措，采取“四個不降、一停止、一取消”等措施，頂住了煤炭市場變化帶來的風險，保證了企業安全生產投入和職工工資正常發放，利潤、繳稅位列省屬國有企業第一位，為全省經濟穩增長作出貢獻。
通過調查研究掌握實情，在調查研究中加深理解，把調查研究的過程轉變為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進同基層干部職工感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程。
改在真處 在檢視整改中破解發展難題
問題是時代的聲音、創新的起點、發展的動力。
主題教育中，龍煤集團堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，瞄著問題去，對著問題改，把問題整改貫穿主題教育始終，讓廣大職工群眾真切感受到主題教育帶來的新變化。
向細處發力查擺問題。對標對表6個方面重點，系統梳理上級黨組織和龍煤集團黨委巡視巡察、考核、審計以及紀檢監督發現的問題，廣泛下發調查問卷，征求意見建議896條，形成集團層面問題清單11項，制定整改措施156項；權屬各公司層面問題清單136項，制定整改措施1954項。
向深處發力推進整改。龍煤集團主題教育領導小組定期研究推動問題整改整治，綜合運用“四個體系”閉環落實機制，動態完善問題整改清單臺賬，確保全面清底、全面整改、全面規范。針對整改整治中的問題，龍煤集團領導班子認真開展黨性分析，從政治、思想、能力、作風、紀律等方面進行深刻剖析，找準問題癥結，著力從思想根源上解決問題，推動列入臺賬的11項問題整改落實到位，全部銷號。
向嚴處發力強化整治。堅持“當下改”與“長久立”相結合，認真梳理和完善制度，先后制發了《龍煤集團從嚴干部管理工作規定》《關于加強成本管控的指導意見》《應對市場風險從嚴管理若干規定》等制度規范，有效提升了企業管理效能。能源投資集團黨委將主題教育與制度建設相結合，先后修改并通過了《公司章程》，制定《“兩會一層”規范運作辦法》《龍煤能投公司黨委干部選拔任用工作制度》等制度50余個，進一步健全完善企業內控制度，有效提升了企業管理效能。
干在實處 在知行合一中彰顯龍煤特色
一語不能踐，萬卷徒空虛。
主題教育開展得好不好，歸根到底要看解決實際問題、推進工作的成效怎么樣。
“我們要不斷提高推動高質量發展本領，全面強化安全生產、改革攻堅、智能化建設、產業轉型升級等工作，不斷增強戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維，用系統觀念、科學的思想方法和工作方法來推動企業改革發展。”王佳喜這樣強調。
龍煤集團緊扣擔當全省煤炭保供“壓艙石”、能源開發“主力軍”和“全力打造行業先進、區域一流的現代化能源企業集團”任務目標，確定了做強做優做大煤炭主業、煤礦“四化”建設、非煤產業發展等6個方面、297項攻堅任務。
智能建設見成效。今年以來，全集團新建智能化綜采、綜掘工作面7個，完成煤礦智能化建設項目39項，累計建成國家、省級智能化示范礦井5處，智能化采掘工作面41處，65%井下輔助系統實現無人化，建成全省第一個智能化洗煤廠，實現由傳統能源型企業向數字化管理、智能化生產企業轉變，“四化”礦山建設處于東北領先地位。
改革攻堅見成效。龍煤集團先后召開3次改革攻堅推進會議，兩級班子帶頭掛點包保推動重點改革任務，部署落實改革任務，制定完善新一輪改革方案，確定8個方面、30項工作任務。按照“六定一強化”改革要求，龍煤集團總部機關以上率下，精減管理人員編制24個。
長遠發展見成效。龍煤集團持續加快推進在建、改擴建、升級改造礦井等煤礦項目建設，為企業實現高質量發展夯實基礎；加快推進新能源項目建設，礦區光伏、風電發電項目穩步推進，煤炭與新能源優化組合，為企業長遠發展、高質量發展再添新動能。
辦實事、解民憂見成效。逐級建立民生項目清單，充分運用“浦江經驗”開展下訪接訪，集團領導班子接訪下訪、深入基層聯系點31次，解決群眾反映急難愁盼問題36個。出臺職工工資兜底保障政策，大力開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪慰問送溫暖活動，全集團黨員干部“一幫一、多幫一”結幫扶對子708對，走訪慰問職工258名。先后投入528萬元，完成改善班前學習室、洗浴條件等實事205項，真正把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。
龍煤集團廣大黨員、干部紛紛表示，通過深入開展主題教育學出政治忠誠、學出理想信念、學出責任擔當，要深入貫徹落實“優化存量、引導增量，增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力”重要要求，勇擔時代重任，踐行“國之大者”，堅持團結奮斗，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以奮發有為的精神貫徹落實好黨中央決策部署和省委工作要求，確保付諸行動，見之于成效，造福于人民，切實把主題教育成果轉化為推動企業高質量發展的新成效，努力為推動中國式現代化龍江實踐作出更大貢獻。
舵穩當奮楫，風勁好揚帆。新時代、新征程，推動龍江全面振興全方位振興使命在肩、責任重大、大有可為。龍煤集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，持續鞏固主題教育成果，敢闖敢干加實干，把各項任務抓實抓好抓出成效，加快建設安全、綠色、智能、高效的新時代現代化新龍煤，為龍江全面振興作出龍煤新貢獻。
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