地址：黑龍江省哈爾濱市閩江路237號
投稿郵箱：longmeizhuankan@126.com
經濟向新 生態向綠 民生向暖 ——龍煤集團七臺河礦業公司高質量發展一線觀察
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。
數字賦能安全高效礦井建設、加大節能環保工作力度，補還各類民生欠賬……今年1至8月份，黑龍江省龍煤集團七臺河礦業公司以夯基礎、上標準、謀長遠、促發展為主基調，深入推進發展方式、發展動力、發展質量變革，匯聚起了加快推進新時代現代化新龍煤的強勁動力。
經濟向新：以“智”賦能
“老”煤企煥發“新”活力
“現在只需輕點鼠標，大屏幕上顯示的采煤機、刮板機、皮帶運輸機等井下綜采設備都能遠程控制了。”新興煤礦102綜采隊職工李建中說，他們單隊月產量提高2萬噸，但工作面作業人數減少了一半，實現了煤炭生產智慧化轉型升級。
七臺河礦業公司加大智慧礦山建設力度，積極推行“機械化換人、自動化減人、智能化無人”，通過數字技術實現煤炭開采、洗選等各環節轉型升級，引領煤炭產業安全、高效、綠色、智能發展。
在七臺河洗煤廠，洗選操作可通過安全生產調度指揮中心進行集中控制、一鍵啟停，只需要點一點鼠標，矸石與煤自動分離，大幅提高選矸效率、精煤質量。原煤車間主任于朋指著不遠處的一個鐵家伙說：“過去‘矸石手選工’算是地面上最苦最累的崗位，每個班6個人都要忙不停，還擔心職工手被夾傷，怕矸石撿不干凈，影響水洗生產和發熱量。五個月前，七臺河礦業公司首個智能選矸系統在七臺河洗煤廠正式投入運行，提高了選矸工作效率，而且安全生產更有保障。”相繼龍湖選煤廠也推廣應用了一套智能選矸系統，極大地解放了勞動力。
正在建設中的七峰煤礦，全部按照國內先進化水平選用設備，建成后將是一座集現代化、信息化、智能化為一體的國家一級安全標準化礦井。
智能化建設是煤炭企業生存和發展的必由之路，也是關乎七臺河礦業公司生存的關鍵問題。七臺河礦業公司實事求是推進智能化建設，先后到林重集團、陜西黃陵礦業、雞礦和雙礦等先進單位學習經驗，今年以來，累計建成8個綜采、7個綜掘、51個掘進連續化工作面，五個大礦機電輔助系統遠程控制無人值守“六個百分百”涉及的63個項目全部完成，減少優化輔助作業人員126人，6個重點采煤隊產量147萬噸，占總產量48.8%。智能化建設推動煤炭產能安全有序釋放，為完成全年煤炭保供任務打下了堅實基礎。
生態向綠：變“廢”為寶
“污染物”變為“創效點”
“龍湖煤礦井下建設礦井水處理系統填補了國內礦井水處理系統在井下建設的技術空白。”七臺河礦業公司總務部環保室主任梁祥說，“傳統處理礦井水的方式是在井上建立水處理廠，這是一筆不小的投資，龍湖煤礦改進礦井水處理方式方法，將礦井水全部進行井下處理，達標清水直接部分回用，剩余升井后直接排放，實現了循環再利用，節能減排。”
礦井水是煤礦生產過程中的伴生物，開采一噸煤約產生兩噸礦井水，如何處理礦井水更環保更合理？曾一度讓煤礦人頭痛。
但今年初正式運行的這套礦井水井下處理系統，讓被人們視為廢水的礦井水，變廢為寶，實現了循環再利用，一方面用于生產，一方面滿足了全礦洗浴用水需求，既環保又省錢，成為新的效益增長點。
今年以來，該公司的5座礦井水處理廠全部完成了深度利用建設，即通過安裝礦井水反滲透膜對礦井水進行深度處理。擔負著新興煤礦和勝利煤礦礦井水處理任務的新立煤礦，自上新一套反滲透膜處理系統后，處理后的礦井水，成為洗浴和鍋爐用水的首選。也就是說，通過對礦井水的深度開發利用，真正達到了雙贏——既符合環境保護要求，又做到節能減排。
在七臺河礦業公司，由于歷史遺留問題，存有一些廢棄矸石山，針對這一情況，該公司對矸石山制定“一山一策”治理措施，采取泥土覆蓋綠化、職工參與矸石山造林綠化活動等措施，實現矸石山無害化處置。同時，調整生產布局控制矸石新增。拓寬應用途徑，逐步消納庫存矸石山，修復礦區生態。比如，利用與市政項目合作的契機，先后完成了市百大項目、新興區落燕湖治理回填等工程，共綜合利用矸石269萬立方米。
尤其值得一提的是，三年多來，七臺河礦業公司通過礦井充填開采技術，實現黑色煤炭、綠色開采，消耗矸石45萬噸，粉煤灰30萬噸，置換出煤炭70萬噸，取得了顯著的經濟效益和社會效益。龍湖煤礦副礦長賈忠海說：“我們將煤矸石、粉煤灰等廢棄物變廢為寶，全部回填到井下，改善了礦區的生態環境。充填開采使我們最大限度地減少了對生態環境的破壞，保護了周圍耕地、公路和地面建筑，為建設綠色礦山，實現無公害采煤開辟了新的途徑。”
藍天常在、綠水長流的優美生態，是最普惠的民生福祉，也是高質量發展的題中應有之義。
在節能減排的大背景下，七臺河礦業公司先后淘汰燃煤鍋爐101臺，現在使用的生物質能鍋爐，實現了清潔供暖。
“瓦斯發電讓有‘害’的瓦斯變成清潔的電力，在消除煤礦開采隱患的同時延伸了利益鏈條，并取得了巨大的生態價值，可以說我們公司走出了一條綜合利用礦山資源和綠色發展的可持續發展之路。”今年56歲的三和分公司藍天瓦斯發電公司維修班班長王彥鋒告訴筆者，七臺河礦業公司共有7座瓦斯發電站對井下抽采上來的瓦斯氣體進行發電創效，真正實現了變廢為寶，在降服瓦斯魔頭的同時又造福了人民，也還給了礦區人民一片藍天。
不僅如此，在新興煤礦等煤礦生產單位，瓦斯發電后的余熱又變成了可利用的清潔能源，廣泛應用于辦公樓的冬季采暖和礦井的冬季井筒防凍、夏季的職工生活用水輔熱等方面。
“我們還將壓風機工作中產生的余熱回收利用，用于浴池洗澡，既環保又節能。”梁祥說。
一系列行動，夯實了礦區高質量發展的綠色底色。
民生向暖：下足“繡”花功夫
“繡”出民生“新畫卷”
“今年保健食品變化特別大，工人們都搶著要。”龍湖煤礦一線職工王生有說，“保健食品有麻花、蛋糕、面包、餅干、香腸、牛奶等，既營養又好吃。”
“今年以來，從公司到礦里，對保健食品質量都抓得很嚴，現在保健食品種類多，每天換著樣做，還堅持不定期走訪職工征求意見，不斷改進服務和提高保健食品質量，讓職工吃著舒心，干起活來有勁兒。”龍湖煤礦保健食品廠廠長宋洪文介紹。
煤礦一線作業環境艱苦，吃得咋樣，穿得好嗎，洗澡水熱不熱，是公司領導心頭的牽掛。
民有所呼，我有所應；民之所盼，我必行之。七臺河礦業公司在資金緊張的情況下，補還民生欠賬1.2億元。同時，將改善礦工保健、工作服、洗浴條件作為重中之重的工作來抓。
今年以來，公司把一線職工吃上可口的班中餐作為“我為群眾辦實事”實踐活動的一項重要內容，各煤礦把服務生產一線作為工作宗旨，各礦保健食品廠用心制作每一份保健食品，為一線職工提供可靠的后勤保障。龍湖煤礦、新立煤礦、新興煤礦保健食品廠嚴格執行公司保健食品中心制作、儲存、發放標準，不斷更換品種，保證職工吃得飽、吃得好，讓職工深切感受到企業的關愛與溫暖，極大地激發了職工的工作熱情。新建煤礦、機電總廠等單位的職工食堂，針對職工對班中餐的多樣需求，積極開動腦筋，改變班中餐制作方法，調整班中餐的花樣，在飯菜質量、花樣和品種上下功夫，最大限度地滿足職工的需求，使班中餐更加營養可口，真正實現讓職工吃得好、吃得營養、吃得健康，受到了職工的一致好評。
“無論什么時候升井，都能舒舒服服地洗個熱水澡。”“是啊，這淋浴的水溫洗著可真舒服啊，暖暖的！”“為了保證24小時我們能洗上熱水澡，天天都有值班干部檢查職工浴池水溫，第二天在礦早調度會議上匯報檢查情況，讓我們用上舒心水、洗上舒心澡！”……公司各煤礦的職工浴池，水溫始終保持在規定標準，真正給予了職工春天般的溫暖。雖然職工浴池采用的是井下凈化水，但水質均達到國家使用標準。各礦還根據實際情況更新了洗浴硬件設施，購買了嶄新的更衣箱等配套設施，以及椅子、飲水設施、衛生箱、鏡子、梳子、剪刀等備品。向陽煤礦新建了二井一采區、六井二采區兩個職工浴池，嶄新的浴室寬敞明亮、整潔有序，更衣區、淋浴區、洗浴區科學分布，洗浴池水清凈，全自動洗浴供水系統24小時保證水溫適宜。
“今年以來，我們不斷加強和改進工作服管理，從采購、發放到換洗、管理等方面都有了明顯變化。”龍湖煤礦礦工陳尊龍說。
一件工作服從送洗、記錄、發放、檢查、裝機、洗滌、脫水、烘干、疊檢、縫補、對號到上架擺放需要十多道流程，雖然工作單調而枯燥，但龍湖煤礦總務科洗衣班的女職工沒有怨言，因為她們深知工作服越臟說明一線工作越辛苦，更要保證一線職工穿上干凈舒適的工作服作業。龍湖煤礦總務科洗衣班女工韓麗君說：“我們洗衣班及時清洗烘干一線生產單位送洗的工作服，細致修補破損的工作服，做到一線工作服即臟即洗、即壞即換，堅決不讓工人身穿破損、臟污的工作服入井作業。”
……
經濟向新、生態向綠、民生向暖，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，奮力攻堅的七臺河礦業公司正沿著高質量發展方向奮楫揚帆，行穩致遠。
集團微信矩陣