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雙鴨山礦業公司黨委：用心踐行“我為群眾辦實事”

雙鴨山礦業公司黨委以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，秉承“民呼我為”原則，以“加強職工生活保障、加快文明礦區建設”為切入點，聚焦小切口精準發力，用心踐行“我為群眾辦實事”活動，切實解決職工急難愁盼等問題，推動主題教教育走深走實。

帶一份枝葉之情服務 幫辦實事有溫度

雙礦公司兩級工會對自管網相對困難職工進行了“回頭看”，針對不同原因造成困難的進行綜合施策、精準幫扶，通過“日常走訪扶助、重大疾病特殊關注、突發變故應急救助、重大節日集中慰問”等形式，多措并舉保障相對困難職工基本生活。

建立領導干部“一幫一、多幫一”幫扶結對479對。組織各級領導干部自覺與困難職工結成幫扶對子，定期深入被幫扶職工家中進行了走訪慰問，傾聽職工群眾的呼聲訴求，了解工作和生活中的困難，解決實際問題。持續開展“金秋助學”活動，多渠道籌集“金秋助學”資金，精準發放助學金額，為困難職工孩子圓大學夢。

同時，他們還在兩級工會干部中廣泛開展“十必訪”活動。自主題教育開展以來，共走訪婚事、喪事、生育、大病、大災、急事、難事、退休、生日、重大立功等方面職工712人次，發放慰問金15.6萬元。

持一股堅韌之勁履職 落實實事有力度

雙礦公司黨委堅持每月組織職工代表開展視察活動，著重對職工關心的班中餐、食堂、宿舍、浴池及干燥間、勞動保護發放、職業病防治監督等進行專項視察。通過視察和督改，目前，各單位制售餐點環境衛生符合要求，達到餐飲行業標準，飯菜品種增加5種以上、營養搭配合理。浴池衛生環境及各種配套設施良好，水質、水溫達到商業洗浴標準要求，讓職工真正達到吃的好、住的好、洗的好。

雙礦公司黨委堅持為職工創造安全舒適高效的工作環境為出發點和落腳點。東榮一礦為職工修建籃球場，豐富職工業余文化生活；東榮二礦為職工改建了吊籃式烘干架900余套；東榮三礦為職工宿舍樓全部更換成鋁塑線槽，為宿舍衛生間安裝換氣扇；東保衛礦為女職工新建了浴池，新建柏油馬路和停車場；雙陽煤礦改造了職工浴池內廁所，裝修10處大學生公寓；新安煤礦為基層段隊更換了塑窗；集賢礦為職工浴池進行重新維修，對礦區進行綠化；鐵路運輸部新建職工食堂和大學生公寓，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感得到進一步增強。

雙礦公司兩級工會還重點開展了“法律咨詢及勞動爭議調節日”“工會主席接待日”活動。每月定期組織各基層工會主席和勞動爭議調解委員會成員深入生產礦班前、入井走廊開展相關法律咨詢活動，公布工會主席聯系電話，并實行首問負責制，直接、“面對面”為職工服務和答疑解惑，及時協調解決問題29件次。

捧一顆赤誠之心作為 推進實事有深度

他們以打造“王牌隊伍、金牌班組、星級職工”活動為契機，持續開展“金牌”班長和“金銀銅”班組評比及“職工評價”工作，使廣大職工感受到企業的關心關愛和溫暖，不斷激發廣大職工干事創業的積極性和工作熱情。自主題教育開展以來，共對18個生產創水平采掘隊組進行祝捷慰問，為優勝隊組鼓勁加油。與此同時，雙礦公司黨委制定下發《關于組織開展2023年勞模（職工）療休養活動的通知》，分批組織勞模和金牌班長到威海、山海關、五大連池參加療休養活動。

為職工福利卡充值、持續開展為采掘一線及優秀職工過生日、為入井職工發放礦泉水、開展“冬送溫暖、夏送清涼”，在傳統節日期間為一線職工送節日傳統慰問品活動……

雙礦公司黨委把這一項項惠民生、暖民心、順民意的實事辦到了職工們的心坎上，不斷凝聚起干事創業激情，讓廣大職工群眾共享企業發展成果。