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按照全省學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議和省國資委主題教育工作會議部署要求，推動包聯企業項目建設及加快推進攻堅破難任務，5月22日下午，省國資委黨委委員、副主任李忠江率調研組深入雞西礦業公司就加快推進“三項制度”改革等工作進行調研，并主持召開調研座談會。集團公司總會計師宋云飛陪同并出席調研座談會。

李忠江指出，近年來，龍煤集團、雞礦公司能夠深入貫徹落實省委關于努力建設行業領軍企業的決策部署，把握發展大局，持續改革創新，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和決心全面深化國企改革，以鳳凰涅槃之勢確立現代企業選人用人、勞動用工和薪酬分配制度并形成優勢，激發了企業內在活力、市場競爭力、發展引領力，為推動龍江全面振興全方位振興扛起了龍江老牌國企的擔當、貢獻了龍煤力量。

李忠江強調，要進一步發揮國有企業黨組織作用，為建功新時代提供強有力的政治引領和政治保障。在企業發展上，要根據市場形勢變化和國家有關要求，全力推動國企改革新一輪行動，在科技創新、深化“三項制度”改革、加大績效考核上采取新舉措、實現新突破。要堅持向管理要效益，在精細化管理上下力氣，通過持續加大管理力度，切實將市場變化所造成的損失彌補回來。要進一步加大經濟運行調度，持續優化財金業務，全面加強風險管控，為企業經濟平穩運行和效益增長提供堅強保障。

李忠江要求，要注重發揮科技引領作用，堅持“實用、管用、好用”原則，集中精力、做優做強科技研發和加工制造板塊，在滿足自身所需的同時，實現外闖市場增效益；要抓住機遇，持續加大智慧礦山建設力度，緊盯規劃目標，明確目標任務，做到一礦一策、因企施策，有效解決制約企業發展的瓶頸問題；要充分認清做好人才工作是企業實現高質量發展的支撐保障，讓“人才是第一資源”的理念真正樹立起來，讓“拴心留人”機制真正建立起來，讓重視人才、尊重人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來，讓企業各項事業因人才而發展進步，讓人才因投身企業發展而人生出彩。

李忠江強調，深化改革是推進國有企業高質量發展的重要舉措，圍繞干部人事、勞動用工、收入分配等方面所進行的“三項制度”改革為國有企業深化改革明確了主攻方向。作為有著百年開采史的老國有煤炭企業，要按照國有企業改革有關要求，牢牢把握“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的中心任務，立足企業發展整體戰略，破除體制機制障礙，健全員工晉升通道，助推企業煥發新的生機與活力。

座談會前，李忠江一行先后深入到雞礦公司礦史教育基地、龍祥新能源科技有限公司機器人車間、城山礦安全生產指揮中心進行實地調研。