為持續鞏固深化“能力作風建設年”活動成果,深入開展能力作風建設“工作落實年”活動,雞西礦業公司黨委制定下發了《深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》,突出“五強化” 、整治“七不管”,扎實開展“七個專項行動”,推進能力作風建設常態長效、走深走實,確保“工作落實年”活動各項任務要求落地見效。
雞礦公司黨委根據突出政治引領、強化狠抓落實、堅持問題導向、注重以上率下、深化改革創新、踐行“五知”文化的6項基本原則制定了《方案》,聚焦企業改革發展重點任務,抓重點、強弱項、補短板,把各項工作往實里抓、往高水平做,激勵廣大干部職工提振信心、擔當作為、創先爭優,切實將“五知”文化融入日常行為規范,做到真做真行,切實體現在文明形象、干事創業、服務安全生產經營等各方面。
雞礦公司黨委以“五強化”為目標,深化能力作風建設“工作落實年”活動走深走實,落地見效。包括強化忠誠履職的政治自覺,讓抓落實的立場更加堅定;強化乘勢而上的機遇意識,讓抓落實的目標更加清晰;強化奮勇爭先的拼搏精神,讓抓落實的激情更加昂揚;強化創新求變的開拓力度,讓抓落實的動力更加強勁;強化一抓到底的實干擔當,讓抓落實的作風更加過硬。面對建設現代化新雞礦目標,各級干部突出“快”字,發揚事不過夜精神,馬上辦、立刻辦,保證各項工作快執行、快推進、快落實。要突出“搶”字,必須堅持人一之我十之,人十之我百之,拿出起步就是沖刺的勁頭,保持爭分奪秒往前搶的奮斗姿態,努力取得更多實實在在的成果。
雞礦公司黨委突出整治“七不管”問題,破除“常自滿”的狹隘思想,整治“不去管”的問題;破除“老好人”的庸俗觀念,整治“不敢管”的問題;破除“表率差”的落后行動,整治“不嚴管”的問題;破除“看慣了”的消極態度,整治“不愿管”的問題;破除“能力低”的惰性表現,整治“不善管”的問題;破除“作風漂”的不良習氣,整治“不實管”的問題;破除“蠟頭短”的萎靡狀態,整治“不多管”的問題。進一步強化作風建設,提升干部隊伍素質,以更加優良的作風,擔當實干的精神,狠抓工作落實,確保能力作風建設取得實實在在的成效。
雞礦公司黨委扎實開展凝心聚魂強信念行動,提升狠抓落實的活力;實干練兵提素能行動,提升狠抓落實的能力;真查實改促成效行動,提升狠抓落實的本領;深化體系強保障行動,提升狠抓落實的方式;三治一創抬標尺行動,提升狠抓落實的效能;攻堅破難創佳績行動,提升狠抓落實的實績;正風肅紀做表率行動,提升狠抓落實的作風“七個專項行動”。