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為深入貫徹落實黨的二十大報告提出的“弘揚黨的光榮傳統和優良作風,促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究,撲下身子干實事、謀實招、求實效”的精神實質,雙鴨山礦業公司黨委在深入開展主題教育中,緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、礦區建設、民生穩定等方面,在公司兩級領導班子中大興調查研究之風,活化服務方式、提升工作標準,為企業發展再添新動能。
圍繞“數字雙礦”建設,突出調研重點。雙礦公司根據數字化轉型升級的現狀,緊緊圍繞《大興調查研究深入開展“察企清 謀良策 破難題 促發展”大調研活動實施方案》的工作要求,對照大調研活動明確的12個方面重點內容,重點對“一優三減”“四化建設”和“十大科技研發配套基地”“十二個智能化子系統”建設情況開展深度調研”,聚焦難點堵點,著力解決制約現代企業發展的新問題,形成針對性思路措施,賦能企業高質量發展。
聚焦改革攻堅任務,確定調研課題。雙礦公司黨委專題成立了調查研究工作組,組織相關部室召開3次推進會議。近日,雙礦公司召開“三項制度”改革工作推進會議,就進一步完善體制機制,持續深化改革攻堅立項,并對相關領域工作中最突出的難點問題進行專項調研,找準突破口,明確時間表、路線圖和責任人,確定調研課題187個,確保人人身上有課題、有調查、有成果。
針對基層工作實際,創新調研方式。雙礦公司領導班子成員利用每月上、中、下三旬集中下礦調研服務時機,采取座談交流、隨機走訪、個別談話等方式,摸實底、謀良策、促發展,先后召開了文明創建工作會、塌陷地綜合利用工作會等,對企業當前重點工作進行了深入研究部署和落實。