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雞西礦業(yè)公司：拓寬引進(jìn)智能化建設(shè)人才渠道

37歲的張業(yè)良放棄了南方一家煤礦智能化設(shè)備制造企業(yè)的優(yōu)厚條件，來到了雞西礦業(yè)公司龍祥新能源科技有限公司工作。這是雞西礦業(yè)公司尊重知識、尊重技術(shù)、尊重人才、重視人才帶來的吸引力。

龍祥新能源科技公司作為雞礦公司首個集礦山設(shè)備智能化研發(fā)與生產(chǎn)的公司，致力于將其打造成一支集“產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的智能化設(shè)備生產(chǎn)制造、智能化人才培養(yǎng)的基地。今年年初，他們制定實(shí)施了技術(shù)專業(yè)人才引進(jìn)辦法，以引入、待遇、考核、培養(yǎng)等多方面為抓手，廣泛地引進(jìn)人才。

2月份，張業(yè)良加入了龍祥新能源科技公司的研發(fā)團(tuán)隊?！霸谶@里，切身感受到了企業(yè)對技術(shù)人員的重視，這里也正是我發(fā)揮能力的舞臺。在以后的工作中，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待，努力研發(fā)出更多的智能化產(chǎn)品，我堅信自己的選擇沒有錯?！睆垬I(yè)良說。下一步，他將對通風(fēng)機(jī)智能化進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，讓主扇、局部通風(fēng)機(jī)等重要的通風(fēng)設(shè)備從以往的人工操作方式變成智能化在線監(jiān)測、遠(yuǎn)程操控方式，從而達(dá)到減少人員、數(shù)據(jù)可靠、降低勞動強(qiáng)度的目標(biāo)。

目前，針對智能化建設(shè)技術(shù)人才短缺的問題，雞礦公司已與黑龍江科技大學(xué)等大專院校，開展通過“訂單式”培養(yǎng)；針對實(shí)操人才短缺的問題，雞礦公司已與黑龍江技師學(xué)院聯(lián)合成立雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培養(yǎng)相關(guān)人才。今年2月份，黑龍江科技大學(xué)委培定向生帶著所學(xué)的技術(shù)已經(jīng)走上了崗位。今年3月份，雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院已經(jīng)圓滿結(jié)束了春季招生。

此外，雞礦公司各單位為培養(yǎng)智能化建設(shè)等方面人才，繼續(xù)以“師帶徒”“創(chuàng)新工作室”等形式，培養(yǎng)相關(guān)人才。今年年初，雞礦公司制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)煤礦井下招工工作的規(guī)定》等相關(guān)政策，鼓勵各生產(chǎn)礦井、各單位進(jìn)行靈活招工，進(jìn)一步拓寬了人才引進(jìn)“渠道”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷積蓄人才力量。