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鶴崗礦業(yè)公司黨委持續(xù)鞏固深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，全面開展深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動，進一步教育引導(dǎo)全公司廣大黨員干部崇尚實干、狠抓落實，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新鶴礦提供堅強保障。
為推進能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、走深走實，鶴礦公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，深刻理解把握中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求和重大原則，圍繞新時代新征程黨的中心任務(wù)、維護國家“五大安全”的使命責(zé)任、集團公司“夯基礎(chǔ)、上標準、謀長遠、促發(fā)展”中心任務(wù)和鶴礦公司生產(chǎn)抓接續(xù)、治災(zāi)抓打鉆、安全抓基礎(chǔ)、管理抓考核工作主線，用好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進、督導(dǎo)檢查、考核評價“四個體系”,確保“工作落實年”活動各項任務(wù)要求落地見效。
鶴礦公司黨委持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步完善包聯(lián)機制，該公司班子成員按黨建聯(lián)系點分工分別包聯(lián)基層單位，嚴格把關(guān)方案清單臺賬，實地檢查指導(dǎo)重點工作。全面壓實主體責(zé)任，抓好本級工作，強化對下指導(dǎo)支持，推動基層一線全面落實各項任務(wù)、解決具體問題、取得實際成效。同時，從嚴審核各單位實施方案、問題清單臺賬、攻堅破難題目等基礎(chǔ)材料，不定期隨機抽查重點任務(wù)落實質(zhì)效，讓職工群眾真切感受能力作風(fēng)轉(zhuǎn)變實效。強化工作推進，主動承接即將在全黨開展的主題教育有關(guān)任務(wù)，結(jié)合實際制定全年實施方案和專項工作方案，細化實化措施載體，推動重點工作落實落細，堅持組織統(tǒng)籌、工作統(tǒng)籌、機構(gòu)統(tǒng)籌、督導(dǎo)統(tǒng)籌，做到同謀劃、同落實、同驗收。
鶴礦公司黨委強化督導(dǎo)檢查，抓實巡回督導(dǎo)，把能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動作為督導(dǎo)重要內(nèi)容，注重掌握基層單位工作落實情況，確保重點任務(wù)有力推進、按時達效。采取“四不兩直”、踏查走訪、座談交流、問卷調(diào)查等方式嚴督實導(dǎo)，現(xiàn)場查問題、指方向，促進整改提升。充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，將能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動實際成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、政治生態(tài)建設(shè)成效考核的重要內(nèi)容，作為各級紀委重點監(jiān)督內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考，全面樹立重實干重實績的工作導(dǎo)向。
在此基礎(chǔ)上，鶴礦公司黨委強化協(xié)同聯(lián)動，加強組織聯(lián)動，錨定全年工作目標，建立健全督辦提示、信息共享、問題會商、溝通反饋等機制，各負其責(zé)、緊密配合、協(xié)同發(fā)力，統(tǒng)籌指導(dǎo)“工作落實年”活動有序有力推進。強化制度建設(shè)，鼓勵支持基層單位結(jié)合實際大膽探索、先行先試，注重挖掘各單位在解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實等生動實踐中探索形成的行之有效經(jīng)驗做法，總結(jié)提煉一批管用措施和長效辦法，持續(xù)鞏固拓展能力作風(fēng)建設(shè)成果，推動能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。強化宣傳引導(dǎo)，堅持正確輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮“兩微一端”等新媒體作用，開辟專題專欄宣傳能力作風(fēng)建設(shè)進展成效，注重宣傳優(yōu)良作風(fēng)新老典型，講好鶴礦能力作風(fēng)建設(shè)新故事、樹立鶴礦改革發(fā)展新形象。
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