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雞西礦業(yè)公司：井下招工新規(guī)定形式靈活不拘一格

近日，雞西礦業(yè)公司為保障生產(chǎn)用工接續(xù)，切實提高井下招工補員的工作效率，促進井下從業(yè)人員隊伍的可持續(xù)發(fā)展，制定印發(fā)了《關(guān)于加強生產(chǎn)煤礦井下招工工作的規(guī)定》。

《規(guī)定》從科學(xué)有序適當放寬井下招工年齡的上限標準到鼓勵用人單位根據(jù)“礦情”“井情”“崗情”，實施“一礦一策”“一崗一策”，合理制定招聘方案，放寬井下招工年齡，嚴禁“一刀切”。從簡化采掘招工審核流程，實行采掘招工備案管理制度，加快采掘招工進程，到招錄大學(xué)及技校畢業(yè)生從事采掘工作的給予學(xué)費補助待遇，吸納高學(xué)歷人才。從新工人可帶工齡入職享受年功待遇吸引新人再到實行井下招工、延遲退休激勵政策……

在規(guī)定中，雞礦公司鼓勵全體職工、家屬及社會力量積極參與招工宣傳和延遲退休動員工作，各生產(chǎn)礦井可制定相關(guān)井下招工、延遲退休獎勵政策，在新工人到礦工作或延遲退休滿半年后，對井下招工推薦人、組織動員延遲退休的有功人員進行獎勵。

規(guī)定一經(jīng)傳達，各個礦井如火如荼地結(jié)合自身實際，開啟了招工新模式。榮華一礦為了引進人才，結(jié)合自身實際制作了招工宣傳手冊，組織機關(guān)人員、基層支部書記等分成三大組，下到村屯進行招工宣傳。這個礦采煤隊支部書記王洪波帶領(lǐng)3名宣傳員來到平陽鎮(zhèn)金生村進行駐村宣傳，挨家挨戶發(fā)放招工宣傳手冊，對村民提出的工資、福利待遇等問題逐一進行解答。同時，該礦還加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度，制作了12個招工宣傳短片，利用抖音、快手等信息平臺進行宣傳，取得了顯著成效，咨詢電話絡(luò)繹不絕。

平崗礦發(fā)動全礦干部職工雞家屬在春節(jié)期間大量發(fā)布招工信息及招聘宣傳。掘進區(qū)和運輸區(qū)等生產(chǎn)單位通過班前會、早會、微信朋友圈、抖音小視頻等形式，廣泛宣傳企業(yè)未來的發(fā)展前景、工資待遇、福利待遇，他們還鼓勵全礦干部職工在春節(jié)期間探親訪友時多談煤礦工作的獲得感和幸福感，多談?wù)勂髽I(yè)未來的發(fā)展前景，吸引百里礦區(qū)待業(yè)青年和社會返鄉(xiāng)人員能夠投入到企業(yè)中來。

……

據(jù)了解，雞礦公司各礦井也將繼續(xù)以靈活的招工形式，招聘更多精通基礎(chǔ)理論、實踐經(jīng)驗豐富的井下一線專業(yè)人才，為全面開啟建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦新征程而提供人才支持。