鶴崗礦業公司黨委全面深入學習宣傳黨的二十大精神,加強領導,周密部暑,制定工作方案,精心組織實施,引導全公司黨員干部職工把思想和行動統一到黨的二十大精神上來,不斷推動新時代現代化新龍煤建設再上新臺階。
鶴礦公司領導班子成員組成宣講團,深入各自黨建聯系點開展集中宣講;基層各單位由班子成員組建成基層宣講團,深入到區科段隊進行宣講;黨群政工各系統選調優秀宣講人員組建系統宣講團開展對象化、分眾化宣講;基層各單位組織老勞模、老黨員、老干部等志愿者隊伍組建志愿宣講團,用接地氣的語言、靈活多樣的形式,深入班前開展宣講,確保學習宣講全覆蓋、無死角。
為確保廣泛開展好宣講活動,鶴礦公司黨委積極拓展宣講渠道,多措并舉,印發《黨的二十大精神宣講工作方案》,對全公司開展宣講工作提出明確要求、作出安排部署。撰寫公司層面宣講提綱,邀請市委講師團成員作專題輔導報告,利用電子屏、廣播站、宣傳欄、通勤車廣播、工業廣場大屏幕等宣傳陣地,開展靈活多樣宣講。積極舉辦黨務人員培訓班,通過舉辦培訓班等方式,組織黨務干部、黨員骨干進行學習宣講,通過黨組織“三會一課”和主題黨日等形式,強化黨員學習。與此同時,他們在礦工報、微信公眾號、《領航-鶴礦黨建》期刊等開設專欄,刊發黨員干部學習研討文章,干部職工學習貫徹黨的二十大精神的典型事跡和良好風貌。
鶴礦公司黨委不斷創新方式途徑,豐富宣講形式,依托“好信云”“騰訊會議”等平臺,參加上級組織的網絡直播宣講,把“面對面”和“鍵對鍵”結合起來,確保宣講的及時性和覆蓋面。積極開展新媒體宣講,在“龍煤鶴礦”“龍煤鶴崗公司為黨建”公眾號等新媒體平臺,設置黨的二十大精神宣講專題專欄,集中展現宣講動態、經驗做法。組織黨員干部職工收聽收看黑龍江廣播電視臺推出的“智庫專家談振興”黨的二十大精神系列訪談欄目,認真聆聽智庫專家深入解讀闡釋大會精神。通過“龍煤學習興礦”強化學習宣傳,引導干部職工以閱讀、答題等方式,強化學習宣傳,增強宣講的說服力、親和力和針對性、有效性,讓黨員干部群眾聽得懂、能領會、可落實。