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全面貫徹落實黨的二十大精神 在新征程上展現新氣象新作為

設計研究院黨委書記、執行董事   陳貴林

黨的二十大報告擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，新征程時不我待，新使命催人奮進。我將自覺用黨的二十大精神統一思想、統領行動，牢記“三個務必”，勇擔使命擔當，在新時代新征程上展現新氣象新作為。為此，設計院將重點從五個方面把二十大精神落到實處。

一是堅持以黨的新思想為引領，推動企業高質量發展。按照二十大報告“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”的要求，把發展作為第一要務，明確企業發展方向，加快推進企業高質量發展。未來幾年，設計院將以服務龍煤集團為主業，保持地方煤礦、省內建筑設計和市政工程的市場份額，鞏固拓展四個煤城區縣鄉鎮和地方企業的市場空間，集中優勢力量開發佳木斯、哈爾濱建筑市場以及省外市場。解放思想、更新觀念，用更新的理念、更高的標準、更好的質量，增強設計產品的功能性、實用性、經濟性，提高整體設計水平，創造越來越多的精品設計項目，不斷增強企業綜合競爭實力。

二是堅持守正創新，穩中求進。習近平總書記在報告中強調“守正才能不迷失方向，創新才能把握時代、引領時代”。我們將立足當前、著眼長遠，把新發展理念貫穿于生產實踐的全過程。在業務結構上，做大做強礦井設計、建筑設計、非設計業務三大板塊，保證四個分院礦井、建筑、選煤、市政配套專業齊全，開展全過程咨詢服務和EPC總承包業務。在技術方向上，加快設計手段向數字化應用轉型，申辦礦井設計甲級資質，增辦輸變電、熱力工程、城市排水、城市燃氣等市政資質，積極開展智能化礦井、新基建、新能源、綠色建筑以及鄉村基建等項目。在對內服務上，堅持以服務集團安全生產建設為己任，保證集團大型項目設計和技術服務質量。在向外拓展上，關注省內工程建設發展新形勢，在新能源、市政新基建項目、道路交通領域、煤礦配套工程建設以及電力、水利、鐵路等方向，努力拓展業務范圍。

三是實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設。習近平總書記指出：“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。”我們把人才隊伍建設作為企業發展的重中之重，通過引進和培養相結合的方式，提高專業隊伍整體力量和綜合素質，不斷打造一支政治素質過硬、業務水平精湛的專業隊伍。堅持把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，創新識才、用才、育才、留才機制，做好人才引進和培養工作，增加技術人員比例和專業骨干占比，引進項目管理人員、國家注冊人員、市政專業設計人員，同時有針對性地開展業務培訓，注重礦山智能化建設工作，突出煤礦“四化”與設計工作的結合，掌握煤礦智能化信息平臺和各系統智能化應用等專業技術，發揮人才在科技興企中的主力軍作用。

四是堅持以人為本，依靠廣大設計人員發展企業。深刻理解習近平總書記強調的“始終堅持人民至上，不斷造福人民，把以人民為中心的發展思想落實到各項決策部署和實際工作之中”，始終筑牢“依靠廣大設計人員發展企業”的思想不動搖。一方面，調整分配政策，落實職工薪酬與企業效益增減聯動機制，推行全員績效考評，提高績效工資在薪酬分配中的比例，薪酬分配加大向設計人員和重點崗位人員傾斜力度，通過收入差異化體現多勞多得，調動設計人員積極性。另一方面，提高服務意識，持續推進我為群眾辦實事活動走深走實，圍繞規劃的項目，分解實事清單，倒排工期表，確保實事保質保量取得實效，真正讓廣大設計人員和一線生產人員享受到企業發展成果。

五是面向市場主動創業，推動企業實現多元發展。按照總書記提出的“三個務必”和“六個必須堅持”的要求，我們認真學習國家政策，掌握全省、各地市工程建設情況，關注國家綠色發展新動態、低碳發展新趨勢，在項目咨詢、技術服務、工程總包、項目建設托管、項目經營托管等方面提高綜合能力，爭取在打造“平安、智慧城市”建設、環境治理工程等方面有所作為。同時，認真踐行綠水青山就是金山銀山的理念，打造“花鳥楓榆、瓜果田香”的園區環境，努力為集團開展業務培訓和各類會議提供優質高效的服務。