為深入學習貫徹習近平法治思想，落實省委省政府法治工作部署和省國資委“八五”普法要求，全面推進法治龍煤建設，提升依法治企水平，9月27日下午，集團公司通過視頻會議方式召開了“企業合規管理大家談”第四期專題培訓會議。

集團公司總會計師宋云飛主持培訓會議并講話。他指出，《法律糾紛案件管理暫行辦法》是集團公司法律制度體系中的重要一環。合規管理是建設法治企業的基石，全面加強合規管理，是集團公司立足當前實際、適應變化的形勢，著眼于工作需要作出的戰略性、全局性、制度性的決策部署。在不斷強化的內外部監管要求下，建立合規管理體系、強化合規管理、培育合規文化，是落實依法治企、全面從嚴治企的需要，也是完善公司治理，助力企業高質量發展的需要。通過合規管理，堵塞制度流程漏洞，規范生產經營行為，向管理要質量、要效益、要發展，對于提升企業現代化管理水平和集團化管控能力、助力企業強基固本、提質增效具有重要意義。

宋云飛要求，全集團各級領導干部都要進一步提高政治站位，認真落實集團公司法律制度體系文件，特別是要增強合規管理意識，加強風險防控制度建設。一要高度重視，把合規管理放在深入貫徹落實習近平法治思想的高度來深刻認識，放到保障企業深化改革、高質量發展層面來推動，深刻認識合規管理工作重要性緊迫性，主要負責人要認真履行好第一責任人職責，分管領導要全面參與重大決策，確保管理職責到位，法務部門要確保職責到位。二要把合規審查作為關鍵環節，加快健全工作機制，確保流程管控到位。要聚焦關鍵領域，扎實做好風險評估工作，確保風險防范到位；要將風險排查作為關鍵舉措，堅持查改并舉，確保問題整改到位；要把強化企業合規作為關鍵任務，通過信息化手段加強動態監測，確保集團公司合規管理要求落實到位。三要不斷強化法治思維、合規意識，做到“人人合規、事事合規、時時合規”，切實做到依法合規抓好企業經營管理工作。

宋云飛強調，這次專題培訓對于保障依法規避案件訴訟風險、全面提升企業法律糾紛案件管理水平具有指導意義。各級領導干部要繼續學好用好關于法律糾紛案件管理標準和相關流程等內容，堅持“干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長”，要注重對標對表、學習借鑒一流企業的好經驗好做法，更要不斷總結提煉本企業實施合規管理過程中涌現出來的好經驗好做法，更好地促進企業合規管理能力再強化、再提升，真正發揮規范管理、防控風險、保障企業高質量發展的重要作用。

今年以來，集團公司建立了“1+6+1”法律制度體系，印發了8項制度文件，并制定實施了“企業合規管理大家談”專題培訓計劃，旨在進一步推進企業合規管理，增強全集團管理人員合規管理意識，有效防范法律風險，保障企業高質量發展，以高水平法治為建設新時代現代化新龍煤保駕護航。

七臺河礦業公司法律事務部部長佟喜海結合自身多年法律事務管理實踐，通過精心制作的PPT課件，對集團公司“1+6+1”制度體系進行了深入淺出的解讀，具體闡釋了“1+6+1”制度體系對解決法律糾紛案件的指導和保障作用，以及《法律糾紛案件管理暫行辦法》有關案件管理、案件處理流程、重大法律糾紛案件備案和協調等內容，并分享了參加集團公司“企業合規管理大家談”專題培訓學習的感受和收獲，暢談了在處理企業法律糾紛案件中所取得的管理經驗和切身體會，使培訓會議收到良好效果。

集團公司相關部門總監、高級經理及權屬各公司分管法律事務工作的主要領導、相關部室負責人和全體法律事務工作人員共計190人分別在主、分會場或以手機視頻的方式參加了此次培訓。