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高質量黨的建設是國有企業高質量發展的根本保障。作為黑龍江省屬最大國有企業，近年來，龍煤集團始終堅持圍繞生產經營不偏離，聚焦“國企改革三年重點任務”，把黨建引領作為推動企業發展的“第一引擎”，積極探索黨建工作與企業生產經營的融合之路，逐步摸索出以“黨委創五型、支部強五基、黨員爭五星”為主要內容的“三·五”工程載體，打造出了一張以黨建引領生產經營工作的“金名片”。
2022世界5G大會期間，龍煤集團與華為公司簽訂深化合作協議
數據顯示，2021年，龍煤集團利潤14.3億元，連續5年保持盈利，實現安全效益“雙豐收”；上繳稅費31.3億元，增幅18.1%。2022年1至8月份，龍煤集團堅持以“能力作風建設年”為契機，深入貫徹省十三次黨代會精神，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的作風狀態，完成原煤產量2692萬噸，營業收入272.5億元，企業利潤、上繳稅費均為省屬企業第一，多項指標創出歷史同期最好水平，以實實在在的工作成效，交出了一份“高分卷”。
黨委“創五型”，引領發展爭先進
龍煤集團堅持把加強黨的建設作為推進新時代現代化新龍煤發展步伐的著力點，集團黨委著眼于企業高質量發展，緊緊圍繞“把方向、管大局、促落實”職責定位，全面加強黨的領導，筑牢“根”和“魂”，確立黨委創“五型”。
突出政治訓練，建設學習型企業。圍繞打造一個有文化、有信念、有靈魂的一流企業，全面開展大學習、大培訓、大提升活動，重點圍繞深入學習貫徹習近平總書記關于“堅定不移深化國有企業改革”的重要論述，牢固樹立新發展理念，突破思想觀念和機制體制障礙，穩準實施改革，強化創新驅動，加快轉型升級。三年來，在省委黨校舉辦中級以上管理人員能力素質提升培訓班8期、培訓852人，開展各類人才培訓51期、6601人次，領導干部上講臺1627人次，從業人員培訓20.7萬人次。目前，每天有6.6萬人次在“學習強國”、“龍煤學習興礦”等多媒體平臺學習，學習工作化、工作學習化蔚然成風，學習成果有效轉化為推動煤礦“四化”建設，挖內潛、降成本的強大實踐動能。
2021年10月20日，鶴崗鳥山煤礦聯合試運轉
堅持創新舉措，建設創新型班子。牢牢扭住創新這個“牛鼻子”，堅持以創新推動發展，實現企業提質增效。2020年以來，全集團共完成科研成果802項，獲省部級及以上獎勵成果14項。加快推進數字化、智能化礦山建設，高標準建設國家智能化示范煤礦，東北三省首個礦用盾構機落戶龍煤，全集團智能化采掘工作面達到27處，46%井下輔助系統實現無人化，減少人員1100余人。承辦國家礦山智能化建設專家委員會第一次會議，協辦2022世界5G大會“5G與智慧礦山”論壇，與華為公司簽訂深化合作協議。與黑龍江科技大學等高等院校聯合成立了24個創新工作室聯盟，成為全省首家跨區域、跨行業、跨企業的煤炭產業創新組織。召開第四屆科學技術大會，投入386萬元重獎先進科技人才，極大激發了各類人才創新動力。
通過典型引路，建設善戰型隊伍。注重發揮典型示范引領作用，在深化“踐行劉金奇精神，五比五看五承諾”活動的過程中，鍛造了一支道德素養好、文化素質好、崗位技能好、執行能力好的善戰型隊伍，廣大干部職工服從命令聽指揮，危急關頭拉得出、沖得上、打得贏，特別是在疫情突發后，率先復工復產，獻工獻時，有力保證了省內東部區7個主力電廠和大慶石化等重點企業生產、1100多萬居民取暖用煤，為全省防疫增強了“免疫力”。2021年3月31日，龍煤能源投資集團揭牌成立，龍煤人勇挑重擔、聚力攻堅，加速黑龍江省煤炭資源高效開發利用和龍煤集團新能源產業發展，同年，鶴崗鳥山煤礦聯合試運轉，雞西平崗煤礦技改、七臺河七峰一井項目同步開工，雞西礦區光伏發電項目一期工程并網發電。
遵循“一主多維”，建設特色型文化。堅持“一主多維”的企業文化建設方向，出臺《龍煤集團新時代企業文化建設指導意見》，深挖礦區百年歷史，投用龍煤歷史展廳，以“走過百年、走進龍煤、走向未來”為脈絡，集中展現礦區紅色文化底蘊，謳歌龍煤礦工精神。連續兩年參加中國文化管理協會“最美企業之聲”展演活動，其中，47部微視頻作品入選光明網“最美專欄”在全國展播。同時，由省委宣傳部推薦的10部黨史故事短視頻入選“喜馬拉雅”平臺展播；6部“微黨課”作品、16部“礦區紅色革命史”作品在全煤系統大賽中獲獎。2020年，龍煤集團被中國文化管理協會授予“獻禮中國共產黨百年華誕·企業文化實踐創新典范單位”。
注重以人為本，建設和諧型礦區。以人民為中心的發展思想是龍煤集團始終遵循的根本，也是集團謀求發展的出發點和落腳點。面對猝然發生的新冠疫情，龍煤集團第一時間公開承諾并踐行不裁員，盡其所能提高職工收入，穩定礦區職工因疫情產生的焦慮情緒。堅持以人民為中心的發展思想，做大“蛋糕”、共享成果，累計投入4697.6萬元，幫扶相對困難職工17.5萬人次；發放“金秋助學”救助資金462.8萬元，助力2055名職工子女實現大學夢，職工群眾獲得感、幸福感和安全感不斷提升。在黨史學習教育中，扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動，全集團1478項辦實事項目，全部如期完成。
2020年，龍煤雞西礦業公司黨員無償獻血，助力疫情阻擊戰
支部“強五基”，規范工作上標準
龍煤集團立足于強基固本筑堡壘，堅持補短板、筑底板、鍛長板，不斷強化頂層謀劃，緊緊圍繞提升組織力、增強政治功能、完善責任體系的建設思路，構建協同高效工作機制，確立支部強“五基”，著力打造攻堅克難堅強堡壘。
聯通上下體系，優化基本組織。著力健全上下貫通、執行有力的組織體系，按照沒有組織的抓組建、有組織的抓規范、已規范的抓提升的工作思路，規范基層黨組織186個，消除黨員空白班組162個，完成換屆選舉879個，做到了應建盡建、應換盡換。持續推進標準化支部創建，截至目前1766個支部達到了標準化支部創建要求，實現了全面達標。建立集團基層黨建工作示范點15個，雞西礦業公司城山煤礦黨委、七礦公司鐵選廠黨委被確定為省國資委黨委、省委組織部黨建示范點。
聚焦素質提升，建強基本隊伍。選優配強黨組織書記60人，舉辦基層黨支部書記示范培訓班，為加強基層黨員干部培訓提供陣地保障。實施“雙培”工程，近三年發展黨員3448人，其中生產一線2759人、占發展黨員總數的80%，夯實基層黨建工作基礎，優化黨員隊伍結構。堅持和完善思想引領、學習在先機制，落實黨員教育培訓規劃要求，培訓黨員30100人次，著力增強廣大黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，民主評議黨員優秀率逐年上升。
弘揚黨政風帆，抓實基本活動。堅持融入生產經營中心推進黨內活動，扎實開展“提質增效、黨員先行”活動，全力推進“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，聚焦建黨百年創新推出“十個百”系列活動。各權屬公司黨委結合實際開展“五知”學習實踐、“紅色領航”工程、“金牌三大員”評選、“先標優”三級聯創等活動，廣大黨員立足崗位“學先進、亮身份、作表率”，涌現出黨員先鋒崗1890個、示范區1533個、突擊隊756個，完成技術攻關和成果轉化項目65個，為企業創效1987萬元。
完善制度體系，從嚴基本制度。出版《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，有效推動黨建工作規范化、標準化建設。龍煤集團不斷強化“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度執行，總計1760人次領導干部到黨建聯系點調研指導黨建工作，各級黨委開展全覆蓋現場觀摩，推進黨建工作從“點”的突破到“面”的提升。黨員領導干部主動到所在支部參加組織生活會，黨組織政治功能有效發揮，組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升。
配備專項經費，落實基本保障。根據計提黨組織工作經費總體要求，龍煤集團三年來列支6071萬元，下撥慰問款696.8萬元，慰問黨員3760人次，著力提升黨建工作的“精度”和“溫度”。按照“六有”標準建立完善黨員活動室，煤礦黨委為一線黨支部配備了可視化網絡設備，按要求設置黨務工作機構，配備黨務人員3008人，確保開展活動有陣地、有質量。
黨員“爭五星”，立足崗位做貢獻
龍煤集團黨委結合基層崗位特點，對標習近平總書記“讓廣大黨員平常看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來”的重要指示，結合行業特點，聚焦黨員先鋒模范作用發揮，確立黨員爭“五星”。
營造崇學風尚，爭當學習提素之星。廣大黨員樹立終身學習理念，堅持學理論、學技能、強本領，截至2021年末，有62.8%的黨員達到中專以上文憑，近年來有6名黨員被評選為全省首席專家、77人被授予專業技術領域領軍人物、108人推薦為工業強省智庫專家、4人被評為龍江工匠。
著眼本質安全，爭當安全生產之星。龍煤集團持續開展黨員“安全活動日”、組織黨員夜查小分隊，上崗查找并整改安全隱患12816條。在煤礦采掘一線創建“黨員示范崗”“黨員安全責任區”，黨員所在區域安全質量標準化崗崗樣板，處處精品，實現黨員身邊無違章、無隱患、無事故。
加強精細管理，爭當節約增效之星。龍煤集團堅持開展“黨員創新項目”“黨員金點子”“黨員聚財創效”等活動，發揮黨員聰明才智，激發黨員創效潛能，共提出合理化建議3259條，節約創效4947萬元。
選樹優秀典型，爭當文明友愛之星。廣大黨員帶頭傳承和弘揚“艱險向前、奉獻光熱、忠誠實干、創新開拓”的龍煤礦工精神，大力弘揚偉大建黨精神和龍江四大精神，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，說文明話、做文明事、當文明人，涌現出“龍江最美勞動者”魏相龍、全省抗疫先進個人李波、最美“逆行者”曲曉麗等一大批優秀典型，19人被評為“龍江好人”。
發揮榜樣作用，爭當服務奉獻之星。疫情突發期間，全集團廣大黨員踴躍捐款363.9萬元，1030名黨員干部第一時間下沉社區，投身抗疫一線，勇做“逆行者”，舍小家、為大家，雞西公司組織黨員無償獻血173人次，助力疫情阻擊戰。黨員“爭五星”活動，有效激發了廣大黨員干事創業的積極性，他們扎根一線成為了推動企業高質量發展的一面面鮮紅旗幟。
行者方致遠，奮斗路正長。2022年是國企改革三年行動的收官之年、決戰之年，龍煤集團將牢固樹立黨建統領根本認識，持續深化體制機制改革，落實落靠改革任務主體責任，鍛造改革先行“沖鋒軍”，擦亮改革實踐“金名片”。全面推動企業產業布局轉型升級，全面加快新時代現代化新龍煤征程步伐，為龍江全面振興全方位振興貢獻龍煤力量，以實際工作成果迎慶黨的二十大勝利召開。
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