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連日來(lái)，礦建公司機(jī)關(guān)興起深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷的熱潮。廣大黨員干部表示，要迅速行動(dòng)，緊跟集團(tuán)公司黨委步伐，將《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷與前三卷，以及習(xí)近平總書(shū)記近期的重要講話(huà)精神作為一個(gè)整體，全面系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，按照集團(tuán)公司半年工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，集中精力抓好安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、疫情防控等重點(diǎn)工作，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作舉措，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
“《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷生動(dòng)記錄了習(xí)近平總書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)黨和人民應(yīng)變局、開(kāi)新局的偉大實(shí)踐，集中展現(xiàn)了馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是系統(tǒng)反映習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的權(quán)威著作?！钡V建公司綜合辦公室主任喬躍剛結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，就如何學(xué)好習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》，他表示，要進(jìn)一步做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，把學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國(guó)理政》以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、重要指示批示精神結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)在學(xué)深悟透上下功夫，更好指導(dǎo)實(shí)踐，開(kāi)展工作。
“黨的十九大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民開(kāi)拓進(jìn)取、持續(xù)奮斗，在實(shí)踐上又有許多新創(chuàng)造，在理論上又有許多新發(fā)展，這些創(chuàng)新和發(fā)展在《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷中都有清晰記錄和體現(xiàn)。”礦建公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)王長(zhǎng)松通過(guò)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委舉辦的學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷專(zhuān)題報(bào)告會(huì)會(huì)議精神后說(shuō)：“我們將在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹新發(fā)展理念，做到學(xué)以致用、知行合一，結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格資金預(yù)算管理，強(qiáng)化各項(xiàng)成本管控，落實(shí)落靠節(jié)支降成措施，持續(xù)推動(dòng)兩金壓控和低效無(wú)效資產(chǎn)盤(pán)活，加大虧損單位治理力度，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，完成全年任務(wù)和目標(biāo)。”
按照集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷專(zhuān)題報(bào)告會(huì)會(huì)議要求，礦建公司黨委組織部采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的方式，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷，引導(dǎo)大家用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。礦建公司黨委組織部副部長(zhǎng)、人才交流中心主任司秀南表示，《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷對(duì)新時(shí)代人才工作提出了新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，為進(jìn)一步抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向，他們將切實(shí)加強(qiáng)中級(jí)管理人員的監(jiān)督管理和培養(yǎng)，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向，按照《加快選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見(jiàn)》，建立兩級(jí)優(yōu)秀青年管理人員儲(chǔ)備庫(kù)。同時(shí)，落實(shí)落靠《工程技術(shù)人員破格選拔任用相關(guān)規(guī)定》《職業(yè)發(fā)展“三通道”方案》等相關(guān)政策，建立人崗相適、人盡其才的良好機(jī)制。
礦建公司審計(jì)法務(wù)部通過(guò)部務(wù)會(huì)深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷，大家紛紛表示，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)及宣傳力度，結(jié)合企業(yè)各崗位的特點(diǎn)及基層單位工作實(shí)際有針對(duì)性的開(kāi)展學(xué)法、用法宣傳活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)完善規(guī)范合同、案件檔案管理，積蓄發(fā)揚(yáng)審計(jì)法務(wù)部人的實(shí)干擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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