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集團(tuán)公司工會(huì)：開展“百日送溫暖喜、迎二十大”活動(dòng)

為迎接黨的二十大勝利召開，全面營造安全和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，日前，集團(tuán)公司工會(huì)制定下發(fā)通知，從8月初至10月末，在全集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)組織開展“百日送溫暖、喜迎二十大”活動(dòng)。

通知要求，集團(tuán)公司各級工會(huì)組織要把“百日送溫暖、喜迎二十大”活動(dòng)與貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)和集團(tuán)公司上半年工作會(huì)議精神結(jié)合起來，開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動(dòng)，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，打贏打勝“迎二十大安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

通知要求，集團(tuán)公司各級工會(huì)組織要廣泛開展送溫暖慰問活動(dòng)。要對低于當(dāng)?shù)氐捅?倍以內(nèi)的相對困難職工、意外致困職工和工傷休治在崗職工進(jìn)行走訪慰問。要多渠道籌集“金秋助學(xué)”資金，確保每一名困難職工子女平穩(wěn)入學(xué)。要做好困難職工高校畢業(yè)生子女調(diào)查工作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，優(yōu)先安排到適合崗位就業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要堅(jiān)持定期和不定期深入到幫扶職工家中走訪慰問，解決實(shí)際問題。

通知強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司各級工會(huì)組織要持續(xù)做好困難職工常態(tài)化幫扶工作。要鞏固困難職工解困脫困工作成果，對依然困難的職工進(jìn)行認(rèn)真研究，綜合施策、精準(zhǔn)幫扶，多措并舉保障困難職工的基本生活；要建立健全各級工會(huì)組織多層次常態(tài)化家訪、送溫暖活動(dòng)機(jī)制，對身患重病、突發(fā)事故、因工負(fù)傷等不同類型困難職工家庭實(shí)施精準(zhǔn)、分類幫扶；要堅(jiān)持“脫困不脫政策”，對脫困后仍符合相對困難、意外致困標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行建檔繼續(xù)幫扶，做到應(yīng)幫盡幫。

通知要求，集團(tuán)各級工會(huì)組織要把“百日送溫暖、喜迎二十大”活動(dòng)納入當(dāng)前重要工作內(nèi)容，擺上重要日程，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署；要嚴(yán)守紀(jì)律，用好幫扶資金；要積極宣傳黨和政府、企業(yè)改善民生、關(guān)心職工疾苦的具體舉措；要充分利用報(bào)、網(wǎng)、臺、微等媒體平臺，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)，全面營造集團(tuán)上下關(guān)心、幫扶困難職工的良好氛圍。