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集團公司工會：開展“百日送溫暖喜、迎二十大”活動

為迎接黨的二十大勝利召開，全面營造安全和諧穩定的發展環境，日前，集團公司工會制定下發通知，從8月初至10月末，在全集團工會系統組織開展“百日送溫暖、喜迎二十大”活動。

通知要求，集團公司各級工會組織要把“百日送溫暖、喜迎二十大”活動與貫徹落實省第十三次黨代會和集團公司上半年工作會議精神結合起來，開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，引導帶領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，打贏打勝“迎二十大安全生產百日攻堅戰”，以優異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

通知要求，集團公司各級工會組織要廣泛開展送溫暖慰問活動。要對低于當地低保2倍以內的相對困難職工、意外致困職工和工傷休治在崗職工進行走訪慰問。要多渠道籌集“金秋助學”資金，確保每一名困難職工子女平穩入學。要做好困難職工高校畢業生子女調查工作，根據企業實際，優先安排到適合崗位就業。各級領導班子成員和黨員干部要堅持定期和不定期深入到幫扶職工家中走訪慰問，解決實際問題。

通知強調，集團公司各級工會組織要持續做好困難職工常態化幫扶工作。要鞏固困難職工解困脫困工作成果，對依然困難的職工進行認真研究，綜合施策、精準幫扶，多措并舉保障困難職工的基本生活；要建立健全各級工會組織多層次常態化家訪、送溫暖活動機制，對身患重病、突發事故、因工負傷等不同類型困難職工家庭實施精準、分類幫扶；要堅持“脫困不脫政策”，對脫困后仍符合相對困難、意外致困標準的實行建檔繼續幫扶，做到應幫盡幫。

通知要求，集團各級工會組織要把“百日送溫暖、喜迎二十大”活動納入當前重要工作內容，擺上重要日程，加強活動的組織領導，周密部署；要嚴守紀律，用好幫扶資金；要積極宣傳黨和政府、企業改善民生、關心職工疾苦的具體舉措；要充分利用報、網、臺、微等媒體平臺，強化輿論宣傳引導，全面營造集團上下關心、幫扶困難職工的良好氛圍。