【龍煤黨建】鶴崗礦業公司興安礦黨委：充分發揮政治優勢推進整體工作發展

鶴崗礦業公司興安礦黨委牢固樹立科學發展觀念，堅持“圍繞中心、服務大局、發揮作用、提供保障”的工作思路，結合礦井實際情況，有針對性地加強黨建和思想政治工作，進一步增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，為礦井整體工作的持續健康發展提供了強有力的政治保證。

這個礦黨委為更好地適應企業改革發展面臨的新形勢、新任務需要，提高各級領導干部政策水平和發現問題、解決問題的能力，增強學習的主動性和自覺性，在深化自身學習的基礎上，利用礦區兩級中心組、培訓班深入學習習近平總書記系列講話精神，上級有關政策，以及先進企業管理經驗。開展“結合企業實際推進企業發展”大討論，向職工征集“金點子”等活動，增強各級領導干部引領企業改革發展的緊迫感和責任感。強化宣傳引導，廣泛深入地開展形勢任務、企情礦情教育，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確方向，堅定了信心。

充分發揮基層黨組織作用。今年以來，這個礦各黨總支部以創建“五好黨支部”為依托，結合爭做“五星級黨員”要求，深入推進黨員安全上崗活動。各支部加強推進“E”課黨安全培訓，提高全員安全思想意識。礦黨委堅持定期檢查評比制度，并把檢查評比結果作為基層黨支部季度評比、半年總結、表彰先進的重要內容來抓，推動了活動健康有序開展，黨組織吸引力和凝聚力進一步增強。同時，不斷改善和優化采掘一線黨員隊伍結構，在計劃上和崗位上傾斜，大力開展“1+1牽手工程” 、“雙培”、“三聯三化”和“推優”工作，有效提高一線黨員干部整體素質，為安全高效生產奠定基礎，促進了黨組織政治核心、戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮。

執行干部競聘上崗制度，并進一步規范和完善。加大優秀年輕干部、特別是專業技術干部選拔使用力度。他們遵循績效突出、德才兼備、群眾公認的原則，建立起了人盡其才、能上能下、充滿生機活力和公平、公開、公正的選拔任用機制，真正把優秀人才選拔到管理崗位上來，提高了各級班子戰斗力，安全生產管理力量得到了進一步增強。通過定期培訓、外出學習、實踐鍛煉等方式，增強了各級干部的業務素質和執行能力；副總以上領導干部堅持深入基層過雙重組織生活，黨支部負責檢查、督促、指導工作，保證了民主生活會的會議質量，認真開展好班子成員間的批評與自我批評，有效地增進了班子團結，形成了班子整體合力。

堅持廉政建設，重在預防。這個礦黨委制定下發了《黨風廉政責任追究實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核細則》，加大黨風廉政教育力度。扎實推進廉政文化創建工作，深入開展“育廉政理念、樹企業新風”主題教育、正反典型警示教育，通過開展民主評議干部、廉政談話、與子女高考的干部簽訂廉政承諾書、組織副科級以上干部觀看廉政教育宣傳片、干部廉政知識答卷等廉政教育活動，提高了各級干部的廉潔自律意識。同時，礦黨委嚴格執行礦業公司黨委紀律要求，結合各個時期的工作重點，全面加強糾風整紀工作和干部作風建設。針對節日期間收送“紅包”、公車私用、婚喪事違規操辦、擺“學子宴”、公款游玩等問題，深入開展監督檢查，有效防止了不正之風的滋生和蔓延。 

堅持做好服務一線工作。他們結合礦井生產經營實際，廣泛開展勞動競賽、班前慰問、節支降成、井下文明生產會戰等各項活動，緩解了一線工作壓力，有效地調動了干部職工的工作積極性。發揮老干部、職工家屬、工殘職工安全教育宣講團作用，經常性的開展現身說法、親情囑托、安全寄語等活動。組織礦副總以上領導每周深入各生產單位班前上安全大課，教育職工時刻牢記安全生產，嚴格按章操作。在不斷豐富四級培訓內容、夯實班前安全課培訓質量的基礎上，深入扎實地推進五級培訓，分系統召開工作推進會議，研究分析問題，制定整改措施，在規范班前安全教育活動和保證全員考試實效上狠下功夫，增強了職工的安全生產意識和現場操作水平，為全礦安全生產奠定了堅實基礎。