7月25日，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理金巖在集團公司第八期中級管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，要積極把握大勢、順勢而為，切實負起建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的重任，主動擔(dān)當、善于作為，努力提高工作本領(lǐng)，補短板強弱項，真抓實干，為龍煤集團改革發(fā)展作出新的更大貢獻。

金巖勉勵參訓(xùn)學(xué)員，要把握大勢、順勢而為。在堅定政治方向的大勢中思考改革發(fā)展方向，在準確把握大勢的基礎(chǔ)上，認真對標、主動融入，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)解決改革發(fā)展中存在的難題，以“一失萬無”的緊迫感、責(zé)任感補齊短板、防范風(fēng)險，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確方向前進；在適應(yīng)市場變化的形勢中思考轉(zhuǎn)型升級策略，始終著眼國情省情企情，思考企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大事要事難事急事，確保各項決策和工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、具有實效性，促進轉(zhuǎn)型升級之路行穩(wěn)致遠；在實踐企業(yè)愿景的征程中提升履職本領(lǐng)，切實擔(dān)負起建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的重任，把企業(yè)“十四五”發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實，創(chuàng)造經(jīng)得起職工和歷史檢驗的實績。

金巖希望參訓(xùn)學(xué)員，要主動擔(dān)當、善于作為。一要講作風(fēng)、講廉潔。進一步提高認識，以身作則、做好表率，做到自身正、自身凈、自身硬，勇于挑重擔(dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋；求真務(wù)實，強化跟蹤督辦意識，緊盯重點問題，說實話、辦實事、求實效；弘揚踏實實干、拼搏進取精神，用實干考量、用實績說話；知敬畏、存戒懼、守底線，廉潔從業(yè)，謹慎用權(quán)，依法辦事，按規(guī)矩辦事。二要有能力、有本領(lǐng)。努力把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，面對新問題、新情況、新事物、新要求、新挑戰(zhàn)、新期待，必須與時俱進，增強補課充電的緊迫感，自覺趕上時代潮流；不斷加強理論學(xué)習(xí)、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確的方向推進；深入細致思考，避免淺嘗輒止，努力向一切好的做法學(xué)習(xí)；舉一反三，進一步固根基、補短板、強弱項，奮力推動各項工作開創(chuàng)新局面；加強實踐鍛煉，避免紙上談兵；擺正位置，立足自身本職，主動將工作置于企業(yè)改革發(fā)展工作大局中去謀劃推動，真正成為“行家里手”。三要做勁草、做真金。立得起、頂?shù)米　⑦^得硬，敢擔(dān)當、能干事、有作為。努力堅持問題導(dǎo)向，立足崗位職責(zé)，找差距、補短板、強弱項，切實提升整體工作的水平和質(zhì)量；緊緊圍繞企業(yè)重大部署、重要工作、重點項目，結(jié)合本單位本部門的工作實際，以點帶面推進各項工作部署落地生根；注重團結(jié)協(xié)作，千方百計地辦好事情、完成任務(wù)；敢于直面矛盾，敢于碰“釘子”、拔“釘子”，做到問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、職工不滿意不放過，推動形成真抓實干、狠抓落實的良好氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保障。

金巖叮囑參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機會、認真學(xué)習(xí)。要保持良好的精神狀態(tài)，迅速轉(zhuǎn)換角色，做到從“單位人”到“學(xué)生”的轉(zhuǎn)變，以良好的精神狀態(tài)，投入到培訓(xùn)中來，促進綜合素質(zhì)有新的提高；要增強學(xué)習(xí)的主動性，形成主動學(xué)習(xí)的意識；要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，以良好的精神狀態(tài)，以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，提素質(zhì)、增才干、長本領(lǐng)，為龍煤集團改革發(fā)展作出新的更大貢獻。

金巖還就企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、三項制度改革、礦井接續(xù)、人才接續(xù)等具體工作提出要求。

集團公司黨委組織部主持開班儀式并對參加培訓(xùn)的學(xué)員提出了要求。