——鶴崗礦業公司黨委推進黨建融入中心工作實現“雙過半”上半年，鶴崗礦業公司原煤產量比計劃增產50余萬噸。營業收入利潤率，比調整后計劃提高0.15個百分點，同比提高8.59個百分點，勝利實現“雙過半”。“鶴礦公司黨委充分發揮把方向、管大局、促落實的領導作用，真正把大家的思想統一到科學釋放安全經濟產能綜合舉措上來，進而有效推動整體工作發展。”鶴礦公司黨委“紅色領航工程——科學釋放安全經濟產能”現場會上充分肯定了黨建融入中心工作取得的顯著成效。今年以來，鶴礦公司黨委充分結合煤炭生產工作中存在的困難和問題，以“紅色領航工程”為主線，以“能力作風建設年”活動為抓手，緊緊圍繞科學釋放安全經濟產能，充分發揮“思想引領、督導落實、追責問責”作用，保證了各項具體工作的有效落實，為建設新時代現代化新龍煤貢獻鶴礦力量。為充分發揮思想引領作用，鶴礦公司兩級黨委，通過召開黨委工作例會、黨建工作例會、黨委安全例會等統一思想、明確任務，依托內部刊物《領航—鶴礦黨建》、礦工報、微信公眾號等平臺開辟專欄，擴大宣傳、提升影響，引導黨員干部職工在科學釋放安全經濟產能工作上形成思想共識、行動自覺和工作合力。新陸煤礦黨委結合實際，突出采煤工作面全過程災害風險預控宣傳貫徹，強化職工治災意識，落實治災行動，積極開展形勢任務教育，引導職工正確認識企情，理性面對困難，堅定必勝信心，把干部職工思想統一到實現“雙過半”和完成全年工作目標上來。富力礦一開拓區612隊黨支部致力于將黨建工作與科學釋放安全經濟產能等中心工作深度融合，黨員骨干帶頭抓現場安全管理，工程質量標準化達標率98%，消滅了輕傷以上事故，切實把黨組織的作用發揮體現在安全生產和經營效果上。鶴礦公司黨委注重發揮各級黨組織政治優勢、思想優勢和組織優勢，把科學釋放安全經濟產能與創建先進黨委、創建“五好”黨支部和星級黨員評比等工作相結合，通過“1+1”牽手行動，讓每名黨員幫助一名積極分子，不斷充實生產一線黨組織力量。通過“雙培”工程，把黨員培養成班組長、技能人才、崗位能手，把班組長、技能人才、崗位能手培養成黨員。通過“五好”黨支部創建、“五星”黨員評選，不斷強化基層黨組織和黨員隊伍建設，使基層黨組織和黨員真正成為科學釋放安全經濟產能的中堅力量。在加強黨員隊伍建設的同時，面對地質條件復雜、災害重，加上開采深度的不斷延深，各類新的風險隱患也將不斷出現的實際情況，鶴礦公司兩級黨委結合科學釋放安全經濟產能工作中存在的問題，深入開展調研、座談、寫實，找準問題癥結，對問題進行排隊分析，制定有針對性的措施進行整改，不斷提高研判風險的能力、分析問題的能力、應對新情況的能力，超前研判、超前分析、超前預防，確保科學釋放安全經濟產能取得良好效果。峻德礦黨委針對礦井災害嚴重導致產能下降這一突出問題，從政治站位、宣傳引導、工作舉措三個方面進行深刻剖析，制定了以“圍繞一個核心、克服三種心態、解決五個方面問題、落實七項工作”為主要內容的《峻德煤礦科學釋放安全經濟產能實施方案》，確保了問題及時有效解決。新嶺礦黨委堅持安全例會制度，針對本礦當月科學釋放安全經濟產能中存在的問題進行剖析，對工作不到位的區科進行批評、處罰，并深刻剖析問題成因，明確整改措施和完成時限，保證了科學釋放安全經濟產能的順利推進。為不斷鞏固黨建融入中心工作成果，鶴礦公司黨委在建立健全行之有效的長效機制、激勵約束機制上下功夫，按照“公司黨委抓礦廠處、礦廠處黨委抓區科段隊、公司機關黨委抓部室”原則，逐級建立追責問責制度，嚴格落實執行《采煤工作面全過程災害風險預控執行要點手冊》《采煤工作面未實現達產穩產責任追究規定》，深入開展“破兩關、兩從嚴”活動，從責任、設計、階段、環節、流程、措施等方面，跟蹤問效，督導檢查，追責問責，確保科學釋放安全經濟產能工作常態化開展，持續性推進。功在當下、利在長遠。鶴礦公司兩級黨委正以黨建工作優勢，充分發揮領導作用，統一全員思想、集中全體智慧、匯聚全部力量，扎扎實實地推進科學釋放安全經濟產能各項工作舉措落地見效，為推動新時代現代化新龍煤建設作出新的、更大的貢獻。
