雞西礦業公司黨委扎實開展“能力作風建設年”活動，引導廣大黨員干部主動強化“作為”意識、提升“能為”本領、找準“善為”途徑，切實把活動成效體現在轉型發展突破上、體現在創新動能轉換上、體現在發展質量提升上。
5月份以來，該公司制定了《健全常態化學習機制實施意見》，扎實開展學理論講話、學政策業務、學科技知識，“爭做學習型干部、創建學習型企業”“學爭創”活動，樹立“大興學習之風、提升工作能力”理念，塑造“講政治、重公道、有本領、善服務、敢擔當”的良好形象，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質專業化干部隊伍。該公司以能力作風建設領導小組1號文件的形式，制定下發了《重點工作推進課題組實施方案》，落實《集團班子“能力作風建設年”活動調研方案》要求，及時對接，壓實責任，全面總結公司“能力作風建設年”活動工作成效、特色亮點，認真梳理查擺問題不足，剖析問題成因，提出對策措施, 確保高質量完成集團調研工作任務，以課題形成成果強力推進“能力作風建設年”活動走深走實。“此次培訓，讓我認識到了自身的短板，回歸工作崗位后，我將努力增強業務知識，轉變服務作風，帶頭執行‘馬上就辦’‘問題到我為止’的工作理念，用實際行動和工作成績回報企業。”這是該公司能力素質提升培訓班學員的切身體會……5月30日，該公司利用黨校教育平臺，組織開展了政工專業干部能力素質提升培訓班，對各基層單位政工干部進行了為期5天的全封閉式集中培訓，為學員們講授了黨史黨建、政策理論、社會熱點等時政知識，特別是重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想在工作實踐中的應用，使學員們進一步加深了對新時期黨的建設工作的的認識和理解。培訓班還創新開展了微型黨課的授課形式，用真實的事例讓學員受到教育，提高黨性修養。此外，培訓還通過準軍事化訓練，提升學員們的紀律規矩意識和執行能力。學員們紛紛表示，此次培訓帶給他們的不僅僅是知識本身，更是一種精神力量，讓他們在今后的工作中勇于承擔責任，做到以知促行，知行合一。該公司黨委還采取下沉式督導、嵌入式監督等方式，對照《“能力作風建設年”活動實施方案》重點工作，督促各單位按照計劃要求，全方位推進各項工作有序進行，重點整治“五不為”突出問題和工作能力存在的“六不”傾向、工作作風存在的“十個作派”。通過建立監督檢查問題清單，督促各單位采取針對性措施，落實發現問題的整改。紀委及各派駐紀檢組，在督促和推動各責任單位、責任部門根據查擺出的問題詳實制定整改方案，認真抓好落實整改的同時，深入查找日常監管盲區、制度建設短板，進一步建立健全作風建設長效機制。同時，加大對各級班子成員和“一把手”的監督力度，織牢制度密網，構建管理防線，不斷強化各項經營管理環節的程序銜接和重大項目的有序推進。目前，雞礦公司“能力作風建設年”活動氛圍日益濃厚，各級黨組織、各級干部自覺把思想和行動統一到公司黨委、公司決策部署上來，通過持續錘煉優良作風、鍛造過硬能力、練就高強本領，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
