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職工感受到的每一個小變化都是企業為提升職工幸福感做出的努力，更是能力作風建設的成效。連日來，“牛奶、作業服、班中餐”等詞語成為鶴崗礦業公司職工茶余飯后談論的“高頻詞”，這就要從近期鶴礦公司采取多項惠及職工的一個個“鏡頭”說起……

提高班中餐質量 暖胃又暖心

在振興礦采煤工作面采煤工苑雨亮一邊吃著熱乎的班中餐一邊喝著牛奶：“吃著熱乎乎的班中餐，喝著發放的牛奶，讓我們切實感受到了企業對我們的關心，這真是為我們辦了一件大實事。”

“元旦、春節，我們在井下吃餃子，正月初七吃面條，正月十五吃湯圓，端午節吃粽子、八月十五吃月餅，一周飯菜不重樣，這次標準又提高了，我們吃得更好了。”峻德礦掘進二區9202隊職工崔立東興奮地說。

班中餐質量直接關系到每名礦工的身體健康，也關乎企業的安全和諧健康發展。為了讓一線工人不僅吃得飽吃得好，今年5月1日起，鶴礦公司將井下一線和井下輔助工種班中餐標準統一提高了1.5元。與此同時，鶴礦公司還為煤礦生產建設單位井下采掘一線職工、輔助工人增配了盒裝和枕式牛奶，牛奶經過分裝與班中餐一同由送飯人員配送到井下工作面，分發到每名礦工手中。全年預計發放牛奶近100萬盒。

“今年鶴礦公司對職工生產福利提高十分重視，為職工辦十件實事，其中重要的一件實事就是提高井下職工班中餐質量。井下工人工作時間長，勞動強度大，體能消耗大，‘吃好飯’營養至關重要，一頓飯一盒奶也最能讓職工有幸福感、獲得感。”鶴礦公司礦區工會副主席孫文說。

生日節日送祝福  用心又貼心

“楊師傅您好，今天是您的生日，祝您生日快樂！”

“五一”國際勞動節當天，在新嶺礦運輸區班前，職工楊祖勇頭戴生日帽，從礦領導手中接過生日紅包，全班職工一同為他唱起了生日歌。楊祖勇難掩內心的激動：“我今年54了，上班30多年這是第一次在班上過生日，企業這么惦記我們職工，我要好好工作來回報我們的企業。”礦區工會生活女工部孫婷說，給一線職工過生日，送生日蛋糕這項活動已經開展五年多，6700多名井下一線礦工都享受這項待遇，今年還精心印制生日賀卡，附上生日寄語和安全囑托，礦工生日當天必須帶薪休假一天，享受當日正常出勤的工資待遇，同時還額外獲得200元的生日紅包，采區在職工班前為礦工送上祝福。

同樣獲得職工稱贊的還有鶴礦公司開展的“父親節”送祝福活動。近日，新陸礦開拓區預備隊工人楊福全收到了一個大紅包，上面寫著“祝您幸福安康，‘父親節’快樂！”紅包，他的工友每個人都收到了來自“父親節”的禮物，開心之余，楊福全覺得自己肩上的責任更重了：“在企業我是個好職工，在家里我也是個好父親，管好安全生產就是我最大的責任，每天高高興興上班，安安全全回家。”

職工滿意度和幸福感是檢驗能力作風建設的的出發點和落腳點。“礦工是父親，是兒子，是丈夫，更是企業的寶貴財富和生存根本，今年經過公司黨委研究決定，在‘父親節’到來之際，給每名一線職工發放300元紅包，井下輔助200元紅包，讓他們抓好安全，做好生產，為企業安全發展爭做貢獻。”礦區工會主席馮延平說。

增發勞保用品  用情送關心

“以前一套衣服破了，升井就得馬上縫補，現在我有兩套工作服，可以換著穿，就連洗澡防滑拖鞋都配上了，這工作都做到我們工人的心窩里了”新陸礦綜采二區235隊剛升井的工人張偉說。

富力礦綜采二區職工葛慶江說：“我們在架子空里鉆來鉆去，衣服上沾上水啊煤啊特別不好洗，這回好了有兩套，衣服和靴子上都有統一標識一看就知道我是富力礦職工。”

為了更好地體現企業對職工關懷，提高職工的的幸福指數。近日，鶴崗礦業公司對一線職工勞動用品發放品種和頻次進行了調整，包括工作服、安全帽、純棉內衣、毛巾、防塵口罩、襪子、礦工膠靴、手套等共12個品種勞動保護用品。工作服和礦工膠靴由原來的一年發放一次增加到一年兩次，純棉內衣也增發兩套，襪套冬、夏各兩雙，香皂、洗發香波和防滑拖鞋是新增勞動保護用品。為了將實事辦實，好事辦好，鶴礦公司召開專題會議進行安排部署，并進行公示。

從5月份以來，鶴礦公司陸續開展了對基層部分煤礦職工洗衣房烘干室進行升級改造、為女職工進行體檢、提高女職工衛生用品標準等10多項惠及一線職工的新舉措，切實提高了職工的獲得感、幸福感和安全感。