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情關(guān)枝葉事 豈畏高處寒
新疆龍煤能源公司普陽礦黨委持續(xù)改善職工生活
新疆龍煤能源公司普陽礦黨委堅(jiān)持職工利益無小事，時(shí)刻把職工的冷暖系在心上、抓在手上，著力從關(guān)心職工生活細(xì)微之處入手，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，讓他們體會(huì)到企業(yè)黨組織的關(guān)愛與溫暖，激發(fā)了普陽人域外建企創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，匯聚起企業(yè)域外高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
從“舌尖上的幸福”抓起，讓職工吃得好
這個(gè)礦黨委從職工“舌尖上的幸福”抓起，積極努力為職工辦實(shí)事、辦好事。為保證職工就餐安心、舒心、順心，2019年，該礦對(duì)職工食堂管理體制進(jìn)行了改革，安裝了凈化水裝置，實(shí)現(xiàn)了飲用水和食堂用水二次凈化。重新購置了職工食堂廚房專用電蒸設(shè)備，在主副食品種上，一日三餐推陳出新，葷素搭配更加合理，職工生產(chǎn)生活條件逐步改善，滿足了大部分職工的口味。
按照新疆公司黨委要求，該礦黨委還責(zé)成礦工會(huì)組織職工代表定期對(duì)“兩堂一舍”管理工作進(jìn)行“動(dòng)態(tài)”抽查，并采取問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等有效監(jiān)督管理措施，接受職工意見和建議情況反饋。將分管后勤工作的副礦長、礦工會(huì)主席手機(jī)號(hào)碼公開，不斷加大職工食堂監(jiān)督管理力度，傾聽職工呼聲，收集合理化建議，提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。廣大職工一致稱贊說：吃出了“家的味道”。
在此基礎(chǔ)上，他們還克服職工食堂人員緊缺、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，每天為下井工人提供保健飯，讓一線職工在井下吃上舒心滿意的保健餐。
與此同時(shí)，這個(gè)礦黨委還為維吾爾族職工食堂增添了多種設(shè)備，豐富了民族兄弟的伙食。隨著維吾爾族職工人數(shù)的增加，他們還擴(kuò)大食堂經(jīng)營面積，讓他們有一個(gè)寬敞、嶄新的就餐環(huán)境。
從改善宿舍條件抓起，讓職工住得好
建企之初，職工宿舍面積只有150平方米，隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)也不斷增加。2019年，新疆能源公司投資700余萬元，新建一座2150平方米的職工宿舍，在這里住宿的職工都說，感覺就像在“家”的感覺。
去年初，該礦根據(jù)職工需求，又投資398萬元，新建了一幢建筑面積1688平方米的職工新宿舍樓，現(xiàn)已投用了100余個(gè)房間，讓綜采、綜掘和機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等一線職工住上了有獨(dú)立洗手間的新宿舍。
由于生產(chǎn)接續(xù)緊張，該礦掘進(jìn)隊(duì)組職工人數(shù)也不斷增加，又一次導(dǎo)致了“一屋難求”的局面。為此，2022年3月，該礦又籌建了兩所占地面積約432平方米活動(dòng)板房，共有住房22間，可容納100余人入住，并且室內(nèi)配備了衛(wèi)生間及洗漱間。同時(shí)，還為職工更換了棕櫚床墊。據(jù)了解，這個(gè)礦下一步還將訂購方鋼，自焊床位80張，床板120張，用以改善住宿緊張局面。
從關(guān)心職工冷暖抓起，讓職工洗得好
職工的心，企業(yè)的根。2019年，這個(gè)礦完善了熱水管網(wǎng)改造，職工每天24小時(shí)都能洗上熱水澡。由于這個(gè)礦生活用水水質(zhì)差，2021年末，該礦又對(duì)日常洗澡用水進(jìn)行進(jìn)一步凈化和改善，全力提高廣大職工的洗浴條件。今年5月份，新疆公司投資對(duì)這個(gè)礦職工浴池、烘干室、礦燈房、洗衣間進(jìn)行改造；對(duì)女職工浴池進(jìn)行改擴(kuò)建；井下工人取消更衣箱，采用吊籃方式，既節(jié)省空間，也加速工作服烘干。洗浴環(huán)境的改善，讓井下工人升井后有了放心、舒心、暖心的洗浴體驗(yàn)。
從職工精神文化生活抓起，讓職工玩得好
這個(gè)礦黨委以文化為引領(lǐng)，始終致力于用先進(jìn)文化理念武裝頭腦，努力營造底蘊(yùn)深厚、和諧向上、凝聚人心、催人奮進(jìn)的文化氛圍。先后制定了《普陽煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃》《普陽煤礦企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》等文件，培育提煉了以“創(chuàng)業(yè)興企、福祉職工”“制度至上、精準(zhǔn)執(zhí)行”“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”為核心的企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)。先進(jìn)的文化理念逐步入腦入心，努力實(shí)現(xiàn)用文化管理企業(yè)的終極目標(biāo)。
為切實(shí)豐富職工文化娛樂生活，該礦黨委還先后組織了以“攀登昆侖、建設(shè)普陽”為主題的女工登山活動(dòng)，以清潔礦山為主題的“礦區(qū)啄木鳥”活動(dòng)，以服務(wù)礦工、奉獻(xiàn)愛心為主題的為礦工包“愛心包子”和“高原蒸餃”活動(dòng)，以發(fā)揮團(tuán)員青年作用為主題的“紀(jì)念‘12.9’、黨團(tuán)同步走”活動(dòng)，以及象棋賽、演講賽、技術(shù)比武、“五四”歌詠比賽、春聯(lián)征集，中秋節(jié)、迎新春聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)積極組織開展了“五小”創(chuàng)新和書法展等各類活動(dòng)，使全礦的企業(yè)文化建設(shè)得到了有序推進(jìn)，并取得了階段性成果。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工扎根普陽、建設(shè)普陽的自豪感、歸屬感和獲得感。
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