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迅速興起學習貫徹落實省黨代會精神熱潮
——雙鴨山礦業(yè)公司黨委班子成員暢談學習體會
雙鴨山礦業(yè)公司黨委書記、董事長 宮延明
作為雙鴨山礦業(yè)公司黨委書記、董事長，我有幸參加了省第十三次黨代會，現(xiàn)場聆聽了許勤書記所作的工作報告。近期又通過多種形式的學習研討，思路更清晰，信心更堅定，深刻感到：這是一個高舉旗幟、牢記囑托的政治報告。通篇貫穿了習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，體現(xiàn)了堅定不移的政治定力，奮進新征程的昂揚斗志，再創(chuàng)新輝煌的必勝信念。這是一個登高望遠、鋪展華章的發(fā)展報告。深入分析了龍江面臨的形勢，做出了“四個必須”的戰(zhàn)略判斷，扛起了維護國家“五大安全”的政治責任。這是一個振奮精神、真抓實干的奮斗報告。用建設“六個龍江”和“九個堅定不移”的工作部署，描繪了未來五年的宏偉藍圖，特別是“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”和“釋放煤炭資源優(yōu)質產(chǎn)能”等工作要求，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新機遇、明確了新方向。
省黨代會期間，集團公司黨委書記孫成坤同志在訪談中提到“牢牢把握企業(yè)‘數(shù)字賦能、創(chuàng)新融合、綠色轉型、高質量發(fā)展’的新階段特征”“建設數(shù)字龍煤、智慧龍煤”“力爭‘十四五’期末煤炭產(chǎn)量達到5000萬噸”。這就要求我們必須把思想和行動統(tǒng)一到省委和集團公司黨委的要求部署上來，做到知責于心、擔責于身、履責于行，迅速形成雙礦方案，確保有效落實。
一是加強黨的建設。把“六個切實”的工作要求，與開展“能力作風建設年”活動相結合，與打造“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊伍相結合，將政治建設擺在首位，堅持正確選人用人導向，教育引導各級黨員干部堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進標準化黨支部建設和“雙培工程”，以高質量黨建引領和保障企業(yè)高質量發(fā)展。
二是持續(xù)深化改革。按照省黨代會“持續(xù)深化龍煤改革”的總體要求，堅定不移落實國企改革三年行動方案，進一步完善法人治理結構，壓茬推進“三項制度”改革、“五自經(jīng)營”和混合所有制改革。堅持依法治企，推進合規(guī)管理，建立健全嚴格、規(guī)范、全面、有效的內控體系，學習借鑒“組織精健化、管理精細化、經(jīng)營精益化”管理理念，全面防范經(jīng)營風險。
三是打造數(shù)字雙礦。充分把握“數(shù)字經(jīng)濟”的政策窗口期，持續(xù)推進“一優(yōu)三減”“四化建設”，不斷開辟擴大安全生產(chǎn)“綠色解放區(qū)”；抓好東榮一礦安全改造和東榮三礦改擴建工程建設；強化重點隊組建設和正規(guī)化生產(chǎn)，確保正規(guī)循環(huán)率、設備開機率、工程精品率“三個百分之百”；全力打造“十大科技研發(fā)配套基地”，繼續(xù)完善“十二個智能化子系統(tǒng)”，加快“集佳高新科技產(chǎn)業(yè)園”建設，構建數(shù)字化技術體系，推進科技創(chuàng)新成果落地轉化。
四是綠色轉型發(fā)展。圍繞“雙碳”目標，積極投身“綠色龍江”建設，加快推進低熱值煤熱電聯(lián)產(chǎn)、風光發(fā)電等能源開發(fā)項目，培育壯大礦鐵運輸、節(jié)能環(huán)保、機械制造和全域土地綜合治理等“八大非煤板塊”，形成轉型發(fā)展新格局。
五是共享發(fā)展成果。以“幸福龍江”建設為己任，切實樹牢群眾觀點、走好群眾路線，把為職工謀幸福作為最高目標，不遺余力增加職工收入、保障職工利益，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，常態(tài)化長效化開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，讓廣大職工在百里礦區(qū)過上高品質生活。
省黨代會吹響了“奮進新征程，再創(chuàng)新輝煌”的號角，我們將以永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)，推動省黨代會精神在雙礦公司落實落地、開花結果，奮力書寫建設新時代現(xiàn)代化新龍煤的嶄新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
雙鴨山礦業(yè)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理 趙維國
連日來，通過認真學習省第十三次黨代會精神，深刻感悟到許勤書記所作的工作報告，字字凝聚著解放思想、改革創(chuàng)新的精神和智慧，句句彰顯著求真務實、開拓進取的決心和意志，處處體現(xiàn)著牢記使命、奮發(fā)圖強的責任和擔當。一是報告彰顯高度的政治自覺。通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對龍江重要講話重要指示批示精神，堅定擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。二是報告彰顯強烈的使命擔當。擘畫的“六個龍江”宏偉藍圖極具戰(zhàn)略性、全局性，是驅動龍江振興發(fā)展“加速度”的動力引擎。三是報告彰顯厚重的為民情懷。“九個堅定不移”“六個切實”工作部署，濃墨重彩的標注了增加民生福祉、保障人民幸福的發(fā)展宗旨和發(fā)展目標，有力凝聚起磅礴的奮進力量。
省黨代會吹響了龍江振興發(fā)展的“集結號”“進軍曲”。作為雙礦公司的總經(jīng)理，我將全面貫徹落實省黨代會精神，在集團公司黨委和雙礦公司黨委的領導下，為龍江全面振興全方位振興做出積極貢獻。
一是堅持“兩個至上”，走好安全高效發(fā)展之路。鎖定“六零”目標，持續(xù)完善“五大安全管理”體系，深化“專項整治三年行動”，抓實煤礦安全風險分級管控、隱患排查治理和質量標準化“三位一體”建設，努力開辟和擴大安全生產(chǎn)“綠色解放區(qū)”，為職工創(chuàng)造安全舒適高效工作環(huán)境。
二是做大煤炭主業(yè)，擔當起煤炭保供“壓艙石”。堅定不移做好“三篇大文章”，著力推進礦井“一優(yōu)三減”，重點抓好東榮一礦安全改造和東榮三礦改擴建工程這兩個“省百大項目”。加快推進東輝二礦新井建設和東保衛(wèi)煤礦、雙陽煤礦擴儲增量，力爭“十四五”期末實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量1500萬噸、銷量1200萬噸。
三是發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，全面推動綠色低碳轉型。積極搶抓機遇，推進產(chǎn)業(yè)轉方式調結構，全面打造發(fā)電供電、礦鐵運輸、節(jié)能環(huán)保、機械制造、全域土地綜合治理等“八大非煤板塊”，重點推進2×350兆瓦低熱值煤熱電聯(lián)產(chǎn)、900兆瓦光伏發(fā)電和200兆瓦風力發(fā)電等新產(chǎn)業(yè)項目落地見效，驅動多元發(fā)展。
四是打造“數(shù)字雙礦”，賦能高質量發(fā)展。認真貫徹落實省黨代會提出的“大力推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”要求，按照集團公司建設“數(shù)字龍煤、智慧龍煤”發(fā)展定位，以東保衛(wèi)“國家首批智能化示范煤礦”建設為引領，重點完善煤礦“十二個智能化子系統(tǒng)”數(shù)據(jù)集成管控平臺，全力打造“十大科技研發(fā)配套基地”，積極推進5G應用、人工智能和區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術體系建設，為安全生產(chǎn)、財務管理、人力資源、洗選銷售和物資設備全生命周期管理提供精準數(shù)據(jù)，實現(xiàn)運營機制、管理方式、合規(guī)經(jīng)營重構重塑。
五是堅持共建共享，積極推動和諧礦區(qū)建設。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷改善礦區(qū)生產(chǎn)生活條件，堅持工資與兩效協(xié)調增長，落實好井下職工“安全年金”、科技人員津貼、職業(yè)病防治、先優(yōu)模休養(yǎng)、大學生公寓、井下職工免費就餐等政策待遇，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
雙鴨山礦業(yè)公司黨委副書記 馬琦 省第十三次黨代會，是在全省上下認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署，全力推進龍江全面振興全方位振興、奮力實施“十四五”規(guī)劃的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議，為全省未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展擘畫了宏偉藍圖，更為我們建設新時代現(xiàn)代化新龍煤指明了前進方向。 許勤書記在報告中總結了龍江過去五年八個方面突出成效，特別是對集團公司改革脫困給予了高度評價，為我們增強了發(fā)展信心，尤其是集團公司黨委書記孫成坤同志當選為省委委員，一線職工李鳳鳴當選為黨的二十大黨代表，充分體現(xiàn)了省委對集團公司戰(zhàn)略地位的高度重視和未來發(fā)展的殷切希望。 作為企業(yè)領導干部，我一定認真學習貫徹落實省黨代會精神，更加自覺地把崗位工作融入全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，把省黨代會精神學習成果，轉化為抓落實、求實效的工作實踐，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強政治保證。 一、全面學習宣傳貫徹省黨代會精神。按照省委和集團公司黨委總體要求，迅速興起學習宣傳省黨代會精神熱潮，學深悟透，深入基層一線，積極推動省黨代會精神在企業(yè)干部職工群眾中入心入腦，充分利用領導干部上講臺、會前學法、金牌宣傳員宣講組、報紙電視、標語橫幅、廣播、班前可視化系統(tǒng)等宣傳形式和宣傳陣地，全面深入開展宣講宣教，大力營造學習宣傳貫徹落實省黨代會精神的濃厚氛圍，用省黨代會精神統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚干勁、匯聚合力。 二、全面準確貫徹落實省黨代會精神。按照集團公司黨委總體部署，結合雙礦公司黨委工作實際和企業(yè)改革發(fā)展實際，認真分解落實省黨代會工作部署，大力推進“三化隊伍建設”“金牌三大員”工作體系建設、能力作風建設和數(shù)字雙礦、清風行動等工作上臺階創(chuàng)水平，研究制定務實有效的推進落實措施，落實任務，明確責任，確定時限，切實把省黨代會部署要求轉化為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的實際行動。 三、充分發(fā)揮各級黨組織領導核心和政治核心作用。進一步強化各級黨組織政治建設，毫不動搖堅持黨對企業(yè)的全面領導，切實在國企改革發(fā)展起到把方向、管大局、促落實的作用。堅決落實集團公司黨委各項工作部署，全面加強基層黨組織建設，筑牢筑強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘，深入實施標準化黨支部創(chuàng)建和雙培工程，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭加強能力作風建設，引導廣大干部職工自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤提供堅強政治保證。 雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、紀委書記 盧新軍 省第十三次黨代會系統(tǒng)總結了五年來我省在政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明等方面取得的顯著成就，客觀分析了我省的獨特優(yōu)勢和巨大潛力，提出了建設“六個龍江”的戰(zhàn)略目標，擘畫了我省未來五年發(fā)展的宏偉藍圖，令人振奮鼓舞。學習貫徹落實省黨代會精神，就是要把省黨代會精神轉化為解放思想、堅定信心、勇?lián)姑⒄孀嵏傻木唧w行動，用實實在在的工作成效，把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。 許勤書記在報告中兩次提到龍煤集團，可見，省委省政府對集團公司始終高度關注、寄予厚望，更加堅定了我們做強做優(yōu)做大企業(yè)的信心和決心。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的領導干部，必須把思想和行動迅速統(tǒng)一到省黨代會確定的目標和任務上來，深入學習領會、堅決貫徹落實，緊緊圍繞建設勤廉龍江、緊緊圍繞建設新時代現(xiàn)代化新龍煤、緊緊圍繞建設新時代現(xiàn)代化數(shù)字雙礦，在穩(wěn)中求進中堅持嚴的主基調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，大力加強廉潔文化建設，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為建設行業(yè)領軍企業(yè)提供堅強紀律保證。 以“清風行動”為載體，扎實推進“能力作風建設年”活動。習近平總書記指出，“東北地區(qū)全面振興，需要一支素質過硬、作風扎實、勇于擔當?shù)母刹筷犖椤薄?月24日，許勤書記提出，在全省開展“能力作風建設年”活動，省國資委黨委、集團公司黨委和雙礦公司黨委先后啟動“能力作風建設年”活動。我們將堅決保證雙礦公司黨委以轉作風、反“四風”、正企風、樹家風為主要內容的“清風行動”落實落地，通過開展“解放思想高質量發(fā)展”大討論、能力素質培訓、重大決策部署和重點工作任務落實、工作質效提升、依法治企合規(guī)管理、不良作風整治等專項行動，推動公司黨員干部提能力、改作風、促發(fā)展，讓清風正氣更加充盈。 以收送“紅包”專項整治為契機，嚴肅查處群眾身邊“微腐敗”。按照集團公司紀委統(tǒng)一部署，堅決查處檢查驗收收送“紅包”、克扣截留、虛報套取工資等違紀行為，開展專項整治攻堅會場，持續(xù)擴大戰(zhàn)果，并通過通報曝光損害企業(yè)和職工利益的違紀案件形成震懾。 以“講廉課、頌廉事、樹廉風、正廉紀”主題教育為主線，大力加強廉潔文化建設。深入貫徹落實黨中央關于加強新時代廉潔文化建設的意見，在全公司開展黨委書記、派駐紀檢組組長講廉政黨課，評選“勤廉之星”，舉辦黨章黨規(guī)黨紀知識競賽、廉政漫畫書法展、拍攝廉潔微電影微視頻等系列活動，引導黨員干部自覺接受廉潔教育，自覺培養(yǎng)廉潔行為養(yǎng)成，厚植廉潔文化土壤。
雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、副總經(jīng)理 孫久政 省第十三次黨代會為龍江未來五年發(fā)展繪就了宏偉藍圖，振奮人心，催人奮進。作為國有企業(yè)的黨員領導干部，就是要把學深悟透省黨代會精神作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，在深刻領會、準確把握省黨代會精神實質內涵要義上率先垂范，帶領全系統(tǒng)黨員干部自覺踐行初心使命，主動擔當作為，以務實高效的工作成效，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。 一是進一步解放思想，用先進思想指導工作。省黨代會報告貫穿著習近平新時代中國特色社會主義思想，體現(xiàn)了對習近平總書記重要講話重要指示批示精神在推進龍江全面振興全方位振興具體實踐的貫徹落實。聚焦主責主業(yè)，我將帶領全系統(tǒng)領導干部把思想和行動統(tǒng)一到省黨代會精神上來，統(tǒng)一到集團公司發(fā)展戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到打造數(shù)字雙礦戰(zhàn)略目標上來，在持續(xù)推進改革中解放思想、更新觀念，在積極推動發(fā)展中銳意進取、創(chuàng)新創(chuàng)效，堅持用新思想、新理念、新思維指導采煤生產(chǎn)工作，在新時代發(fā)展變革中努力釋放優(yōu)質高效產(chǎn)能，助力企業(yè)高質量發(fā)展。 二是持續(xù)打造“綠色解放區(qū)”，積極防范化解重大安全風險隱患。以打造“綠色解放區(qū)”為主線，積極推進“三三制”、落實“點檢”制、嚴抓“三率100%”建設、優(yōu)化隊組工種構成、技術工種梯隊建設，倒逼管理升級、人員隊伍素質升級、裝備升級和安全效益升級。自覺增強工作主動性與創(chuàng)造性，著力解決公司當前存在的生產(chǎn)、災害防治和管理難題。 三是高舉科技興企大旗，全面推進科技興企、科技興安戰(zhàn)略。借省黨代會東風，搶抓發(fā)展戰(zhàn)略機遇，進一步筑牢科技興企、科技興安基礎，全面加快雙礦公司采煤智能化、信息化、數(shù)字化發(fā)展步伐。著力推進智能化綜采工作面、基礎設備升級改造、智能化生產(chǎn)全過程維保，推進極薄煤層智能化綜采工作面建設，提高采區(qū)回采率，全面推進雙礦公司進入綜采智能化新時代。樹立機械化減人、自動化換人、智能化無人思想，深入推進科技創(chuàng)新，加快數(shù)字化發(fā)展步伐，提升企業(yè)未來發(fā)展核心競爭力。
雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、工會主席 李春 黑龍江省第十三次黨代會是在全省上下認真貫徹落實黨中央決策部署、加快推進全面振興全方位振興、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。作為龍煤集團權屬公司的工會干部，將以此次黨代會為契機，結合“能力作風建設年”，從思想上真正轉變，牢牢抓住重點工作，努力跟上時代發(fā)展步伐，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來。 在下步工作中將緊緊圍繞大會提出的“六個龍江”建設、“八個振興”計劃、九個“堅定不移”重點任務，找準工會工作的結合點、切入點，明確工作任務、措施，確保省黨代會精神轉化為推動工會工作高質量發(fā)展的生動實踐。 一、在職工隊伍建設上要有新舉措。圍繞集團公司“四十五”規(guī)劃，組織廣大職工廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，通過開展“雙礦工匠”、“金牌班長”、勞模工匠“創(chuàng)新工作室”、“師帶徒”等群眾性創(chuàng)新活動，充分釋放潛能，提升創(chuàng)新能力，搭建職工能力提升平臺，培育、選樹技能人才，以此帶動，全面提升職工隊伍素質，打造“革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化”職工隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。 二、在扶貧解困工作上要有新成果。要關心關愛職工生活。要堅持從大處著眼、小事做起，幫助職工群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實際問題，全面維護職工合法權益，把“職工之家”“娘家人”做得更加名副其實，不斷提高職工群眾安全感、幸福感、獲得感。 三、在協(xié)調勞動關系上要有新突破。要高舉維護職工合法權益的旗幟，大力開展“雙亮”活動，并加大工會主席接待日、法律咨詢和勞動爭議調解日活動力度，履職維權，全面開展民主管理、公務公開、勞動爭議調解等工作，參與協(xié)調矛盾，逐步加大勞動關系調處力度，推動企業(yè)和諧快速發(fā)展。 四、在服務大局上要有新作為。組織開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文化體育活動，進一步鼓舞士氣，增強企業(yè)凝聚力，要進一步探索新形勢下的安全生產(chǎn)競賽方式方法，不斷提高競賽實效性；全面抓好“安康杯”競賽活動，并積極發(fā)揮好家屬安全協(xié)管作用，不斷加強群眾安全工作，構筑起人人盡職，群防群治的安全防線。 五、在自身建設上要有新起色。要按照“上下聯(lián)動、整體推進工會改革，積極建設智慧工會，不斷夯實基層基礎”的要求，進一步深入貫徹《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，深入開展工會規(guī)范化建設達標活動，深化職工之家的內涵和形式，加強工會干部隊伍建設，促進工會干部作風轉變，創(chuàng)新工作運行機制和方式方法，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。 雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、副總經(jīng)理 劉金祥 黑龍江省黨的十三次黨代會，全面總結全省過去五年所取得的巨大成就，謀劃出未來五年發(fā)展宏偉藍圖，是龍江全面騰飛發(fā)展的行動指南。按照省委、集團公司黨委和雙礦黨委要求，通過認真學、反復學、深入學，加深刻理解了省委提出的踐行初心、勇?lián)姑瑠^進新征程、再創(chuàng)新輝煌重要意義。作為主管安全工作的領導干部，深知肩上責任重大。我將以貫徹省黨代會精神為動力，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)增強“紅線”意識，牢固樹立“底線”思維，以安全生產(chǎn)工作新成效，迎接黨的二十大勝利召開。 一、旗幟鮮明講政治。按照省委要求，始終把政治建設放在首位，帶頭提高講政治的能力，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺落實省委重大戰(zhàn)略部署，努力做政治過硬、作風優(yōu)良、勤勉廉潔的表率。 二、凝心聚力抓落實。堅持學以致用，把學習貫徹省十三次黨代會精神轉化為工作動力，用全省五年來取得的豐碩成果鼓舞人心，用未來五年振興龍江宏圖激發(fā)斗志，用新理論、新理念武裝頭腦、指導實踐。緊緊圍繞省委、省政府及龍煤集團工作部署，切實擔負起安全生產(chǎn)的政治責任，堅定不移地推動安全生產(chǎn)健康發(fā)展，全面抓好安全風險防控、安全隱患排查治理，深入開展安全專項整治，加大煤礦災害治理力度，實施科學治災、精準治災，開辟“綠色解放區(qū)”；加強“四化”建設，提高安全生產(chǎn)效能，推進安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為企業(yè)全面發(fā)展、快速發(fā)展保駕護航。 三、克難攻堅解難題。把省黨代會、特別是全國黨二十大召開作為新起點，對照省十三次黨代會提出的新理念、新思路、新任務，緊密聯(lián)系企業(yè)安全生產(chǎn)實際，緊扣全省、龍煤集團和公司安全生產(chǎn)目標，突出安全生產(chǎn)這條工作主線，緊盯安全生產(chǎn)關鍵，直擊工作難點和問題癥結，保持定力、迎難而上，主動擔當，全力化解安全生產(chǎn)突出矛盾和深層次問題，全面提升安全生產(chǎn)管理水平、保障能力，確保企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。 四、合力創(chuàng)新促發(fā)展。省十三次黨代會報告提出：未來五年黑龍江振興發(fā)展實現(xiàn)新突破、邁上新臺階、開創(chuàng)新局面，堅定不移實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。這一重要決策鼓舞人心、振奮精神，也需要企業(yè)積極參與，共同努力，把振興企業(yè)融入到振興龍江的洪流之中。要想實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，我們就要從思想、觀念、思路方面進行突破，破除思想禁錮和慣性思維，增強機遇意識、創(chuàng)新意識，守正創(chuàng)新，推動高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代數(shù)字雙礦新篇章。
雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、組織部部長 張廣 省委書記許勤同志在省十三次黨代會報告中對建設“六個龍江”“八個振興”“九個堅定不移”作出重要戰(zhàn)略部署。集團公司黨委孫成坤同志也在訪談中著重提“牢牢把握企業(yè)‘數(shù)字賦能、創(chuàng)新融合、綠色轉型、高質量發(fā)展’的新階段特征”“建設數(shù)字龍煤、智慧龍煤”“力爭‘十四五’期末煤炭產(chǎn)量達到5000萬噸”的工作目標。這些，都為集團公司未來發(fā)展創(chuàng)造了新機遇、提出了新要求、明確了新方向。在下一步工作中，我將深入學習貫徹省黨代會精神，為打造“數(shù)字雙礦”實現(xiàn)百億級企業(yè)目標做出貢獻。 一、更新數(shù)字礦山的思想觀念 當前，龍煤集團已經(jīng)進入“數(shù)字賦能、創(chuàng)新融合、綠色轉型、高質量發(fā)展”的新階段，數(shù)字礦山建設的發(fā)展目標路徑已經(jīng)明確。作為一名管理者要不斷提高數(shù)字經(jīng)濟思維能力和專業(yè)素質，增強抓數(shù)字經(jīng)濟的本領。要深刻認識到數(shù)字礦山建設不是簡單的技術裝備的升級，而是思想上的大解放。“零傷害”“超前治災”“開辟綠色解放區(qū)”“正規(guī)循環(huán)作業(yè)”等一系列先進理念將取代多年養(yǎng)成的舊有思維習慣。只有將這些先進理念根植于腦海，融化于血液，才能徹底摒棄落后、保守的思想觀念，緊跟時代步伐。也唯有積極主動投身打造數(shù)字礦山，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)管理，做到準確識變、主動求變、科學應變，才能行穩(wěn)致遠，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。 二、要創(chuàng)新數(shù)字礦山的科學管理 建設“數(shù)字礦山”，就是要積極推進數(shù)字信息技術在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等領域的應用。隨著新裝備、新技術、新材料、新工藝的大量推廣應用，勞動用工會減少，工藝流程會簡化，生產(chǎn)系統(tǒng)會優(yōu)化，這一切都對舊有的生產(chǎn)管理方式產(chǎn)生巨大的沖擊，如果還是繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理方式，必定會嚴重地束縛生產(chǎn)力水平的提升，制約企業(yè)的高質量發(fā)展。我們將以東榮一礦綜采隊大膽采用智能化采煤裝備和現(xiàn)代化的科學管理模式，實現(xiàn)減人提效的實際成果為牽動，進一步加大煤礦智能化建設力度，推進數(shù)字化技術科學管理升級，扎實推動企業(yè)高質量發(fā)展。 三、打造“數(shù)字礦山”的“三化”隊伍 習近平總書記在強軍興軍重要論述中多次強調:“全面加強軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設”。打造“三化”隊伍是雙礦公司發(fā)展之所需，“三化”之間相互聯(lián)系，相互促進，是一個有機整體。其中革命化是政治方向、現(xiàn)代化是中心任務、正規(guī)化是重要基礎。我們要在實際工作中堅持“三化”同建，落實好任務目標。 當前，雙礦公司已搶前一步推進“數(shù)字雙礦”建設，搶抓機遇做強做優(yōu)數(shù)字經(jīng)濟。通過數(shù)字賦能，將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，全體干部職工要提振精神，為雙礦公司全面振興全方位振興提供強有力支撐。
雙鴨山礦業(yè)公司黨委委員、宣傳部部長 魏曉東 通過研讀省第十三次黨代會報告、決議、講話等，充分領會“六個龍江”美好愿景、“九個堅定不移”重點任務、“六個切實”黨建部署等精神實質和豐富內涵，使我深受激勵、鼓舞和啟發(fā)，更加堅定了守正創(chuàng)新做好宣傳思想工作的信心決心，明確了下步工作思路和舉措。 一、帶頭學深悟透，強化學習組織。將學習貫徹落實省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，帶頭深學細悟，做到先學一步、深學一層，全面提升個人學習力、領悟力、執(zhí)行力，做好學習表率。加強學習組織，認真研究制定省黨代會精神學習計劃，抓好“上層設計”，明確學習任務，在各層級黨員干部和職工群眾興起學習貫徹落實省黨代會精神熱潮。采取督學檢查、考試考問、激勵獎學等方式，加大組織促學力度，嚴格督考問效，充分運用考核評價結果，以能力提升和作風轉變檢驗學習成效。 二、履行宣傳職責，營造濃厚氛圍。全面開展省黨代會精神大宣講。編發(fā)宣講提綱，精選公司金牌宣傳員組成省黨代會精神宣講團，為廣大黨員干部深入解讀。扎實開展省黨代會精神進區(qū)隊、進班組、進崗位活動。組織基層黨員干部采取集中解讀、跟班宣貫、座談宣講等方式，為普通職工群眾做好宣講。推出一批宣傳貫徹省黨代會精神媒體作品。組織制作短視頻、微電影，借助內外部媒體平臺，及時宣傳展示企業(yè)黨組織貫徹落實省黨代會精神的新舉措、新成效。用好各級各類宣傳陣地。在積極營造濃厚的學習貫徹省黨代會精神氛圍同時，持續(xù)深入挖掘、大力宣傳報道學習貫徹省黨代會精神的好經(jīng)驗好做法和先進典型，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到大會部署要求上來，把智慧和力量凝聚到大會確定的目標任務上來。 三、結合實際工作，一體推進落實。將學習貫徹省黨代會精神與“能力作風建設年”活動相結合。持續(xù)大興學習之風、研究之風、落實之風，教育引導廣大干部提素賦能，促進作風轉變，打造“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊伍，凝心聚力打造行業(yè)領軍企業(yè)，為建設“六個龍江”做出貢獻。將學習貫徹省黨代會精神與打造“數(shù)字雙礦”相結合。教育引導廣大干部職工弘揚“忠誠、科學、嚴謹、精致”的建井精神，積極踐行“組織精健化、管理精細化、經(jīng)營精益化”的“三精”管理理念、“三班十八人、每班三刀煤、‘三率’百分百”的“三三制”工作法等，聚力建設“百億級企業(yè)”，推動企業(yè)高質量發(fā)展，確保“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落到實處。將學習貫徹省黨代會精神與守正創(chuàng)新做好宣傳思想工作相結合。以學習宣傳貫徹省黨代會精神為重點課題，深入基層一線開展學習調研，對標對表找準宣傳思想工作差距短板，努力改進安全思想教育、企業(yè)文化建設等各項工作方式方法，促進公司宣傳思想工作水平全面提升。
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