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迅速興起學習貫徹落實省黨代會精神熱潮
——雞西礦業公司黨委班子成員暢談學習體會
雞西礦業公司黨委書記、董事長 劉賢君
黑龍江省第十三次黨代會是立足黨的百年歷史新起點，邁進全面建設社會主義現代化國家新征程，加快推進龍江全面振興全方位振興，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。我有幸作為代表參加了這次會議，現場聆聽了許勤書記作的報告。報告通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對東北和我省重要講話重要指示批示精神，提出了加快“六個龍江”建設、推進“八個振興”計劃、實現“九個堅定不移”戰略任務，契合了做好“三篇大文章”、抓好“五頭五尾”的重要舉措，以大手筆描繪了新圖景、以大氣魄謀劃了新格局，充分展現了省委帶領3100萬龍江兒女以“身在最北方、心向黨中央”忠貞赤誠，奮力實現全面振興、全方位振興的歷史自信和使命擔當。這既是一份滿意答卷、也是一盞指路明燈、更是一篇動員號令，振奮人心，催人奮進，必將鐫刻在龍江人民心中、濃墨重彩地書寫于龍江發展的壯麗史冊。
好風憑借力，奮進正當時。近年來，雞西礦業公司大力實施“1265”發展戰略，加速步入發展“快車道”，特別是2021年，一舉創出“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”的佳績，實現了“十四五”高起點開局。我們深知這是省委省政府、省國資委和集團黨委堅強領導和鼎立支持的結果，心懷感恩之余，我們更要乘借省黨代會的強勁東風，繼續真抓實干、奮發作為，以高質量發展的佳績，加快推進新時代現代化新龍煤建設，助力龍江全面全方位振興。
一是堅決筑牢企業振興發展根基。堅持以科技創新催生發展動能，堅決落靠“十五條硬措施”，從嚴抓好專項整治三年行動，大力推進老井技改和新井建設，加大“四新”引進應用，全面提升“四化”水平，確保企業安全生產和疫情防控形勢持續穩固，力爭“十四五”末，完成智能化升級改造，煤炭優質產能達到1330萬噸/年。
二是積極構建企業振興發展格局。進一步加大企業內部改革力度，堅持向改革要發展、要出路、要未來。著力加強人才隊伍建設，提升產學研結合能力，以構建多元發展產業新格局為方向，加快推進機加制造、瓦斯發電、光伏發電、風力發電、熱電聯產和石墨產業項目建設，力爭2025年，非煤收入比重達到18%。
三是充分發揮企業振興發展優勢。堅持將政治建設放在首位，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，扎實開展“能力作風建設年”活動，大力弘揚“五知”文化，深入推進黨建“四個融入”，從嚴抓好黨風廉政建設，充分發揮國企政治優勢。落實以人民為中心發展理念，努力提升員工幸福感和滿意度。
總之，我們將深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，堅持高端站位，精準落靠各項措施，推動各項工作抓牢抓實、落細落地，以高質量發展的實際成效，奮進新征程，再創新輝煌，為推進龍江全面全方位振興做出新的更大貢獻。
雞西礦業公司黨委副書記、副董事長、總經理 曹加華
學習宣傳貫徹好黨代會精神是當前和今后一個時期的重大政治任務。國有企業要做學深悟透的表率，切實把黨代會精神轉化為實干自覺，推動各項部署落地生根。
一、準確把握振興發展新目標，科學制定企業發展戰略。省黨代會明確提出了未來五年推進“八個振興”、著力建設“六個龍江”、堅定不移推動“九項重點任務”的戰略部署，準確把握加強黨的建設“六個切實”的重要安排。我們必須將貫徹黨代會精神作為重大政治責任和重大戰略機遇來抓，結合企業發展實際，突出全面加強黨的建設這條主線；統籌安全生產與礦區穩定“兩個大前提”；堅持安全第一、穩定為先，增強后勁、可持續發展，以煤為基、轉型發展，以人為本、為民利民，從嚴治黨、依法治企“五個不動搖”；聚力向改革創新、科技創新、做強主業、多元并舉、強化管理、匡正風氣“六個要發展”，奮力實現安全高效、多元發展、興企富民戰略目標。
二、堅決落實振興發展新要求，加快構建現代產業體系。按照“構建多元發展產業新格局”的要求，堅持立足煤、依托煤、延伸煤的發展方向，做優做強煤炭主業，推動轉型升級。加快“產業布局和生產格局”兩個調整，打好“降成增效和長遠發展”兩大攻堅戰。加快老井技改和新井建設，穩步提升總量規模；依靠科技支撐，推進智慧礦山建設；加大機加制造力度，推進瓦斯發電管理升級、技術升級和服務升級，不斷提升市場競爭力和創效能力；加快推進光伏發電、風力發電、熱電聯產和石墨產業項目建設，持續提升非煤產業比重，構建產業發展新格局。力爭“十四五”末，煤炭產能達到1330萬噸/年，非煤收入比重達到18%。
三、積極搶抓振興發展新機遇，全力打造行業領軍企業。堅持以“重塑龍江新優勢、展現龍江新形象、再創龍江新輝煌”為動力，全面加強企業自身建設，深入研討抓住政策機遇，在區域競爭中贏得主動，不斷夯實安全管理基礎，全力打造平安雞礦；科學釋放安全產能，全力打造高效雞礦；抓好企業長遠發展，全力打造實力雞礦；加快推進“四化”建設，全力打造智慧雞礦；鞏固提升經營質量，全力打造效益雞礦；大力實施精煤戰略，全力打造品牌雞礦；持續深化內部改革，全力打造活力雞礦；大力發展非煤經濟，全力打造品質雞礦；推進生態環境治理，全力打造綠色雞礦；堅持推進共建共享，全力打造和諧雞礦，奮力開創企業高質量發展的新局面。
藍圖已繪就，奮進正當時。我們將乘著深入貫徹落實省第十三次黨代會精神的東風，銳意進取，創新實干，堅定不移完成既定目標，奮力譜寫企業高質量發展新華章，為建設新時代現代化新龍煤、實現龍江全面振興全方位振興作出新貢獻。
雞西礦業公司黨委副書記 張廣君
省第十三次黨代會的召開，意義重大而深遠。作為國有煤炭企業，我們將以省黨代會精神為指導，推動高質量發展引領企業實現高質量發展開創新局面。
注重實效抓創新，為高質量發展領好“路”。進一步完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制，切實保障各級黨組織在企業充分發揮好政治核心作用。嚴格落實黨內各項工作業務流程，抓好黨建的業務工作，做到工作流程化、制度化、規范化。自覺涵養正氣和錘煉思想，保持優良傳統，努力實現黨員價值提升。加強黨性修養和實踐鍛煉，組織黨員立足本職崗位，為務職工群眾創造條件。持續推進黨建工作與安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展深度融入，提高黨建工作的針對性和實效性。
夯實基礎抓提素，為高質量發展練好“功”。不斷強化理論知識和業務技能培訓，以“能力作風建設年”為契機，廣泛開展大學習活動，引導廣大黨員干部增強工作本領，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，培養一大批勝任工作要求的復合型黨員干部，為企業實現高質量發展匯集智慧和力量。準確把握“活與實”“穩與進”“分與合”“量與質”“始與終”五種關系，建立健全人才隊伍的選拔培養使用機制，不斷推進工作的創新發展。
加強宣傳抓引導，為高質量發展鼓好“勁”。今后一個時期，要持續加強習近平新時代中國特色社會主義思想和省第十三次黨代會精神的學習貫徹工作，突出強化理論武裝，引導廣大干部職工把思想高度統一到實現企業高質量發展上來。采取理論灌輸和思想滲透等手段，宣傳好黨的各項方針政策，用先進的理論武裝干部職工頭腦。堅持正確的輿論導向，正確對待企業發展中遇到的矛盾和問題，適時開展反驕破滿、降成增效、安全思想三項主題教育，有針對性的做好釋疑解惑、政策宣傳和鼓勁加油工作，千方百計地把干部職工的思想意志凝聚到發展目標上來。引導干部職工正確處理好效率與效益、生產與安全、產出與積累、當前與長遠的關系，形成推動企業實現高質量發展的強大合力。
弘揚文化抓創建，為高質量發展筑好“魂”。不斷提煉總結豐富企業文化的內涵，充分發揮企業文化引導人、塑造人、影響人、教育人的作用。把知責有為的責任文化、知己補短的勵志文化、知恩圖報的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的執行文化為主要內容的“五知”文化作為工作標尺和行動指南。以“五知”文化為引領，聚焦有理想、有情懷、有本領、有敬畏、有擔當“五有”建設，爭做一心向黨、一心為民、一心進取、一心奉公、一心干事“五心”干部的“三五”工程，使“五知”文化成為高質量黨建引領高質量發展的強大思想武器，推動高質量發展引領企業實現高質量發展開創新局面。
雞西礦業公司黨委委員、副總經理 韓立君
學習貫徹省黨代會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務。聚焦主責主業，我將竭力做好以下工作：
一是提升政治高度。此次大會突出一個重要主題，就是實現黑龍江全面振興全方位振興。作為一名煤礦企業的領導干部，深刻認識到企業發展對東北振興的重要性，在今后的工作中要時刻做到堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，深刻領會“六個龍江建設”、“九個堅定不移”目標建設，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，提高工作效率。
二是筑牢安全根基。安全工作是企業的生命線，沒有安全就沒有發展，安全也是最大的效益。要全面系統學習習近平總書記關于安全生產重要論述，始終把人民群眾生命安全放在第一位，堅決踐行“發展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線”，認真貫徹落實新《安全生產法》和《安全生產崗位責任制》，嚴格落實保障安全生產“15條硬性措施”，從嚴履行企業安全生產責任，有效防范各類生產安全事故，不斷提高安全生產治理能力。
三是聚焦科技興企。要搶抓新一輪科技革命和產業變革機遇，以“十四五”規劃目標為指引，全面提升“四化”建設水平，加快“智慧礦山”建設，靠先進的技術、科學的管理，不斷增強企業實力。要堅持學習、消化、吸收和自主創新并舉，學習借鑒他人的科技進步成果和成功經驗是實現科技進步最便捷、最經濟、最高效率的途徑，但要想企業做強做大，更需要自主創新。
四是抓好人才接續。人才是企業的第一資源，抓好人才隊伍建設，要用環境積聚人才、用待遇吸引人才、用感情留住人才、用事業造就人才、用機制激勵人才。既要注重挖掘內部人才，更要引進外部人才。總之，通過多渠道、多方式努力造就優秀科技人才隊伍，增強企業發展的軟實力。
五是做到精細管理。精細化管理是企業提高競爭力的必經之路，更是保證安全生產的有效途徑。要做到以身作則，要求各級干部養成細心、耐心、細致和勤思考、親自干、敢負責的習慣，超前預防，靠前指揮，進一步完善管理制度，用制度和標準規范員工的每一個行為。
六是提升能力作風。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值與社會需要、群眾需求緊密結合起來。要深入聯系群眾，傾聽基層意見，善于克服消極思維所造成的各種束縛，不斷完善和提高自己，把工作的著力點真正放到破解企業發展的重大問題上來，以推動企業高質量發展。
雞西礦業公司黨委委員、紀委書記 范廣義
許勤書記在省黨代會報告中提出，未來五年將著力建設勤廉龍江的主線。為今后一個時期紀檢工作確定了工作思路，指明了努力方向。
作為一名國有企業紀檢戰線的主要領導干部，今后要以更加堅定的信心決心，以更加強烈的責任擔當，以更加過硬的能力作風，帶領雞礦公司全體紀檢干部，以功成不必在我的思想境界和功成必定有我的責任擔當，在公司黨風廉政建設和反腐敗等各項工作中大展身手，一切從推動黨風廉政建設、助力企業發展出發，全力做好企業內部紀檢監察各項工作，積極為企業高質量發展和全面營造良好政治新生態，提供堅強的紀律保證。具體要做到“四個堅持”：
一要堅持反腐倡廉嚴的主基調不動搖。發揚徹底的自我革命精神，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰，實現紀檢監察無禁區、全覆蓋、零容忍，切實取得重遏制、強高壓、長震懾效果，做到各類違規違紀案件一起查，達到有案必查、有腐必懲。
二要堅持政治監督和日常監督。抓實紀檢工作的日常監督，推動黨內監督和其他各類監督貫通協同，構建監督工作新常態，重點突出加強對“一把手”和領導班子監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。緊盯容易發生問題的管理崗位與管理制度的風險點和主要環節，抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，發現違規違紀行為及時處理。
三要堅持開展“四風”糾治和整頓。以“能力作風建設年”活動為契機，全面持續提質增素、強化能力提升，加強作風整治、紀律檢查，持續整治群眾身邊“微腐敗”和群眾反映強烈、突出問題。馳而不息糾治“四風”，加大專項監督檢查力度，做到監督執紀無死角，全面除陋習、樹新風，形成良好的政治生態新環境。
四要堅持推進新時代廉潔文化建設。深入貫徹落實黨中央關于加強新時代廉潔文化建設的意見，發展積極健康黨內政治文化，開展政德、紀法和家風教育，創新開展警示教育，增強黨員干部拒腐防變能力，以廉潔文化涵養風清氣正政治生態。
未來任重道遠，我輩更需努力。我深信，雞礦公司紀委在集團紀委和公司黨委的正確領導下，讓我們以勇于擔當、埋頭苦干、拼搏創新的精神，以百尺竿頭更進一步的勇氣和魄力，以團結一心，牛氣沖天的干勁，努力為公司高質量發展提供堅強紀律保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
雞西礦業公司黨委委員、工會主席 時德全
省第十三次黨代會明確了未來五年目標任務，擘畫了“六個龍江”發展藍圖，越是深學，越是深受鼓舞，越是深學，越深感責任重大，我將以省黨代精神指導實踐、推動工作。
以正確政治方向為引領，凝聚奮進力量，在維護勞動政治領域安全上形成合力。做好黨的工會工作，就是要把堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度落到實處。各級工會組織要不斷強化職工思想政治引領，打牢團結奮斗的思想基礎。要堅持把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來，肩負起團結引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走的政治使命。
以綜合考核評價為牽引，保持戰略定力，在深化班組建設上深處著力。推動班組建設工作深入開展，將“師帶徒”作為規范現場實操實訓的重要形式、傳承業務技能的重要手段、解決人才短缺“瓶頸”的重要依托，實現由煤礦單位向地面廠（處）延伸，由重點工種向普通崗位拓展，由采掘一線向生產輔助輻射，有效發揮提升員工隊伍整體素質。要營造企業班組安全文化氛圍，提高班組成員的安全生產技能和遵章守紀意識，實現職工身邊無隱患、班組全員無違章、企業安全無事故。
以彰顯作用作為為核心，弘揚工匠精神，在群眾安全生產上精準發力。堅持開展多種形式的勞動和技能競賽，為廣大職工搭建展示技能、切磋技藝的平臺，為公司培養造就一批數量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊伍。把勞模創新工作室及創新工作室聯盟作為新時期勞模（工匠）人才技術創新工作的重要品牌，充分發揮先優典型的集聚效應、輻射效應、品牌效應，為勞模成長成才搭建平臺、創造條件，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，使誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。
以企業民主管理為重點，補齊基層短板，在職工權益維護上合智合力。持續開展工會系統“三雙”競賽考核，把建企和建家工作有機結合起來，使基層工會達到黨政支持、組織健全、制度完善、活動經常、作用明顯、會員擁護。逐步完善各項制度機制，落實好職工的“四項權利”，確保廣大職工體面勞動、舒心工作。堅持把企務公開內容逐步擴大到改革創新方案、科技創新成果等多方面，不斷增強公開工作的針對性和時效性，激發廣大職工群眾勞動熱情、創造活力、創新動力。
以服務職工群眾為職責，堅持問題導向，在提高職工生活品質上鞠躬盡力。堅持開展各級干部“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪調研等傳統品牌幫扶活動，兜住兜實民生底線。以職工需求為導向，積極探索創新服務職工體系制度機制，著力提高工會組織服務職工群眾綜合能力，助力職工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活，切實增強廣大職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。
雞西礦業公司黨委委員、副總經理 楊金波
4月29日，中共黑龍江省第十三次代表大會勝利召開，許勤同志代表十二屆省委向大會所作的工作報告，通篇貫穿了習近平新時代中國特色社會主義思想，字字鏗鏘有力、句句催人奮進，彰顯了人民至上深厚情懷，闡明了龍江振興時代方位，為我省做好未來五年各項工作，推動龍江振興發展描繪了宏偉藍圖、指明了前進方向、提供了重要遵循。作為一名企業安監戰線負責人，更要帶頭深入學習會議精神，聚焦主責主業，持續加強自身能力作風建設，不斷提升干事創業本領，堅決扛起實現企業高質量發展的歷史責任和時代重任，重點做好以下三方面工作。
一、以學促用，強壯筋骨增本領。
把學習貫徹會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊緊圍繞“六個龍江”宏偉藍圖、“八個振興”戰略支撐、“九個堅定不移”重點任務、“六個切實”黨建部署，堅持深研細讀真學，進一步拓展學習安全法律法規、技術管理、新裝備應用、煤礦智能化建設等方面知識，力求做到思想上更加清醒，理論上更加成熟，政治上更加堅定。為實現公司高質量發展，建設新時代現代化新龍煤提供堅強思想保證和強大精神力量。
二、以學促做，務實舉措補短板。
聚焦能力作風建設，必須深刻理解統籌發展和安全的重大意義。不斷健全完善安全生產責任體系，強力實施“五位一體”安全監管模式，補知識弱項、強能力短板、除經驗盲區，始終把防范化解重大風險作為基本考量和底線目標。樹立“安全生產一失萬無”和“安全生產永不言勝”的安全理念，時刻保持常抓、常管、常嚴的高壓態勢，才能真正做到在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，實現安全形勢的持續穩固。
三、以學促成，擔當干事破驕滿。
緊緊圍繞“1265”發展戰略和年初既定目標，積極適應企業安全發展新形勢新任務新要求，廣泛學習和借鑒先進礦井安全生產標準化管理體系建設經驗，從嚴從細研判風險，精準分析風險隱患。始終把心思集中在“想干事”上，始終把能力體現在“會干事”上，始終把目標落實到“干成事”上。持續深入開展安全生產專項整治，集中一切力量圍繞安全生產聚焦發力，統籌抓好煤礦、地面廠處、危險化學品、道路交通、高空作業、消防、房屋自建等重點領域安全生產工作。以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風和抓鐵有痕的工作態度，不斷提高工作質效，努力打造一支守紀律、講規矩、作風硬、素質高，忠誠可靠的安全監察隊伍，確保安全重點任務監察推進到位，全面提升企業本質安全水平。
雞西礦業公司黨委委員、組織部部長 孔祥軍
許勤書記在省黨代會上所作的報告，對全面加強黨的建設作出了安排部署，為我們今后工作提供了行動綱領和基本遵循。我將聚焦主責主業，重點做好五方面工作。
1.把準黨的政治建設“脈搏”，全面抓好政治任務落實落細。把學習貫徹會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為黨員干部學習教育培訓的中心內容，采取三會一課、主題黨日、辦班培訓等方式，分領域、分層級、全覆蓋抓好學習貫徹，確保黨員干部入心入腦、走深走實；主動將組織工作融入到會議提出的目標和要求中，讓省委決策部署在公司組工戰線落地見效。
2.夯實基層組織建設“堡壘”，全面增強基層黨組織戰斗力。以標準化黨支部“鞏固發展年”活動為載體，明確“五好”目標，通過“常態化”督責抓推進，“精準化”整治補短板，“全域化”固本夯基礎，“融合化”提質促增效等方式，確保黨組織組織力得到充分發揮；大力推進“黨建融合提升年”，用好用活黨建“四個”融入十六法，讓國企黨建的獨特優勢在企業改革發展實踐中得到充分彰顯。
3.建強專業干部隊伍“基石”，全面提升發展服務保障水平。聚焦能力作風建設，對標三五工程，把政治上靠得住、工作上敢擔當、作風上過得硬的干部覺察出來、任用起來。統籌規劃課程設計，分類別、分層次、分崗位抓好干部培訓，著力提高干部隊伍的履職能力；持續推進“三級梯隊”建設，做好年輕干部的“選種育苗”工作，確保公司發展后備力量持續充足。
4.深耕人才引用育留“沃土”，全面激發企業創新創造活力。統籌完善人才政策、優化人才環境、強化人才服務、營造近悅遠來的人才環境，充分利用龍煤學院，黑龍江工業學院等相關院校委培平臺，建立“雙邊和定向培養”機制，積極引進高技能人才；完善人才容錯糾錯機制，為敢擔當、能作為的人才撐腰鼓勁，激勵人才在創新創造上發力，為公司高質量發展提供科技支撐。
5.書寫組織工作優異“答卷”，全面鍛造擔當實干組工隊伍。圍繞班子建設、組織建設、干部和人才隊伍建設、黨員管理等五方工作，積極探索“互聯網+”、大數據等信息化手段，深化工作流程在造，提高工作效率和水平；積極開展組工干部“解放思想、高質量發展”大討論、“下沉一線抓落實”等活動，真正把組織優勢轉化為發展優勢，打造一支公司黨委放心、基層黨組織安心、員工群眾舒心的高素質組工隊伍。
雞西礦業公司黨委委員、宣傳部部長、統戰部部長 孔令民
剛剛閉幕的省第十三次黨代會，擘畫了龍江未來五年宏偉藍圖，也對加強新時代意識形態工作、加強和改進思想政治工作、鞏固壯大主流思想輿論、加強能力作風建設等方面做出了全面安排部署。我將以省黨代會精神為指引，全力推動宣傳戰線各項工作上臺階，為實現高質量發展提供強有力的輿論支持。
強化思想理論武裝，全面學習貫徹會議精神。利用黨委中心組理論學習、班前會、員工大課、形勢任務報告會、聘請專家教授線上線下講學等形式，持續宣講省第十三次黨代會精神。組織黨員干部開展集中學習、個人自學，以及開展學習研討、撰寫心得體會，以及登錄“學習強國”平臺等形式，持續掀起學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神熱潮，確保會議精神在百里礦區落地生根、學深悟透、入心入腦，引導和推動廣大雞礦人切實將思想和行動統一到企業高質量發展、助力龍江全面振興全方位振興上來。
突出宣傳思想教育，營造干事創業良好氛圍。充分利用各類新聞媒體陣地，大力宣傳學習踐行“三五”工程的先進典型人物事跡和典型做法。印發“五知”文化手冊引導干部員工學習領會“五知”文化內涵，持續將“五知”文化引向深入。堅持把參觀礦史教育基地作為新招錄錄用員工的第一課，把參觀廉政教育基地作為提職履新干部的第一課，把參觀安全警示教育基地作為安全上崗培訓的第一課，把參觀實操實訓基地作為專業資格訓練的第一課，做到統一思想，振奮精神，凝聚力量。
從嚴意識形態管理，切實做好新聞宣傳工作。堅持開展網絡QQ群和手機微信群大排查，監測好苗頭性傾向性新聞輿情，及時發現、反饋和應對謬誤思想、不實言論、傾向問題，確保企業輿情安全穩定。緊緊圍繞黨和國家的方針政策、公司“兩會”精神及重要工作會議精神開展新聞宣傳工作。建立健全新聞通訊網絡，使新聞報道更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，增強新聞報道的針對性和時效性，不斷提高新聞輿論的宣傳質量，更好地發揮主流媒體作用，服務好企業中心工作。
多措并舉加大推力，扎實推進能力作風建設。以開展“能力作風建設年”活動為契機，大力倡導理論學習之風、理論研討之風、創新實干之風，深入開展“解放思想、高質量發展”大討論活動，教育引導黨員干部努力鍛造凡事講政治、謀事為員工、干事重實效、成事爭一流的工作作風，切實以“馬上就辦”的工作作風，“讓問題到我為止”的敬業品質，務實擔當做好各項工作，推動全年工作邁上新階，奮力開創公司高質量發展的新局面。
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