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為推進集團公司“能力作風建設年”活動走深走實取得實效，5月5日上午，集團公司黨委書記、董事長、集團公司能力作風建設領導小組組長孫成坤主持召開集團公司能力作風建設領導小組會議，聽取了集團公司能力作風建設領導小組成員單位工作進展情況匯報，并就下步工作提出要求。會議強調，要把思想和行動聚焦到省第十三次黨代會確定的發展目標上來，聚焦到實現龍江全面振興全方位振興上來，聚焦到全面建設新時代現代新龍煤上來，扎實推進集團公司“能力作風建設年”活動走深走實，以管企治企能力明顯提升、工作作風切實轉變的工作實效，迎接黨的二十大勝利召開。
孫成坤強調，要進一步明確工作責任與分工，按照領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，扎實推進集團公司“能力作風建設年”活動在具體攻堅實踐中取得實效。要著力抓好權屬各公司黨委在“能力作風建設年”活動的推進落實工作，適時召開推進工作會議，確保省委省政府和省國資委黨委“能力作風建設年”活動部署和集團工作要求落實到位。
孫成坤指出，深入開展“能力作風建設年”活動，既是堅決落實省委省政府重要決策部署的具體行動，也是集團公司全面進入新時代新發展開創新局面的現實需要。集團公司領導班子成員要在“能力作風建設年”活動中帶頭盯緊盯住重點工作，黨委組織部要牽頭做好權屬各公司的工作銜接，集團公司能力作風建設領導小組辦公室成員單位既要堅持問題導向深入開展“能力作風建設年”活動的督導檢查工作，也要帶著問題有針對性地開展好破解難題的調查研究工作。
孫成坤強調，要突出工作落實，把深入開展“能力作風建設年”活動與集團公司工作實際緊密結合起來，使各級領導干部在“能力作風建設年”活動中全面提升管企治企能力，切實轉變工作作風，并在安全生產、經營管理、改革發展等各項工作領域中取得實績見到實效。
孫成坤強調，要力戒形式主義，要通過觸及心靈的活動開展，促進全集團黨員領導干部切實把能力作風建設工作擺上重要日程、作為履職盡責的重要實踐課題，在提能力、轉作風上下真功夫、練硬功夫，促進工作、提升質效、作風明顯轉變。要充分發揮典型引路作用，及時總結、發現、推廣“能力作風建設年”活動先進典型，及時編印宣傳簡報，使各基層單位在推進落實中更好地互相借鑒、互相促進，努力把能力作風建設工作抓實見效，按照省委要求在攻堅克難解決難題中有大改觀大推動。
孫成坤還要求，宣傳戰線要在前期充分宣傳報道集團各層面“能力作風建設年”活動典型經驗的基礎上，進一步加大宣傳工作力度，以有效的輿論宣傳引導，為全集團黨員干部投身能力作風建設營造良好氛圍，以卓有成效的工作成績，迎接黨的二十大勝利召開。
集團公司領導、集團公司能力作風建設領導小組副組長金巖、萬松濤出席會議，并就相關工作推進提出意見建議。
會上，集團公司能力作風建設領導小組成員單位按照集團公司“能力作風建設年”活動《方案》分工匯報了具體工作進展情況和下步工作打算。
集團公司能力作風建設領導小組辦公室全體成員參加了會議。
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