雞礦公司各級黨組織將能力作風建設作為一項重要政治工作對標落實，廣大黨員干部紛紛對照先進黨員標準，查擺自身的差距，在工作實踐補短板、提能力、強作風……

在雞礦公司東山礦，礦黨委通過召開動員會、印發宣傳提綱、多媒體循環展示等多種形式，充分發揮標語、牌板、板報、大屏幕等宣傳陣地優勢，深入宣傳能力作風建設目標、任務，營造起濃厚的輿論氛圍。礦黨委書記孟令軍表示，東山礦黨委將通過理論中心組學習、“三會一課”、領導干部上講臺、職工夜校和干部會議，組織全礦黨員干部系統學習習近平總書記關于干部能力作風建設重要論述和省委、集團黨委主要領導的指示要求，深入開展理論學習研討，不斷提高理論水平、專業能力和實踐本領，做到學以致用、以學促用；緊緊圍繞省委書記許勤提出的“六要六不要”能力作風建設要求，聚焦政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力等方面突出問題，深挖細查，認真剖析根源，明確整改方向，形成問題清單和整改臺賬，逐人逐事、逐項逐條制定整改措施，“一對一”啃硬骨頭，不達目的誓不收兵，以此達到補齊黨員干部能力作風短板。

物資供應部部黨委書記鄭梅元說：“作為直接為生產一線服務的窗口單位，作風就是單位形象。我們將堅持刀刃向內，嚴肅整治推諉扯皮、效率低下，嚴肅整治‘門難進、臉難看、事難辦’等作風問題。在全單位牢固樹立‘寧可我們千般苦，不讓一線一時難’等的服務理念，引導各級干部形成馬上就辦、雷厲風行的工作作風，不為‘不辦’找理由、只為‘辦好’想辦法，切實提高工作效率和辦事質量，強力推進各項重點工作落實，在安全保供、優質服務、降成增效中體現新擔當，展現新作為，作出新貢獻。”他表示，物資供應部黨委將以“能力作風建設年”為契機，以“黨建融合提升年”為切入點，以服為型黨組織創建為抓手，在該單位班子成員中開展包保服務，在業務科室中開展優質服務，在職工中開展服務之星三個競賽活動，實行雙輪驅動、雙向考核。

“能力作風建設年”活動在廣大黨員干部中也引起了強烈的反響。平崗礦洗煤廠廠長李艷斌表示，公司《能力作風建設年實施方案》中，總結歸納了黨員干部中存在的“五不為”現象，在與“五不為”對號入座中，清醒地認識到自己在平時的工作中，也或多或少地存在著上述問題，因此，在今后的工作中，他將以問題為導向，當好答卷人，不斷提升學習能力，認真轉變工作作風，將個人的能力作風建設融入到企業各項工作之中，在回收邊角末梢煤量，躲峰生產降低電費，自修復用和建立材料庫存預警機制上下功夫，加強日常管理，從設備除銹和廠內環境抓起，在標準化建設上見實效，以提能力、強作風的實際行動，向黨組織交上一份滿意答卷。