近日,雙鴨山礦業(yè)公司利用各種形式逐層逐級(jí)加大新《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)的密度、力度,使學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、知標(biāo)準(zhǔn)、做標(biāo)準(zhǔn)蔚然成風(fēng)。
他們組織人員參加集團(tuán)公司組織的“一規(guī)程四細(xì)則”線上“釘釘”授課、新《規(guī)程》專(zhuān)題視頻講座,并聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家講授《煤礦安全規(guī)程》,還通過(guò)“學(xué)習(xí)興礦”培訓(xùn)平臺(tái)、干部業(yè)校、安全大課、每月班組長(zhǎng)提升培訓(xùn)班、小班班前利用可視化系統(tǒng)、每天早會(huì)收工會(huì)等開(kāi)展學(xué)習(xí),形成了線上線下齊宣講,專(zhuān)線系統(tǒng)分層學(xué)濃厚氛圍。
雙陽(yáng)礦圍繞新《規(guī)程》在安全大課上“以法示人”,東保衛(wèi)礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到班前宣講,,新安礦建立了“崗位操作標(biāo)準(zhǔn)卡”、“崗位操作流程卡”、“崗位責(zé)任制卡”、“崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡”,讓職工特別是技術(shù)員、副段長(zhǎng)以上一般安全管理人員更好領(lǐng)會(huì)。
雙礦公司在去年累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)6.9萬(wàn)人次的基礎(chǔ)上,今年又以“素質(zhì)提升年”為契機(jī),組織開(kāi)展百個(gè)工種“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”競(jìng)賽和職工崗位技能鑒定工作,特別針對(duì)管理人員、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員,培養(yǎng)金牌“班組長(zhǎng)”、綜掘機(jī)組“坦克手”和崗位“大工匠”,提高了全員安全知識(shí)、崗位技能、事故預(yù)防和應(yīng)急處理等綜合素質(zhì),全面提升了安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
為科學(xué)研判、超前防范、靶向治理水、火、瓦斯、頂板、礦壓等地質(zhì)災(zāi)害,這個(gè)公司規(guī)劃建設(shè)了“十大科技研發(fā)配套基地”,提高科技貢獻(xiàn)率,開(kāi)辟擴(kuò)大“綠色解放區(qū)”。在瓦斯治理上,通過(guò)使用大功率履帶鉆機(jī)、“兩堵一注”、二次加壓封孔工藝等,提高了抽放效率。在防塵治理上,維修、更換、補(bǔ)齊防塵、隔爆設(shè)施,改善職工作業(yè)環(huán)境。在隱蔽致災(zāi)因素治理上,突出抓好“一探三防、一通三防”,井下物探工程累計(jì)探測(cè)1909次,努力把未知變成已知。
目前,雙礦公司對(duì)照《規(guī)程》重新修訂了各崗位《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,特別是結(jié)合《刑法修正案》第134條規(guī)定,制定出臺(tái)“十條重大風(fēng)險(xiǎn)涉法提示”,并與“強(qiáng)制軍訓(xùn)過(guò)六關(guān)”、“再教育培訓(xùn)班”結(jié)合,先問(wèn)責(zé)訓(xùn)誡,后封閉培訓(xùn)。