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集團公司工作會議提出：“全面建設行業領軍、社會尊重、職工富裕的新時代現代化新龍煤”。新的發展定位、新的奮進目標，需要我們像省委書記許勤要求的那樣，以“殺出一條血路”的改革精神，打好打勝這場關乎集團公司前途命運的深化改革攻堅戰。同時，更需要我們以開放的思維、科學的態度、擔當的勇氣，瞄準制約企業發展的難點、堵點、痛點，以毫不動搖之堅定信念決心和大刀闊之膽識魄力，破除制約建設新時代現代化新龍煤的體制機制障礙，改出潛力、改出活力、改出動力，向改革要出路、要發展、要未來。
要肩負起新時代政治使命抓改革。集團公司的改革，是習近平總書記交給我們的重大政治任務，也是省委省政府龍江振興戰略部署的重大攻堅事項，更是企業實現高質量發展的必由之路。各級黨組織和領導干部一定要把持續推進深化改革作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”、檢驗“政治三力”的標尺，扛起政治責任，凝聚智慧力量，在持續推進深化改革的實踐中當好沖鋒“司號員”、攻堅“排頭兵”；要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在全面貫徹落實新發展理念的實踐中，破陳規立新規、除舊制建新制，以久久為功的實勁、馳而不息的韌勁，啃下“硬骨頭”、攻克“硬堡壘”；要以對企業長遠發展負責、對職工群眾福祉負責的思想自覺和行動自覺，不斷激發“改”的意識、增強“革”的勇氣，對一切阻礙企業發展的體制機制問題，大膽的改、主動地改、積極地改、認真地改，解放生產力、釋放創造力、提升競爭力，“殺”出一條充滿生機活力的發展新路。
要堅持刀刃向內對標對表抓改革。因循守舊、安于現狀，只能坐失良機。深化改革，就是要刀刃向內，敢于“揭蓋子”“捅傷疤”“下猛藥”；打好打勝深化改革攻堅戰，就是要奔著問題去、追著問題走、抓著問題改，直到取得新進展、實現新突破、見到新成效。各級黨組織和領導干部，要對標對表習近平總書記視察龍江重要講話精神和關于改革的重要論述，精準落實省委省政府關于龍煤改革部署要求，認真學習行業先進企業改革成功經驗，堅決完成集團公司改革三年行動目標。只有在對標對表中找差距、補短板，在破除體制機制積弊中強內力、練硬功，才能激發出企業的內在活力、市場競爭力和發展引領力，進而追趕超越行業先進企業，全面建設行業領軍、社會尊重、職工富裕的新時代現代化新龍煤。
要聚焦重點任務合智合力抓改革。從行業寒冬期的瀕臨絕境，到今天的利潤經營，集團公司曾走過漫長而艱辛的改革破冰之路，艱苦卓絕的改革實踐，已經為我們指明了“龍煤因改革而興，必將因改革而強”的前進方向。各級黨組織和領導干部一定要清醒地認識到，企業當前依然存在重點領域改革還沒有全面完成、體制性機制性改革還需縱深突破等關鍵性問題，不想改、不真改、不敢改的現象，還不同程度地存在，企業深化改革還有很長的路要走，這就需要我們把思想行動高度統一到集團公司決策部署上來，以堅決的執行、精準的落實，在健全法人治理結構、混改、人力資源管理、資產盤活、虧損企業治理、內部市場化、“三項制度”改革等重點領域補短板、強弱項，把改革工作抓實抓細抓出成效。同時，也要集思廣益、問計于民，團結和帶領廣大職工群眾聚力攻堅目標任務，堅定不移打好打勝深化改革攻堅戰。
方向明，不怕路遠；思路清，不懼事難。只要集團上下始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，靶向難點堵點和痛點，改出潛力活力和動力，就一定能實現新突破，贏得新未來。
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