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集團公司黨委印發《2022-2026年集團公司干部教育培訓規劃》

為培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，推動集團公司高質量發展，加快建設新時代現代化新龍煤，依據《干部教育培訓工作條例》和中央、省委人才工作會議精神及干部教育培訓規劃，以及省國資委黨委《關于“十四五”期間出資企業人才隊伍建設的實施意見》，圍繞集團公司《“十四五”發展戰略規劃》和企業實際，近日，集團公司黨委正式印發《2022-2026年集團公司干部教育培訓規劃》。

《規劃》明確了集團公司干部教育的總體要求、指導思想、主要目標和具體目標，進一步明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作為首要任務。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學習中心組學習主要內容，作為集團公司黨委和權屬各公司黨校培訓學習主課，作為干部學習的中心內容，綜合運用多種方式方法組織開展教育培訓，推動學習教育深入深化、入腦入心、創新創效、常態長效。

《規劃》提出，要構建科學系統的培訓內容體系。其內容包括黨的基本理論教育、黨性教育、專業化能力培訓和知識培訓。提出了要打造優化精準的培訓項目體系，在對全集團高中級管理人員、年輕干部、基層干部和管理、專業技術人員的教育培訓工作上提出了具體目標要求和采取的主要措施；提出了要健全充足有力的培訓制度體系，健全需求調研制度、健全組織調訓制度、健全教學管理制度、健全考核評價制度、健全質量評估制度；還提出了要建立高效運行的培訓保障體系，進一步壓實領導責任、加強經費管理、建強陣地隊伍、嚴肅督查落實、強化學風建設。

《規劃》還通過項目清單方式對近五年來重點任務推進進行了明確分工，確保責任落實到位，重點任務按時完成。