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七臺河礦業公司緊緊圍繞“強化風險意識，規范安全行為”安全警示教育月活動主題，做好集團公司十項規定活動，開展好七礦公司五項系列活動，基層單位創新自選N項活動，廣泛深入開展接地氣、有聲勢、見實效的安全思想教育、安全法制教育、安全培訓教育、安全反思教育、安全應急演練等活動，營造了“警鐘長鳴、常抓不懈”、“人人想安全、人人懂安全、人人管安全”的濃厚氛圍，為保證安全收好今年尾、明年開局高起好步奠定了堅實基礎。
聚聲勢齊發力，廣泛深入抓動員
為了確保安全警示教育扎實深入開展，七礦公司上下層層召開安全警示教育月活動啟動會議，認真落實集團公司安全警示教育月活動啟動（視頻）會議精神和集團公司黨委書記、董事長孫成坤在會上提出的要求，把“10+5+N”系列安全警示教育活動與重點災害治理、安全專項整治行動、雙重預防機制建設等工作緊密結合起來，一體部署、同向推進，建立責任清單，逐一確定時間表、路線圖，實行掛圖作戰，確保各項活動按照時間節點如期完成、收到實效。
安全警示教育月期間，在開展“10+5”系列活動中，七礦公司和各單位主要負責人認真履行安全大排查第一責任人責任，堅持向問題多、災害重的關鍵環節聚焦發力，抓好安全風險大排查推進和“回頭看”工作，確保隱患整改到位，筑牢安全基礎。
各單位積極開展黨政工團促安全、系統安全檢查、整治不安全行為、班前課質量提升、安全宣誓及簽名、安全文藝送班前課、安全知識有獎考問等“N項”系列活動，推動安全警示教育入腦入心，營造“人人想安全、人人懂安全、人人管安全”的良好氛圍。
黨的十九屆六中全會召開期間，七礦公司成立十個煤礦、三個地面單位安全包保組，落靠包保責任，開展駐礦安全包保，強化重點煤礦、重點區域安全監督檢查，及時發現和解決隱患問題，從嚴落實安全防范措施，確保了七礦公司安全生產形勢穩定。七礦公司充分發揮黨員安全示范崗、青安崗、群監網、職工家屬安全協管等組織優勢，開展特色工作，形成齊抓共管保安全的良好局面。
筑防線重實效，規定動作有聲勢
“安全只有起點，沒有終點，開展安全警示教育活動非常有意義。今后我要帶領班組職工上安全崗、干標準活，多出煤、出好煤，出有效益的煤，為推進安全高效礦井建設做貢獻。”新立礦212采煤隊班長歐陽林干堅定地說。
開展安全思想大學習活動。七礦公司編印和下發《習近平總書記關于安全生產重要論述學習手冊》、省委書記許勤在省應急管理廳應急指揮中心調研檢查時講話精神等學習資料，組織七礦公司職工進行學習；七礦公司黨委召開理論學習中心組學習會，集中學習習近平總書記關于安全生產重要論述，并召開理論學習中心組學習會學習和舉辦讀書班，教育引導職工深刻理解和把握“人民至上、生命至上”安全理念、樹牢紅線意識和底線思維。
開展新《安全生產法》大普及活動。七礦公司將新《安全生產法》《刑法修正案（十一）》《煤礦重大事故隱患判定標準》等法規上傳“學習興礦”學習平臺，下發集團公司印發的《安全法規學習手冊（300題）》，供職工線上、線下學習；七礦公司培訓中心根據新《安全生產法》及時更新教案，將新《安全生產法》作為重要培訓內容；各單位積極開展新《安全生產法》普及活動，營造了知法守法尊法的法制氛圍。
開展安全生產大反思活動。七礦公司認真落實集團公司繼續開展安全生產“五大”活動要求，公司采、掘、機、運、通、政工、地面、后勤等系統和各單位召開安全生產大討論大反思座談會，集中觀看事故案例警示教育片，進行深刻剖析反思和座談交流，舉一反三，提高各級管理人員對安全生產工作極端重要性的認識。
開展領導干部安全大講堂活動。七礦公司組織副總師以上領導和基層單位領導深入包保煤礦上安全大課，進一步強化生產一線職工安全思想教育實效性，領導干部帶頭學、領頭講，促進職工學法規、學業務、學崗位知識，做到知法懂法，知安全、能安全、保安全。
開展安全生產大培訓活動。七礦公司通過組織人員參加國家礦山安全監察局黑龍江局職業病危害防治專項培訓、安管人員“七新”培訓、培訓機構專兼職教師培訓和集團公司應急管理知識專項培訓、第三期中級管理人員能力素質提升班培訓及公司雙重預防機制建設專題培訓班、班前課安全生產培訓，警示教育4.2萬余人次。
開展安全生產知識大考試活動。按照集團公司應急管理知識培訓的通知要求，七礦公司通過“學習興礦”學習平臺舉行應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能專項考試；利用“學習興礦”學習平臺“每月一考”板塊進行全員大考試；對公司副總師以上領導、機關專業部室領導和煤礦副總師以上領導考試分數進行登報公布4次，督促并調動各級領導干部和職工的學習積極性。
開展安全警示教育日活動。七礦公司印發《安全警示教育日工作提示》，開展安全大課、風險隱患排查、安全警示教育、安全生產宣傳、安全文化“五個一”活動。11月27日安全警示教育日當天，七礦公司、各單位副總師以上領導分別深入包保煤礦、采區、車間上安全警示教育大課，把“安全聲音”傳導到基層職工。各單位利用牌板、宣傳條幅、板報開展工傷經歷者現身說法、職工家屬安全協管親情慰問、“接力傳安全——我為安全生產倡議”主題宣傳、發放倡議書、漫畫展、板報展、安全簽名、安全知識有獎問答、安全承諾等活動，教育引導職工牢記歷史教訓，做到警鐘長鳴。
開展安全風險大排查活動。七礦公司將安全生產大排查作為推進安全生產專項整治三年行動的重要抓手，由該公司安全監察局牽頭組織開展了第三輪安全生產大排查，采取“五結合”方式，對七礦公司層面和生產煤礦進行全覆蓋安全生產大排查，對分析研判排查出的各類安全風險隱患制定整改措施，逐條逐項按照“五落實”要求研究閉合管理措施，推進整改“清零”。
開展應急大演練活動。七礦公司和各單位舉行應對疫情綜合應急演練、瓦斯突出事故應急演練、粗苯泄漏應急演練、消防滅火應急疏散演練等活動。七礦公司、煤礦副總以上領導和應急管理部門參加集團公司應急管理知識專項培訓，檢驗了公司和各單位應對突發事件的部門聯動、協同作戰能力，規范了應急管理機制，提高了公司應急指揮和組織協調能力，使廣大職工能夠有效應對各類突發性事故。
開展安全生產大曝光活動。在《七臺河礦工報》、礦區電視臺開設安全生產隱患大曝光專欄，基層單位利用曝光臺曝光隱患問題和“三違”行為，七礦公司“報、臺、網、微”新聞媒體宣傳報道了安全生產工作典型團隊、先進經驗和安全警示教育活動開展情況，借助媒體力量教育引導督促職工進一步增強安全意識、規范安全行為。
七礦公司認真開展集團公司十項規定活動不走樣，以“強化風險意識，規范安全行為”的實際行動踐行初心使命，在全礦區營造了關注安全生產的濃厚氛圍。
除隱患遏事故，五項活動接地氣
七礦公司把安全警示教育月活動同礦山領域安全生產專項整治三年行動集中攻堅、安全生產大排查及“回頭看”“四個專項整治”等工作有機結合，統籌推進，全面開展公司五項系列活動。
深入推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制建設活動。七礦公司董事長、總經理帶隊深入各礦開展風險隱患排查，為安全生產提供了有力保證。七礦公司舉辦雙重預防機制建設培訓班，采取線上線下結合的方式開展針對性培訓并進行專項考試；結合今年以來三輪安全生產大排查涉及的機制建設、頂層設計、內業管理以及排查出的安全風險和事故隱患，進行詳細講解，提高業務人員的管理能力和水平，推動了各礦雙重預防機制建設提檔升級。
開展危化品、消防安全、交通運輸和瓦斯發電專項檢查活動。七礦公司重點檢查煤氣廠煤氣儲柜、粗苯儲罐等重點部位；開展辦公樓、辦公室用電安全、倉庫、浴池烘干室、更衣室等消防重點部位消防安全專項檢查；銷售公司運輸部、物資供應部開展道路運輸安全檢查，三和分公司開展瓦斯發電專項檢查，堅決杜絕各類隱患發生。
開展新《安全生產法》主題征文活動。七礦公司認真做好新《安全生產法》學習宣傳貫徹工作，組織黨員干部學習新《安全生產法》，撰寫心得體會，并召開座談會進行交流學習，其中10篇優秀征文在《七臺河礦工報》刊發，在全公司形成學好、用好新《安全生產法》的輿論氛圍。
開展護航安全生產監督檢查活動。七礦公司紀委、基層黨委緊盯各單位、各部門、各級領導干部安全生產責任制貫徹落實情況、干部值班值宿和入井帶班等紀律作風及安全警示教育月、安全生產“五大”活動開展情況，加強監督檢查，為安全生產提供了堅強的作風保障。
開展“親情助安”活動。11月8日至12日，礦區工會組織職工家屬安全協管員先后深入新建礦、新興礦等礦開展親情幫教、班前課親情慰問、班前課安全知識有獎問答、表演文藝節目等活動，進一步提高職工的安全意識，促進職工兌規作業。各基層單位開展親情助安活動，用親情的力量教育引導職工遵章作業、遠離“三違”行為，確保安全生產。
形式新活動多，入腦入心保安全
七礦公司各單位結合安全生產工作實際，開展契合主題、職工易于接受的N項自選活動，營造了濃厚的安全生產、安全保供氛圍。
龍湖礦開展不安全行為整治活動，組織開展不安全行為辨識學習宣貫活動，強化安管人員考核，建立舉報獎勵制度，營造了全員全方位整治不安全行為的濃厚氛圍。
新立礦開展事故剖析活動，組織礦、采區、班段長深刻剖析事故產生的深層次原因，教育引導職工認真吸取事故教訓，做到真剖析、真整改、真落實。
建設礦開展“我為安全助把力，人人爭當紅哨兵”“金點子”征集活動，充分調動職工共同參與安全生產的積極性，營造了全員關心、支持和參與安全生產工作的氛圍。
鐵選廠開展廠領導包保車間治理隱患活動，廠領導深入包保車間開展安全檢查，發現各類問題嚴格按照“五落實”要求整改。
安全生產無小事，安全責任大于天。七礦公司安全警示教育月活動做到進礦區、進機關、進基層、進段隊、進班組、進頭腦、進行動，開展得有聲有色，實現了上下聯動、全員參與，為實現企業高質量發展提供有力保障。
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