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10月28日，省國資委舉行黨建工作座談會，回顧2016年全國國有企業黨的建設工作會議重要精神，并對下一步省國資委出資企業繼續加強黨的建設工作作交流。龍煤集團、建投集團、交投集團、交易集團等4戶企業分別從不同角度、不同側面介紹了黨建工作經驗，龍江森工集團等6戶企業作了書面交流。
省委組織部基層辦副主任孫世君參會并講話，省國資委黨委書記、主任王智奎主持會議并講話。
會議指出，2016年10月，全國國有企業黨的建設工作會議召開，為做好國資國企工作指明了方向、提供了根本遵循。五年來，省國資委出資企業認真貫徹落實全國、全省國企黨建工作會議精神，不斷深化堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業“根”和“魂”的認識，扎實推進黨建提升工程，企業黨的領導持續加強、黨的建設全面進步，有力推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢，改革發展質效明顯提升，出資企業規模實力顯著增強，為龍江經濟社會發展貢獻了國企力量。
會議提出，要全面回顧總結工作成績，進一步堅定做好出資企業黨建工作的信心和使命感。全國、全省國企黨建會議召開以來，黑龍江省國資委出資企業黨委突出落實抓黨建強黨建重大政治責任，對標對表國企黨建工作30項重點任務，深入查短板、扎實補弱項，推動黨建提質增效，企業黨的建設發生了全方位、深層次的重大變化，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力狀況從根本上得到改觀，黨建促改革促發展取得明顯成效。中國特色現代企業制度不斷完善，黨對企業的全面領導在公司治理中得到有效落實；企業領導人員選育管用工作不斷優化，高素質專業化領導人員隊伍建設取得明顯成效；基層黨建基礎工作不斷夯實，企業黨的建設切實加強、質量顯著提升；管黨治黨責任不斷壓緊壓實，抓黨建工作合力進一步凝聚；正風肅紀反腐工作不斷推進，風清氣正的政治生態全面形成；黨建引領作用不斷發揮，高質量黨建促進了高質量發展。
會議強調，各出資企業要深刻領會國有企業加強黨的建設的實踐認識和經驗啟示，持續推動出資企業黨建質量和水平全面提升。要持續深化學習貫徹全國國企黨建會議重要精神，進一步強化理論武裝。要堅持問題和目標導向，著力抓好六個結合，扎實做好出資企業黨的建設工作。要進一步強化組織領導，全力推動出資企業黨建工作任務落地見效。
集團公司黨委書記孫成坤在交流發言時以《破解難題補短板 打牢基礎上臺階 以高質量黨建引領保障企業高質量發展》為題，著重介紹了集團公司黨建工作。他說，全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，龍煤集團黨委堅持把落實會議精神與習近平總書記考察龍江重要講話精神相結合，以增強國企“六種力量”為己任，深入落實“四個堅持”總要求，緊緊圍繞“兩量三力”改革目標任務，把方向、管大局、促落實，原煤生產、掘進進尺、營業收入、經營利潤、上繳稅費、職工收入、改革發展等各項工作均取得良好成效，走出了一條以高質量黨建引領保障企業高質量發展之路。
一是全面加強黨的領導，發揮黨委領導核心作用。牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，把牢政治方向，始終把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為最根本的政治要求，嚴格落實“第一議題”制度，及時學習傳達習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，嚴格對標對表，保證了企業始終沿著正確發展方向前進。統籌發展大局，始終把“五大發展理念”貫穿企業改革發展全過程，圍繞企業中心工作，謀劃確立年度工作思路和重點任務，以及龍煤集團“十四五”發展戰略規劃“1459”發展思路，引領推動企業持續健康發展。保證決策落地生根，堅決貫徹省委省政府決策部署，在疫情之初，率先復工復產，保證了省內東部區7個主力電廠和大慶石化等重點企業生產、1100多萬居民取暖，為全省防疫增強了“免疫力”，發揮了煤炭保供“壓艙石”作用。
二是完善現代企業制度，推進黨的全面領導與完善公司治理有機統一。按照“兩個一以貫之”要求，將黨的領導融入公司治理體系，有力推動了企業治理能力現代化。做到了權責清晰不越位，修訂下發了《公司章程》《黨委常委議事規則》等制度，切實把黨的領導內嵌入公司治理各個環節。做到了決策落實不錯位，堅持職權與功能定位相匹配、權力與責任相對等、決策質量與效率相統一原則，明確黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，各治理主體優化程序，合理授權，保證了法人治理結構高效協調運轉。做到了嚴格把關不空位，嚴格落實“三個堅持、四個把關”，發揮了黨委在企業治理中的突出作用。
三是抓基層、打基礎，強基固本筑堡壘。始終堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，優化基本組織，堅持“四同步、四對接”，創建“三五”特色黨建品牌，廣大黨員創先爭優作表率，在各個崗位發揮了模范作用；深入開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育，聚焦建黨百年創新推出“十個百”系列活動，累計完成辦實事項目1168項，實現了職工工資與企業效益同步增長，切實將改革發展成果與職工共享，提高了職工群眾獲得感、幸福感、安全感。建強基本隊伍，建立健全黨務工作機構，定期組織黨支部書記、黨務人員培訓和黨員集中輪訓，大力實施“雙培”工程，累計發展黨員5575人，其中生產一線占黨員總數的80.6%。從嚴基本制度，制定了《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，推動了黨建工作規范化、標準化建設。強化“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度執行，14個權屬公司黨組織全部完成了換屆選舉，做到了應換盡換。
四是突出著力點，加強領導班子和人才隊伍建設。認真貫徹新時代黨的組織路線，打造過硬干部隊伍和領導班子，常態化開展黨委理論中心組學習，高標準組織專題黨課、專題輔導報告會、形勢任務宣講會，嚴格執行干部選拔任用程序，落實“凡提四必”要求，涌現出了以劉金奇為代表的一批具有引領和示范作用的好干部；制定《龍煤集團領導人員管理辦法》，選優配強權屬公司領導班子和關鍵崗位干部，提高了班子整體功能和戰斗力。堅持走人才強企之路，建設高素質人才隊伍，組織召開集團首次年輕干部、人才工作和青年干部座談會，與黑科大聯合成立龍煤學院，面向煤炭生產專業技術崗位，企業人才隊伍結構持續改善。
五是整合監督力量，建立大監督體系，壓緊壓實管黨治黨責任。牢牢抓住責任制這個“牛鼻子”，強化紀檢、巡察和審計監督作用，從嚴治黨、從嚴治企。壓實責任線，制定從嚴治黨主體責任清單，強化領導班子、政治生態、黨建責任制、紀委履職情況“四合一”考核，省監委駐龍煤集團監察專員辦與集團黨委首次開展會商溝通，推動了主體責任與監督責任的貫通聯動、一體落實。擴大巡察面，在省國資系統率先建立紀檢派駐，突出“探頭”作用，對侵害職工利益的問題線索優先辦理，逐一核查，形成震懾；建立集團黨委巡察制度，對標中央、省委巡視巡察工作部署要求，圍繞“三個聚焦”對地勘、設計院、瓦斯院三家黨組織開展政治巡察，通過緊盯關鍵少數，推動了管黨治黨嚴實硬。強化審計鏈，全面推進審計體制改革，緊盯領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任審計，主動對深層次問題揭蓋子，審計監督“預警器”作用充分發揮。五年來，企業政治生態持續好轉，形成了風清氣正的發展氛圍。
孫成坤表示，龍煤集團將堅持以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為統領，按照本次會議部署要求，進一步加強黨的領導，強化黨的建設，管干部育人才，建班子帶隊伍，抓基層打基礎，引領和推動企業高質量發展，努力為龍江全面振興全方位振興作出新的更大貢獻。
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