人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。在中央人才工作會議上，習近平總書記強調要下大氣力全方位培養、引進、用好人才，并作出重要部署。

　　當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期。全球范圍內新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起，世界各國都在搶抓機遇，國際人才爭奪日趨白熱化。我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。下大氣力全方位培養、引進、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，才能實現2035年躋身創新型國家前列、建成人才強國的戰略目標。

　　人才工作，基礎在培養，難點也在培養。這些年來，黨中央堅持高端引領、整體推進，加快構建科學的人才培養體系，著力培養更多適應高質量發展、高水平科技自立自強的各類人才，成果豐碩。應當看到，培養人才是國家和民族長遠發展的大計，當今世界人才的競爭首先是人才培養的競爭。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。要走好人才自主培養之路，高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用，全方位謀劃基礎學科人才培養，建設一批基礎學科培養基地，培養高水平復合型人才；要制定實施基礎研究人才專項，長期穩定支持一批在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力的青年人才；要培養造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才。習近平總書記深刻指出：“我國擁有世界上規模最大的高等教育體系，有各項事業發展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養造就大批優秀人才，完全能夠培養出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。”

　　不拒眾流，方為江海。黨的十八大以來，按照黨中央部署，各地各部門各單位把握人才全球化新趨勢新特點，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新方式方法，完善工作舉措，大力推動人才國際交流合作，“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成，我國逐步從世界最大人才流出國轉變為主要人才回流國，正在成為創新人才高度集聚、創新要素高度整合、創新活動高度活躍的全球人才高地。要結合新形勢加強人才國際交流，構建有效的引才用才機制，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。

　　人才難得，輕視不得，耽誤不得。要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地；要建立以信任為基礎的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗，鼓勵科技領軍人才掛帥出征；要為各類人才搭建干事創業的平臺，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。要優化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風尚。

　　我們黨立志于中華民族千秋偉業，必須培養一代又一代擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義事業奮斗終身的有用人才。做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。對廣大人才而言，也應繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責。

　　千秋基業，人才為本。踏上向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入實施新時代人才強國戰略，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，我們就一定能讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為實現中華民族偉大復興的中國夢匯聚磅礴力量。