地址：黑龍江省哈爾濱市閩江路237號
投稿郵箱：longmeizhuankan@126.com
七月，山河、信念和夢想都格外昂揚；
七月，生命、萬物和青春都格外蓬勃。
“未來屬于青年，希望寄予青年。新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上寄語廣大青年。
伴隨著總書記對青年的諄諄教誨與殷切期盼，從7月4日——7月27日，集團第六期中級管理人員能力素質提升培訓班80名“80后”青年干部相聚一堂，把握時代脈搏、賡續紅色血脈，在黑龍江省省委黨校、延安革命圣地兩地，開啟了充實而精彩的學習征程。
此次培訓站位高、內容實、方法活，采取省內課堂培訓與省外現場教學相結合、集中學習與自學相結合，通過軍訓出操、專家授課、交流研討、影像教學、晚課自習、主題活動等多種教學形式，引導全體學員在學思中踐悟，在交流中升華。學員們收獲滿滿，感觸頗多，紛紛表示，會把此次培訓當作人生中的一個支點，以重整行裝再出發的奮斗姿態，在新時代現代化新龍煤建設進程中找準定位，立志做黨的忠實傳人，立志做企業的砥柱中流，立志做職工的堅強后盾，向組織和職工交上一份合格的政治答卷、發展答卷。
高站位謀劃，高標準落實
當前，集團正處于改革脫困發展攻堅階段，任務艱巨繁重，抓好干部隊伍建設是當務之急、發展之要。去年集團公司黨委、集團公司相繼召開了年輕干部和人才工作兩次座談會議，今年5月4日又召開了集團優秀青年干部座談會，足以表明集團公司黨委對加快提升專業化干部隊伍素質建設的重視與決心。
集團公司黨委把握發展大勢，全面開啟了中級管理人員能力素質提升“工程”，計劃用三年時間，開展優秀年輕干部全覆蓋的中級管理人員脫產培訓，自2019年底開始，截至目前，已舉辦六期中級管理人員能力素質提升培訓班，來自全集團各條戰線582名中級管理人員參加了培訓學習。
集團公司黨委對本期由全集團80名“80后”干部組成的培訓班成為重視，集團黨委書記、董事長孫成坤親自謀劃、親自部署、親自協調，特別是在剛剛結束4個半月中央黨校學習生活后，在連續深入井下一線檢查安全生產、深入礦區調研改革發展期間，仍不忘到黑龍江省委黨校看望學員，并與學員代表座談，不僅為學員們帶來了關心慰問，深入了解學員們的感悟收獲和學習心得，更提出希望寄予重托。
“全體學員要以這次學習培訓為契機，強化作風建設，發揮模范帶頭作用，不斷增強集團年輕干部隊伍的影響力、號召力、凝聚力和創造力。”受孫成坤委托，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜在百忙中出席開班式，給學員們提希望與要求。
同時，本期培訓班得到了黑龍江省委黨校和延安市委黨校的大力支持。省委黨校常務副校長劉紅巖、分管校長商曉帆親自安排并多次過問培訓相關事宜，劉紅巖校長更是通過參加孫書記與學員代表座談會，親自帶領參觀講解“黑土情懷主題教室”。黨校培訓處鄭處長、葛處長、李處長等從方案制定、課程設置、資料準備、教師邀請、食宿安排和培訓管理等方面，都付出了辛勤的努力。特別是23日來到本期培訓第二站，革命圣地延安黨校副校長王鳳蓮還代表延安市委黨校參加了開班式，向全體學員詳細介紹了延安市歷史沿革和延安市委黨校的發展歷程，對龍煤集團全體學員的到來表示熱烈歡迎，并對接下來的學習生活給予了高度期望和祝愿。
統籌謀劃抓推進，集團黨委組織部嚴格落實組織責任，與省委黨校和延安市委黨校密切溝通，全程跟蹤培訓，做好組織協調、學員管理和相關服務工作，并在“龍煤組工”微信公眾號開設培訓日記、培訓訪談、培訓早讀等專題專欄，推送相關內容57條，為學員們提供了更多學習參考。與此同時，每名學員更是通過“龍煤組工”微信公眾號發表了高質量的學習感言，雙礦公司雙陽煤礦生產副總師尹忠雨《延安行》四首詩更是成為了本期學員體會的最大亮點。
組織謀劃有力，培訓成效給力。全體學員自7月4日入學，始終以飽滿的熱情參加軍訓出操，以踏實的學風融入課堂學習，以積極的態度開展交流研討，以專注的姿態進行晚課自習，在短短23天時間里養成了良好的學習習慣，收獲了滿滿的理論知識，開拓了思維視野，增進了同學情誼。
理論學習有收獲，思想政治受洗禮
本期培訓班課程安排內容豐富、形式新穎、注重實效。集團黨委書記、董事長孫成坤同志親自謀劃安排黨史教育、矛盾論與實踐論、馬克思主義基本原理、共產黨宣言導讀、煤礦智能化建設、科技創新與經濟發展形勢等25堂專題教學，團隊破冰、“曹園事件”冷思考等4堂現場和案例教學，以及《建黨偉業》《建軍大業》《血戰湘江》《遵義會議》《建國大業》5堂建黨百年系列觀影教學，以80%的全新課程為學員們提供了一次理論知識學習的饕餮盛宴。
其中，7月18日上午，曾主持和參與包括“十二五”國家高技術研究發展計劃和“十三五”國家重點計劃項目、智能制造裝備發展專項等各類科研項目20余項的北京天地瑪珂電液控制系統有限公司副總經理黃曾華在省委黨校，圍繞《智能化礦山建設與發展》專題，為集團第六期中級管理人員能力素質提升培訓班學員進行了專題授課。
學員們聆聽后紛紛表示，智能化礦山是煤礦轉型升級、可持續發展的目標，要深入貫徹落實“智能礦山化、礦山智能化”理念，按照去年11月24日我省在雙礦公司召開的煤礦智能化建設現場推進會議要求，大力推進煤礦智能化建設，全面提升煤礦安全基礎建設水平。
在革命圣地延安，唯一的一場專題教學，是由陜西省政協委員、延安大學第一任歷史學院院長、教授、碩士生導師，中國近現代史重點學科帶頭人張小兵教授講授的《黨中央在延安十三年》。
張小兵教授結合自身的采訪經歷，為全體學員呈現出黨中央在延安的真實生活面貌，真實反應出黨中央在延安的十三年，由弱變強、發展壯大、取得勝利的十三年，是毛澤東思想日益成熟、豐富發展的十三年，是延安精神孕育形成、發揚光大的十三年，對全體學員掌握毛澤東思想的真諦，繼承和發揚偉大的延安精神，吸收和借鑒延安時期的豐富經驗，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。
本期培訓，全體黨員不僅高質量完成了規定課程任務，還利用個人時間深入學習了《習近平的七年知青歲月》《知之深 愛之切》《之江新語》三本書，并利用晚課由各組學員分享了讀書心得，在收獲了豐富理論知識的同時，更從習近平總書記的成長歷程中找到了自我提升、自我超越的路徑。特別是7月22日上午安排的撰寫心得體會這一環節，全體學員認真研讀由集團黨委書記、董事長孫成坤同志推薦的《以人民為中心——習近平總書記在浙江的探索與實踐（共享篇）》一文，從中體悟總書記的思想、格局以及對煤礦工作的關愛。本期培訓班組織委員鶴礦公司團委副書記于長灝在心得體會里這樣寫道：“習近平總書記在調研慰問長廣煤礦、七號煤礦以及查扉煤礦時，用暖心的家常話，問生計、講政策、說希望，作為土生土長的煤礦人很受鼓舞，一定把這種為民情懷傳遞下去，為職工群眾辦實事、辦好事！”
為提高學習質量，集團公司第六期中級管理人員能力素質提升培訓班于7月14日、16日、21日，開展了“比學習、曬筆記、亮成果、提素養”筆記評展活動，由班委會成員和各小組組長組成的評審小組，根據筆記內容完整性、記錄規范性、體會以及筆記工整等方面對學員的課堂筆記、自學筆記進行了打分、評比，在檢驗學習效果的同時，確保理論學習入腦入心、學深學透。
追尋紅色足跡，汲取奮進力量
集團公司中級管理人員能力素質提升培訓班，每一期都有新的發展、新的變化、新的亮點。第六期最大的亮點當屬革命圣地延安學習環節，使全體學員能夠身臨其境了解歷史、感知歷史、觸摸歷史，傳承紅色基因、增強黨性修養，持續推動黨史學習教育效果轉化，堅決以飽滿的干事熱情投身到新時代現代化新龍煤建設中來。
在延安學習期間，在延安市委黨校何潔、葉甜甜兩位老師全程陪同下，全體學員參觀了延安革命紀念館、西北局革命紀念館，以及王家坪、楊家嶺、棗園、抗大等革命舊址，現場感悟習近平總書記梁家河的七年知青歲月，深刻體會延安精神的歷史傳承。
在王家坪革命舊址，由延安市委黨校副教授馮東紅現場講解的《毛澤東與毛岸英特殊的父子情》最令學員動容，馮教授截取了毛主席與兒子毛岸英的幾個生活片段，如毛岸英從蘇聯回國后，父親為洗掉他身上的洋作風，鼓勵他住進勞模家學干農活；毛岸英在北京機械總廠上班時，白天在車間干活、吃大灶，晚上堅持從頭學習工業生產知識，但沒有人知道他是毛澤東的兒子；面對日益逼近鴨綠江邊的戰火，毛岸英告別父親，踏上朝鮮戰場等，均展現了一對父子為理想所經歷的生離死別，讓學員們真切感受到偉人父子之間的濃濃情意與為共產主義奮斗終身的堅定信念。
來到革命圣地延安，寶塔山是必到的紅色打卡地之一。
寶塔山是圣地延安的標志，寶塔山是光輝歷史的象征。蹬上寶塔山，塔高44米，塔基周長36.8米的八角九級樓閣式磚塔——延安寶塔瞬間走入學員們的視野，面對著巍巍寶塔，學員們肅然佇立，感悟著寶塔散發的延安精神的光輝。
“‘萬眾齊仰望’，寶塔山見證了中國共產黨在延安的13年，它是一疊永不褪色的老照片，是一首永遠唱不完的信天游，是一部波瀾壯闊的革命史，更是我們革命區軍民面對敵人的無差別轟炸而沒有任何膽怯，直至取得最后的勝利的堅定意志的寫照。”培訓班班長、營銷分公司營銷部副部長鐘華寧感慨道。
重走勞動山路、踏訪知青足跡。集團公司第六期中級管理人員能力素質提升培訓班全體學員追隨習近平總書記足跡，來到了有大學問的地方——梁家河。
在梁家河，學員們通過現場教學、展館參觀、實地觀摩了解到，1969年，15歲的習近平下鄉來到梁家河成為一名知青，度過7年的青春歲月。在這里他過了“跳蚤關、飲食關、生活關、勞動關、思想關”，與鄉親同吃同住，從不叫苦，不覺累，帶頭建了四個大壩、挖了水井、修了沼氣池、種蔬菜，為村民改善生活，還為村里建起了磨坊、裁縫鋪、鐵業社、代銷店、修建了小學……為村里做了數不清的事情。當年的北京知青習近平接上了地氣，了解了國情，堅定了信念、豐富了思想，從群眾最需要、最迫切的一樁樁實事做起，身體力行地詮釋了中國共產黨人的初心和使命。
在楊家嶺、在棗園、在延安書院、在抗大紀念館……
一路走來，培訓班全體學員牢記集團黨委書記、董事長孫成坤同志在座談會上提出“年輕黨員領導干部們要努力爭做‘延安精神’的傳承者、實踐者和先行者”的要求，學的認真、聽的仔細、看的詳實、悟的深刻，切身感悟黨的光輝歷程，從中汲取信仰偉力，立志扎根礦山為礦山奉獻光和熱，接穩企業發展的“接力棒”，當好事業發展的忠實傳人，為企業發展和全省經濟社會發展貢獻智慧力量。
內練苦功，外展形象
“丹心向黨、逐夢龍煤！丹心向黨、逐夢龍煤！丹心向黨、逐夢龍煤！”三聲穿云裂石的口號，響徹延安大地，第六期培訓班學員朝氣蓬勃、勁頭十足、斗志昂揚！
“這支隊伍，真有氣勢！”引得路人慨嘆。
這是集團公司第六期中級管理人員能力素質提升培訓班全體學員在棗園西山腳下“為人民服務講話臺”開展主題黨日活動的一幕。
在半山腰處“為人民服務”五個紅色大字的映襯下，在“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的……”《為人民服務》全文誦讀聲中，學員們進一步樹牢起全心全意為人民服務的宗旨意識。
誦讀過后，緊接著便是本期主題黨日活動的一個亮點環節——為三名學員過政治生日。三名學員接過集團公司黨委組織部為他們精心準備的《長征》全集后，很有感觸，紛紛表示：“感謝黨組織對自己的培養，我們將以此次培訓為契機努力豐富自己的理論水平，用理論指導實踐，不斷增強自己的服務意識和服務水平，作忠誠干凈擔當的好干部，為企業高質量發展多做貢獻！”
伴隨著錚錚入黨誓詞與響徹云霄的口號聲，主題當日活動圓滿結束。
延安市委黨校隨行老師何潔動情地評價：“龍煤集團這批學員整體素質特別高、規則意識特別強、紀律觀念也特別突出，是我見到的最好的隊伍，你們各項活動的開展給我帶來了極大的震撼，你們的口號是最響的，你們的隊伍是最贊的。”
著裝統一、出行有序、作風嚴謹、專精覃思……無論是在圣地延安，還是省委黨校，第六期培訓班都留下了閃光的足跡。
在省委黨校培訓期間，全體“80后”學員均都能夠嚴格執行培訓期間相關紀律要求，出色地完成了晨訓出操任務，保證了上下午課程和晚課出勤率，尤其是紀律檢查小組四次夜間查寢，全員無一例外地遵守培訓管理規定，堅持自我學習，保持室內環境衛生，得到了校內師生的一致好評，充分地展示了龍煤集團年輕干部的良好形象。省委黨校常務副校長劉紅巖更是對集團公司黨委在人才培養、干部隊伍建設工作上政治站位高、大局意識強表示了欽佩，并與學員們深入交流了自身多年來的學習感受體會，分享了省委黨校下一步發展規劃愿景。
時光飛逝、光陰似箭，轉眼間集團第六期中級管理人員能力素質提升培訓班到了結業的時候。
結業式前，培訓班臨時黨支部組織開展了學習交流活動。6名學員代表結合所學所思所感所悟，分別作了交流發言，暢談了學習收獲，分享了學習成果，表達了對集團公司和黨校各級領導、授課教師為全體學員不辭辛苦、無私耕耘的感謝。
在頒獎音樂聲中，六個小組組長作為學員代表被授予了黑龍江省委黨校、延安市委黨校兩本結業證書，昭示著培訓班全體80名“80后”學員圓滿結業。
集團公司黨委組織部對第六期培訓班學員送上了殷殷囑托：“這期80名‘80后’年輕干部是企業的中堅，是發展的希望，要以重整行裝再出發的奮斗姿態，堅持再學習、再提升，學出理想信念，學出使命擔當，學出干事本領，在新時代現代化新龍煤建設進程中找準定位，擔當責任，強化措施，乘勢而為，奮力開啟新時代現代化新龍煤建設新篇章”。
青年興則企業興，青年強則企業強。集團公司第六期中級管理人員能力素質提升培訓班全體“80后”學員經過省委黨校課堂與延安黨校、延安革命圣地“雙重”培訓，滋潤了理論、錘煉了黨性、滌蕩了心靈、堅定了信念，必將大有可為，也必將大有作為。
集團微信矩陣