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雞礦公司：持續放“大招兒”定向培養實操人才

“來開火車吧，說出去有面子，一是身價高（內燃機車和電力機車都上千萬），二是有資本（說明家里有礦啊，要不哪來的油費），三是得實惠（上學給錢，畢業發工資），四是牌面大（老牌國企，擁有73年厚重歷史底蘊）……”這是一條火爆了鐵路運輸部職工微信朋友圈的信息，也是一則有趣的引才廣告，既表達了求賢若渴的心情，又有在實處尊賢的舉措。

事實上，不只在鐵路運輸戰線對技工人才有需求，在雞礦公司的煤礦主業上同樣也是求賢若渴，且誠意滿滿。

近年來，雞礦公司加大投入跟進督導，其中，東山礦高標準、高質量完成了第一套智能化綜采工作面建設，并取得了亮眼的成績，更加堅定了智能化建設向縱深推進的信念。2021年，這個公司規劃在城山礦再建設一套智能化綜采工作面，現主體礦務工程已完工，部分輔助礦務工程正在施工。在智能化示范煤礦建設方面，2021年規劃建設城山礦和東山礦兩個智能化示范礦，東山礦智能化平臺和5G網絡建設正在逐步完善，井上下萬兆網光纜鋪設正在進行……與此同時，這個公司持續加大礦井固定設備系統自動化建設力度，對井下變電所、水泵房、皮帶運輸系統等進行集中控制……隨著“四化”建設的發展，對職工素質要求不斷提高，尤其急需懂現代化設備操作的技工人才。

如何加快技工人才儲備，破解技工人才短缺難題？

據了解，雞礦公司在充分發揮“師帶徒”、創新工作室作用，為職工學習充電、傳授經驗的同時，2020年秋季開始，委托黑龍江技師學院按照國家職業院校招生政策，面向社會公開招收定向分配委培生，其中，2020年秋季招收三個班；今年春季招收兩個班、秋季又計劃招智能化綜采、智能化綜掘、鐵路運輸、機械加工、煤炭洗選五個專業、八個班。這也是截至目前，公司在招收技工人才方面，開班多、人數多、力度最大的一年。

與此同時，雞礦公司以滿滿誠意，對學員出臺諸多優惠政策，令學員“學前學中學后”全無憂，其具體做法是：學員免交學費、招生即招工，學生完成招生入校手續，建立學籍檔案后，企業與學生即簽訂定向就業委培協議書，學生完成學業、取得畢業證書和技能等級證書，與用人單位辦理正式職工入職手續，簽訂正式勞動合同書；發放生活補貼；頂崗實習期間發放實習補助金；優秀學員得獎學金；工資待遇高；享受養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險待遇；福利待遇高，如提供勞動保護、專業化安全技能培訓、繳納并享有住房公積金、支付冬季取暖費補貼、享受班中餐補貼和牛奶營養餐、提供公寓式住宿樓、離居住地較遠的提供通勤補貼、享受國企職工帶薪療養福利等。職業優勢同樣“強勢”，如安全有保障、勞動強度小、收入穩定、社保標準高、職業有發展、企業前景好、組織關懷濃等。

實處尊賢，自有群賢畢至。雞礦公司天地廣，人才薈萃正當時！