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為切實提升領導干部安全生產管理水平，進一步夯實安全生產基礎，7月14日，集團公司2021年度第一期安全管理能力素質提升培訓班在龍煤佳木斯經濟技術園區開班。
開展安全管理能力素質提升培訓，是貫徹落實《集團公司2021年安全培訓計劃》《集團公司開展安全生產大討論大反思大排查大整改大培訓活動工作方案》要求的具體行動。集團公司主要領導高度重視基層主要領導干部的安全管理能力、素質提升工作，認真聽取工作匯報，科學安排部署學習培訓，并專門抽出時間深入學員們中間，與大家就企業發展、安全管理、深化改革等方面進行座談交流。期間，集團公司安全生產系統領導與學員們同吃同住同學習同訓練，用實際行動，在學員們中當好標桿，樹立榜樣。
集團公司黨委常委、副總經理、安全總監梁德出席開班儀式并講話。
梁德強調，集團公司舉辦安全管理能力素質提升培訓班是深入學習貫徹落實習近平總書記關于領導干部加強學習重要指示思想和行動的高度統一。在集團公司改革發展進程中，領導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。只有不斷加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。
梁德指出，集團公司舉辦安全管理能力素質提升培訓班是貫徹落實黨中央、國務院和省委政府關于抓好安全生產工作部署要求的高度統一。要提高政治站位，始終堅持“兩個至上”，統籌“兩件大事”， 正視當前面臨的嚴峻安全生產形勢，繼續以如履薄冰，如臨深淵的危機感、使命感，全力以赴抓好各項安全防范工作，堅決守住安全生產底線。
梁德強調，集團公司持續開展這樣的學習培訓對參訓人員既是一次吃苦耐勞精神的考驗，也是一次堅強意志的磨練，更是提升綜合素質、規范安全行為、增強責任感與使命感，提高服從力和執行力的一次集中強化。
梁德要求，要端正學習態度，嚴守培訓紀律，正確處理好正常生產經營與安全學習的關系，做到“兩不誤兩保證”。要堅持學以致用，推動安全生產工作，真正把學到的知識轉化為自身的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，把學習的內容同促進安全生產，加強企業管理，推進現代化龍煤建設聯系起來，努力增強科學判斷形勢的能力、駕馭企業管理的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力，把主要精力聚焦到嚴肅責任落實、嚴控安全風險、整治安全隱患、強化災害防治、從嚴現場管控、推進基礎建設等工作上來，全力確保企業安全生產，實現全年既定的各項目標任務。要加強工作交流，促進相互提高，既要分享學習成果和感受，也要分享工作經驗教訓和方式方法，以達到共同提高，相互促進的目的。
集團公司總工程師于會軍宣讀了安全管理能力素質提升培訓學員管理規定。
為了提高培訓班培訓質量和效果，集團公司專門聘了省內外煤礦安全生產管理方面的專家進行授課。
此次培訓班緊緊圍繞習近平總書記關于安全生產重要論述為重點培訓內容，同時對新修訂的《刑法修正案》《安全生產法》相關內容及《國家礦山安全監察局關于進一步加強煤與瓦斯突出防治工作的緊急通知》《集團公司2021年煤礦重大災害綜合防治工作的指導意見》進行學習。在此基礎上，培訓班還將開展觀看系列安全警示教育宣傳片、專題研討座談交流等活動。通過全方位、多角度的學習培訓，讓參訓人員全面深刻地了解國家關于安全生產工作的新形勢、新政策、新舉措、新要求，學習掌握了安全生產新法規、新技術，進一步明確了當前和今后一段時間安全生產工作的重點，掌握了新時期做好安全工作的方法，著力提高安全生產管理水平和安全防范能力，全力推動集團公司安全形勢穩定發展。
集團公司安全生產部室高級經理及首期培訓班全體學員參加了開班式。
近三年來，集團公司持續開展了以四個礦業公司、礦建公司副總以上領導及相關部室負責人、各煤礦黨政領導干部為主要培訓對象的安全管理能力素質培訓工作，通過持之以恒的封閉式學習培訓活動，推進安全生產戰線領導干部不斷更新知識結構，拓展視野，掌握更先進技術，更好地適應了現代企業發展的需要。截止目前，已有330多人次參加了學習培訓。
今年，集團公司將利用近兩個月的時間，開辦六期安全管理能力素質提升培訓班，對集團公司安全監察局高級經理；雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業公司和礦建公司有關領導及相關生產部門主要負責人，各煤礦和礦建公司黨政領導開展培訓。期間，集團公司還將開設專題培訓班，對2020年以來煤礦新任安全生產系統副總工程師進行嚴格培訓。
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