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7月12日下午，正在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)的集團公司黨委書記、董事長孫成坤以視頻方式主持召開集團公司黨委常委（擴大）會議、董事會會議。會議審議了《關(guān)于龍煤集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的議案》《關(guān)于進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)的實施意見》《關(guān)于董事會規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見的議案》《關(guān)于地勘公司修訂公司章程的議案》《關(guān)于礦建公司修訂公司章程的議案》《關(guān)于建立權(quán)屬法人企業(yè)專兼職外部董事人才庫的議案》《關(guān)于實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的指導(dǎo)意見的議案》等相關(guān)工作議案。
會前，按照落實第一議題制度要求，與會人員共同學(xué)習(xí)了《人民日報》重要文章《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 深入把握我國經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向》。孫成坤指出，習(xí)近平總書記多次提出“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念和新發(fā)展格局”的重要論述，集中回答了“十四五”和今后一個時期我國發(fā)展所處的歷史方位、階段性特征、發(fā)展目的、發(fā)展動力、發(fā)展方式、發(fā)展路徑等一系列理論和實踐問題，把我們黨關(guān)于發(fā)展的理論提升到新境界，必將在新征程上推動我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，集團上下要認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和重要論述，按照集團公司“十四五”規(guī)劃確定的目標(biāo)要求，切實將把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求落實到建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)的發(fā)展實踐中去，切實推進集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
在認真聽取與會人員所作相關(guān)議案說明后，孫成坤對進一步做好各項議案修改、完善、補充和推進落實提出要求。
在聽取《關(guān)于集團公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的議案》后，孫成坤指出，集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃歷經(jīng)一年半時間編制完成，規(guī)劃中確立的愿景定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、工作措施等符合企業(yè)實際，具有一定的指導(dǎo)性和前瞻性。尤其是站在“兩個百年”的歷史交匯點和“兩個大局”的特殊時期，審議通過集團公司“十四五”規(guī)劃具有多方面特殊重大意義。要認真抓好規(guī)劃的貫徹和落實，真正讓規(guī)劃成為全集團發(fā)展方向的引領(lǐng)、工作的行動指南。下一步還要深入研究，深入探討，狠抓落實，確保集團公司“十四五”規(guī)劃的各項工作和目標(biāo)真正落實落地。
在聽取七臺河礦業(yè)公司關(guān)于升級改造礦井、新建礦井相關(guān)議案后，孫成坤強調(diào)，要深入貫徹落實省委省政府相關(guān)部署要求，進一步提高思想認識，切實增強緊迫感，認真研究部署，抓緊做好各項準(zhǔn)備工作，確保項目早開工早見效。
在聽取雞西礦業(yè)公司關(guān)于新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的議案后，孫成坤指出，集團公司發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)是貫徹落實習(xí)近平總書記視察龍江時重要講話和重要指示精神的重大任務(wù)，是落實省委省政府決策部署與煤城協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展的共同需要，是迎接碳達峰、碳中和挑戰(zhàn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。在發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)上要充分發(fā)揮企業(yè)自身比較優(yōu)勢，抓實抓細新能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)前期備工作，確保推進順暢。
在聽取《關(guān)于董事會規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見的議案》后，孫成坤強調(diào)，加強董事會規(guī)范化建設(shè)，是國企改革三年行動方案、集團公司改革三年行動實施方案中明確的一項重要工作任務(wù)。對于建立健全權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司治理機制，具有重要的推動作用。集團公司董事會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門，要認真研究、科學(xué)謀劃，切實提升企業(yè)依法治企的能力和水平。
在聽取《關(guān)于建立權(quán)屬法人企業(yè)專兼職外部董事人才庫的議案》后，孫成坤指出，建立專兼職外部董事人才庫，既是優(yōu)化權(quán)屬法人單位董事會組成結(jié)構(gòu)的一項基礎(chǔ)性工作，也是實現(xiàn)外部董事占多數(shù)的需要。孫成坤要求，要加快推進企業(yè)專兼職外部董事人才庫建設(shè)，真正把政治素質(zhì)好、懂安全、會管理、熟悉法律、財務(wù)、審計等專業(yè)的人才納入人才庫，切實發(fā)揮外部董事作用，促進全集團各權(quán)屬公司董事會依法依規(guī)科學(xué)決策。
在聽取《關(guān)于實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的指導(dǎo)意見的議案》后，孫成坤強調(diào)，實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是國企改革三年行動重點推動的核心工作，要點在于剛性考核、剛性兌現(xiàn)，目的是增強經(jīng)理層成員的任期意識、崗位意識、責(zé)任意識，從而激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，要按照上級工作要求和完成時限，切實抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化工作的推進實施，在國資系統(tǒng)企業(yè)中走在前站排頭，推動集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會議審議并原則上通過了各項議案。
會議還研究了其他事項。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)沈霆、金巖、梁德、李月宏、宋云飛、于會軍，集團公司外部董事陳國慶、吳德政、趙慶海、于謙勇就相關(guān)議題提出了意見建議；集團公司黨委組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、總審計師及總部機關(guān)相關(guān)部門總監(jiān)、高級經(jīng)理列席了會議。
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