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2020年6月12日，在國務院國資委、黑龍江省人民政府主辦的"深化國企改革助力龍江振興"央地合作視頻會議上，集團公司黨委書記、董事長孫成坤代表省政府出資企業作主題發言。龍煤集團以全新的經營業績和發展戰略，站在時代的潮頭，敞開胸襟，著力加強與先進企業在煤電資源區域整合、新能源和新基建等方面深度合作，攜手共贏，加快新時代現現代化新龍煤建設。
七一前夕，集團公司黨委“丹心向黨 逐夢龍煤”百佳作品頌黨恩主題書畫展在集團公司總部機關展出。圖為集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜，集團公司黨委副書記沈霆，集團公司副總經理、董事會秘書李月宏與機關黨員干部一同參觀書畫展。
彈指一揮間，億萬中華兒女迎來了中國共產黨建黨百年的歷史時刻；彈指一揮間，龍江礦區走過了百年開發建設發展的歷史，在中國共產黨的領導下走過了不平凡的76載歲月；彈指一揮間，光榮的龍煤人歷經了種種艱辛與考驗，闖過了道道險灘和激流，戰勝了重重困難及挑戰，以昂揚奮進的精神風貌，駛向了全面建設新時代現代化新龍煤的新征程。
在迎慶中國共產黨建黨100周年之際，集團上下以黨的建設、安全生產、經營管理、深化改革、隊伍建設、智能開采、新產業布局、職工幸福指數全面提升的良好態勢，匯聚起了一個又一個向中國共產黨成立100周年獻禮的華彩樂章，奏響在這個百花盛放的夏季。
百年礦史，就是一部在黨的領導下砥礪前行的奮進史
一百年前，也是這樣一個火熱的夏季，紅船精神播下了中國新民主主義革命的火種，中國共產黨帶領中國人民開啟了嶄新的征程。1931年，在中國共產黨成立10周年之際，遠在東北邊陲的鶴崗礦區就誕生了龍江礦區第一個黨支部，星星火種與礦工兄弟的心同頻閃耀……
1945年11月中旬，中國共產黨正式接收鶴崗礦山，同年12月1日——鶴崗礦務局——中國共產黨接管的東北地區第一個企業成立！隨后短短3年時間，雙鴨山礦務局、雞西礦務局相繼建立，火熱的龍江礦區成為了支援前線的大后方，鏗鏘豪邁的歌曲《咱們工人有力量》唱響了龍江礦工的心聲，三下江南、四保臨江戰役以及抗美援朝戰爭中那一車車煤炭從這里發出，帶著龍江礦區干部職工偉大的愛國情懷、忠誠于黨的奉獻精神奔赴一線。
從解放戰爭、抗美援朝，到社會主義建設時期，龍江礦區廣大干部職工在抗爭和奉獻中負重奮進，砥礪前行。1950年7月1日，我國自行設計施工的第一座現代化礦井小恒山豎井開工，以此向中國共產黨成立29周年奉上了礦區兒女的厚重獻禮。與此同時，新中國第一對現代化豎井——鶴崗新一煤礦、亞洲第一大煤礦——鶴崗興安煤礦、亞洲第一大洗煤廠——雙鴨山洗煤廠紛紛拔地而起，1958年，七臺河礦區建設掀起高潮，龍江礦區再添生力軍。到1991年，在中國共產黨成立70周年之際，龍江四大礦區煤炭產量相繼突破千萬噸，雞西礦務局更是以年產2000萬噸的生產規模，一躍成為全國第二大煤炭生產基地。
從波瀾壯闊的奮斗歷程中走來，從春潮激蕩的改革征程中走來，2004年12月龍江四大礦區握指為拳，按照省委省政府的科學決策組建成立了龍煤集團。
風雨一甲子，采光幾代人。從中國共產黨正式接收鶴崗礦山到龍煤集團的成立，60年間龍江礦區在經歷了困境求生、市場變化、改革洗禮。集團公司成立以來，有效釋放煤炭產能，17年間，累計生產煤炭7.7億噸，上繳稅費516.2億元。
征途漫漫，惟有奮斗。2021年，在中國共產黨成立100周年之際，在兩個百年交匯的重要歷史節點，站在奮進“十四五”新的起點上，集團公司黨委帶領廣大干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，從百年黨史和百年礦史中汲取智慧和力量，按照省委省政府的戰略部署，鞏固改革成果，提升創效能力，加快轉型發展，努力建設內在活力充分釋放、市場競爭力顯著提升、發展引領力不斷增強的大型國有煤炭企業集團，錨定高質量發展之路，揚帆新時代現代化新龍煤建設的嶄新征程。
回望來路，撫今追昔，新時代的龍煤人和著高質量發展的節拍，把心底的禮贊鐫刻成了壯麗輝煌的發展詩篇。
“紅色引擎”引領新時代高質量發展新局面
從1931年，鶴崗煤礦建立第一個黨支部，紅色火種就在這片黑色土地上生根、發芽、成長、壯大，并迅速形成燎原之勢，讓黨的光輝照亮廣大干部職工的心靈，到2021年，中國共產黨成立100周年之際，集團公司擁有各級黨組織2674個。從1947年鶴崗南山煤礦公開發展的第一名中國共產黨黨員，到現在，集團公司擁有黨員41753人。
面對世界百年未有之大變局加速演進的新形勢，集團公司各級黨組織正確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持不懈鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，持續而扎實地從黨史學習教育中汲取智慧和力量，全面構劃了新時代現代化新龍煤的戰略布局。
在改革發展實踐中，集團公司黨委不斷強化政治引領，著力推動黨的領導與公司治理結構的深度融合，為企業改革發展提供堅強保證，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，嚴格執行“三重一大”事項黨委前置程序，從根本上進一步強化了黨的政治核心和領導核心作用。集團公司各級黨組織把握發展攻堅新形勢，認真貫徹落實省委省政府部署要求，不斷加強和改進黨的建設，堅持黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，進一步分析研判企業面臨的內外部形勢，圍繞安全生產、改革發展、轉型升級持續發力，確保各項重點工作順利落實，為實現企業高質量發展、加快建設新時代現代化新龍煤奠定堅實基礎，提供堅強保證。
去年以來，集團公司新一屆領導班子有效發揮了把方向、管大局、保落實的突出作用，面對疫情來襲、市場變化、安全生產等風險考驗，出實招、用實功、求實效，著力強化黨委的領導核心和政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力提高政治站位，以黨建內嵌中心工作更加凸顯、全面從嚴治黨更加深入、企業政治生態更加清朗、各級黨組織和黨員干部政治意識更加堅定、廣大職工人心思上人心思進人心思干氛圍更加強勁，凸顯了“紅色引擎”作用，帶領全集團廣大干部職工開啟了新時代高質量發展的新局面。
今年以來，集團上下全面開展黨史學習教育，牢牢把握明理、增信、崇德、力行之宗旨，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，深入開展了專題學習研討、解讀闡釋、教育培訓，大力開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，壓緊壓實責任，創新方式方法，注重實際效果，營造濃厚氛圍。在迎慶中國共產黨成立100周年的偉大時刻，集團公司各級黨組織以思想政治引領持續深入、黨史學習教育有序推進、迎慶建黨百年活動全面開展、意識形態工作進一步強化為標志，企業黨組織引領力持續增強；以領導班子建設、基層黨組織建設、干部人才隊伍建設的不斷加強為標志，企業黨組織領導力持續增強；以各項改革工作全面深化、積極融入經濟發展中心、持續推進扶貧攻堅、企業文化建設不斷增強、信訪穩定工作有效鞏固為標志，企業黨組織保障力持續增強；以大力推進正風反腐、強化監督執紀問責、全力糾治“四風”問題、扎實開展廉政教育為標志，企業黨組織監督力持續增強。
“旗幟火紅，于今更艷；高山景行，于斯更盛。”集團公司黨委強黨建固根本，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向，不斷推進集團公司各級黨組織思想建設持續加強，組織作用充分發揮，作風建設逐步深化，政治生態持續優化，職工隊伍和諧穩定，以嶄新的精神風貌慶祝中國共產黨成立100周年。
堅定的紅色信仰、深厚的紅色底蘊。“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的龍煤人，以永遠不變的底色在新時代改革發展征程中，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，不斷譜寫“舉旗幟、守初心、擔使命”的壯美篇章。
在風險防控的大考中，向黨和人民交上合格答卷
2020年，一場突如其來的新冠疫情襲來，面對全球肆虐的疫情考驗，集團公司黨委新一屆領導班子帶領廣大干部職工按照黨中央統一部署，全面貫徹習近平總書記提出的“人民至上、生命至上”的指示精神，遵循中國共產黨“以人民為中心”的思想理念，堅持“外防輸入，內防擴散”的工作思路，在省委和省國資委黨委的堅強領導下，全面打響了疫情防控阻擊戰、復工復產攻堅戰、安全生產保衛戰，為企業全面貫徹落實各項工作舉措，推進高質量發展提供了堅強保證。
去年以來，集團公司新一屆領導班子帶領各級黨組織，不斷提高政治站位，始終堅持正確輿論導向，利用廣播、電視、報紙、微信群、QQ群、職工班前課等媒體和平臺，傳播黨中央、國務院和省委省政府關于疫情防控的正面報道，宣傳疫情防控的正能量信息，堅定職工群眾戰勝疫情的信心和決心；及時發布預防信息，全面普及健康知識，使職工群眾能夠正確認識疫情、科學防控疫情，真正提高職工群眾對疫情的認知能力、自我防范能力和主動防控能力。一年來，通過積極開展宣傳發動，全面開展疫情排查，細化防疫方案和措施，嚴格各項管理制度，加強重點部位管控，完善聯防聯控機制，制定并啟動應急預案……確保礦區疫情防控工作不斷取得階段性勝利。
長期以來，集團公司針對自然條件十分復雜，礦井多種災害并存的實際，始終堅持把安全生產作為實現改革發展的首要任務與重要前提，堅定不移貫徹黨中央、國務院及省委省政府一系列重要指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各項安全生產法律法規和煤礦安全規程，強化紅線意識和底線思維，在安全理念灌輸與教育培訓、責任制落實與強化安全管理、安全投入與重點災害治理等方面綜合施策，推動安全生產狀況逐步向好。
牢固樹立“以人為本，生命至上”的安全理念，集團上下緊緊圍繞加強組織、制度、責任體系建設，著力在落實安全生產責任、強化安全生產管理上發力，在各級黨組織領導下，形成了黨、政、工、青、技齊抓共管和群防群治、全員參與的安全生產管理體系和監督機制，完善了三級安全管理體制，把“六零”安全目標作為長期追求，做到了保護礦工安全的宗旨高于一切、保證礦工家庭完整的責任高于一切、建設本質安全礦井的目標高于一切。
在提煉灌輸安全生產理念的同時，集團公司以持續提高職工的安全生產意識、安全生產工作能力為出發點和落腳點，在實際工作中突出強化職工日常安全思想教育與安全技能培養，采取多種渠道、多種形式、多個層級開展教育培訓，推行和探索各具特色的職工準軍事化訓練模式，并通過開展“平安龍煤”競賽、安全生產“警示教育月”、班組安全生產建設年等活動，使職工安全思想教育與安全生產技能培訓成為企業全員自覺行為養成。
“孤舉者難起，眾行者易趨”。今年以來，在集團公司新一屆領導班子帶領下，集團上下不斷加大安全生產投入，全面推進煤礦智能化建設，制定并實施了《集團公司安全治理規劃》，著力加強安全生產大反思和安全隱患大排查，全面落實安全生產專項整治三年行動，緊盯重大災害防控和治理重點，推廣應用瓦斯鉆抽采新技術，落實“四位一體”綜合防突措施，全面提升安全保障水平，為企業改革發展提供了堅強保障。
在此基礎上，為有效防范和化解“灰犀牛”和“黑天鵝”等各類風險，集團公司各級黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，科學研判，多措并舉，系統施策，進一步強化市場、資金、投資、項目開發、工程建設等風險管控，為企業高質量發展筑牢了抵御各類風險的堅強保壘。
在改革中奮起，在發展中奮進，黨的光輝照亮前行征程
——2018年，集團上下努力克服諸多矛盾疊加、各種困難交匯的新挑戰，搶抓市場“回暖期”、改革“窗口期”和產業“升級期”的有利契機，綜合施策，奮力攻堅，一舉沖破了長達5年之久的發展困境，企業整體實現了扭虧為盈，迎來了新時代轉型升級高質量發展的曙光。
——2019年12月2日，在省國資委和省聯交所的大力支持幫助下，盛安公司51%股權正式進場掛牌交易，撫順隆燁公司以1.39億元獲得盛安公司51%的控股權，雙方正式簽署股權轉讓協議。集團公司推進有條件的權屬公司實施混合所有制改革取得成功。
——2020年1月初，集團公司成功實施市場化債轉股，引入工銀、農銀、建信三家投資者，實現30億元債轉股項目落地，優化了資本結構，拓展了融資渠道。
——2020年8月28日，集團公司職工家屬區供電分離移交簽約儀式在花園邨賓館舉行，至此，在省委省政府舉全省之力支持幫助下，集團公司深化各領域改革順利推進，剝離企業辦社會職能全面完成，使企業實現了輕裝上陣，資產得到了進一步優化，具備了進一步發展、振興、騰飛的基礎和條件。
——2021年3月31日上午，黑龍江龍煤能源投資集團在哈成立，拉開了全省加快煤炭資源高效開發利用和新能源產業發展的大幕，這是伴隨著“十四五”開局之年繪就而成的龍江煤炭產業的宏偉藍圖，更是在龍江全面振興全方位振興的嶄新歷史時期開啟的煤炭產業跨越發展的壯麗新篇。
……
在集團公司發展歷史上，最為密集的一連串重要時間節點，清晰地勾勒出了企業深化改革、轉型升級的軌跡。
2016年5月，習近平總書記在黑龍江視察時指出：振興東北地區等老工業基地是國家的一個重大戰略，老工業基地要搶抓機遇、奮發有為，貫徹新發展理念，深化改革開放，優化發展環境，激發創新活力，揚長避短、揚長克短、揚長補短，闖出一條新形勢下老工業基地振興發展新路。
按照習近平總書記要求，改造升級“老字號”、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”成為龍江振興發展的攻堅課題。由此，一份加快推進煤礦現代化建設，確保龍江能源安全、產業安全，提高全省煤炭自給自足能力的歷史重擔，責無旁貸地落到了龍煤人的肩上。
隨著龍煤能源投資集團的成立，龍江煤炭產業在歷經百年開發歷程后，迎來了新一輪發展契機。集團公司在順利完成企業辦社會職能移交、全面深化“三項制度”改革、突破性實現混合所有制改革、全面優化資產質量等改革攻堅任務后，從戰略布局到戰術實施的一次歷史性變革，并從煤礦建設向太陽能、風能以及瓦斯發電等領域拓展，以能源開發與利用的轉型升級，著力探索產業升級的新路徑。
龍煤集團，這個黑龍江省國有企業的旗艦，由此站到了時代的潮頭，從做大到做優做強，從規模效益到產業升級，百年國企在改革的洪流中煥發了勃勃生機。按照規劃，到“十四五”末期，龍煤能源投資集團基本建成6座現代化礦井，促進25座礦井升級改造，可釋放煤炭優質產能1400余萬噸，新增煤炭產量約900余萬噸；新能源板塊電力裝機容量預計可達到3000兆瓦，發電量約30億千瓦時。
一個時期以來，面對不斷變化的新形勢，集團公司堅持“瘦身、減負、改革、轉型”的主攻方向，以大膽的改革舉措、無畏的改革勇氣和堅定的改革信心，破冰攻堅，著力推進了以理順體制機制、優化資本結構、調整收入分配、機關機構改革、分離企業辦社會職能為重點的深化改革工作。一個時期以來，集團上下扎實推進供給側結構性改革，關閉退出煤礦12個，淘汰落后產能1000余萬噸，同時編制三年滾動發展規劃和轉型發展實施方案，以混改為重點，全面推進輔業改制，人力資源結構得到進一步優化，國有資產保值增值率為162.3%，實現了“十三五”完美收官。一個時期以來，集團公司新一屆領導班子按照省委龍煤集團改革發展專題推進組的指導，結合企業實際，重新規劃了改革路線圖和時間表，壓實改革任務和推進責任落實，增強了改革的系統性、整體性和協同性，堅持問題導向，緊盯階段改革重點，穩步推進和深化改革。
在集團公司黨委慶祝中國共產黨成立100周年大會上，集團公司黨委書記、董事長孫成坤提出了“短期內，精準脫困、攻堅突破，到2022年，全面建立現代企業制度和市場化經營機制，資源接續、轉型發展取得積極進展，四個礦業公司全部實現利潤經營，步入良性發展軌道；中長期，做強做優做大煤炭主業，非煤產業初具規模，爭取成功上市發展，到2025年，省內煤炭產量達到4750萬噸左右，營業收入達到460億元左右，非煤收入比重40%以上，建成具有行業影響力的一流能源企業集團”的總體目標。
星光不問趕路人，時光不負奮進者。無論在市場低迷下行時期，還是在市場高位運行時期，集團上下都努力通過多種渠道拓展發展空間，從保證物資供應到推進物流貿易，從加強經營管理到推進智慧礦山建設，從適應市場變化到創新煤炭營銷舉措，從淘汰落后產能到新能源產業布局與發展……這個具有百年的開采歷史，具有優良的職工隊伍，具有產業優勢、設備優勢、人才優勢、技術優勢的企業，既是龍江能源產業實現新發展的基礎保證，更成為了龍江國有企業深化改革的重要突破口——上總量、穩規模，調結構、促轉型，增動能、新發展，在努力把發展重心從產量規模向質量效率方向轉變的同時，新時代現代化新龍煤正以嶄新的精神風貌迎接著時代的洗禮，擁抱著希望的曙光。
把黨的關懷與溫暖灑向礦區每一個角落
2021年2月25日，習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上指出：經過全黨全國各族人民共同努力，在迎來中國共產黨成立一百周年的重要時刻，我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利，現行標準下9899萬農村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，12.8萬個貧困村全部出列，區域性整體貧困得到解決，完成了消除絕對貧困的艱巨任務，創造了又一個彪炳史冊的人間奇跡！這是中國人民的偉大光榮，是中國共產黨的偉大光榮，是中華民族的偉大光榮！
這份光榮里，有龍煤集團沉甸甸的奉獻和付出。
近年來，集團公司積極履行國有企業社會責任，大力開展國家貧困縣——樺南縣三年扶貧脫困工程，3年來，累計投入資金近4000萬元，用于鄉村公路、飲用水井、凈化水設備以及水管網線建設，解決了樺南縣9個鄉鎮15個村27個屯，7829戶23610人的行路難問題和4710戶15447人的飲水問題。
從履行國有企業社會責任到全面打贏脫貧攻堅戰，集團公司民生工作實現了歷史性的重大跨越：2020年4月30日，隨著鶴崗礦業公司最后29名困難職工實現解困脫貧退出全總幫扶網，集團公司提前8個月完成脫貧攻堅任務。至此，集團公司在全總幫扶網上1028戶困難職工全部實現解困脫貧。由此，為集團公司堅持“共享”發展理念，鞏固和保持脫貧攻堅成果標下了精彩的注角。
關心關愛職工群眾，維護礦區和諧穩定，讓企業改革發展成果惠及廣大職工。集團公司深入貫徹落實習近平總書記提出的“以人民為中心”的思想，把“共享”理念貫穿于企業改革發展的全過程，著力抓好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益，不斷增強職工的安全感、獲得感和幸福感。同時，各級黨組織以關愛職工解難題辦實事為重點，不斷密切與職工群眾的血肉聯系，贏得了職工群眾的信賴和擁護，更讓黨的關懷溫暖著礦區每一名干部職工。
多年來，集團公司各級黨的組織、行政組織、工會組織認真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，始終堅持發展為了職工群眾，發展依靠職工群眾，在保障職工收入、改善煤礦作業環境與職工生產生活條件、幫助困難職工群體、維護職工合法權益等方面，多為職工著想，多為職工辦實事、辦好事。
集團上下通過不斷加強民主管理系列舉措，全面調動了廣大職工投身工作、無私奉獻的積極性，進一步激發了職工的創新、創造熱情，在群眾安全生產活動、班組建設活動、安全監督崗、青年志愿者等活動中，涌現出了一大批先進班組和模范職工典型。與此同時，各級黨的組織在加強自身建設、關心關愛職工方面所做出的努力，得到廣大黨員、廣大職工的高度認同，一批“劉金奇式”先進模范，在深化改革、安全生產、經營管理各個領域挑重擔、做貢獻、站排頭、當尖兵，不斷書寫著新時期龍煤人嶄新的精神風貌，為弘揚企業精神、礦工精神增添了新的光彩。
在實際工作中，集團上下不斷完善向一線職工和關鍵管理、技術崗位傾斜的分配政策，保障職工收入逐步增長。近年來，集團公司黨委深入落實精準扶貧要求，精心組織困難職工普查摸底和建檔立卡工作，為企業貧困職工在屬地民政部門建檔聯網，提升扶貧助困工作水平；針對行業困難期致困職工群體較大的實際，堅持“輸血”與“造血”相結合，健全完善工作體系，持續深化走訪慰問送溫暖工作，廣泛開展“進百家門、訪千家苦、暖萬人心”、黨員干部與貧困職工“結對子”、“一幫一”活動，多渠道扶貧濟困；大力開展愛心助學、集中幫助、多渠道救助等措施，幫助貧困職工子女完成學業。2020年，面對突如其來的新冠疫情，集團公司各級黨組織堅持不懈鞏固和保持脫貧攻堅成果，通過密切關注疫情期間弱勢群體、困難職工的生活情況，進一步加大了幫扶救助工作力度，切實關心職工生活，兜實民生底線。今年以來，在黨史學習教育中，集團上下深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，各級黨組織建立“我為群眾辦實事”臺賬項目1478項，截至目前已完成878項，另有425項實現了推進過半。
在集團公司新一屆領導班子帶領下，集團上下多措并舉，全面推進企務公開各項措施，暢通職工合理訴求渠道，維護職工權益和切身利益，著力解決職工群眾關心關注的熱點、焦點、難點問題，有效地維護了礦區穩定和諧局面。在此基礎上，集團上下從突出整治職工群眾身邊的微腐敗問題入手，著力匡正企業風氣，持續開展作風整頓，深入開展工資分配、物資管理、扶貧救助、煤炭銷售、項目開發建設等領域專項治理，從根本上維護了企業和職工利益。
一路風雨一路歌，一程山水一華章。篳路藍縷的龍煤人在中國共產黨的帶領下，從各種困難與考驗中走來；執著堅毅的龍煤人在中國共產黨的領導下，從砥礪奮進的艱辛征程中走來……他們以一往無前的膽氣、攻堅克難的勇氣、眾志成城的士氣、振興發展的志氣，把全面建設新時代現代化新龍煤，書寫在龍江煤炭事業的發展歷史上。
丹心向黨，逐夢龍煤。站在慶祝中國共產黨成立100周年的光輝時刻，我們有理由相信，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的龍煤人，在省委省政府和省國資委的堅強領導下，必將以馳而不息、久久為功的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印的干勁，闖出一條轉型升級振興發展的新路子，為龍江全面振興、全方位振興貢獻力量，再立新功！
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