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【學黨史 見行動】雙礦公司黨委：唱響礦區和諧曲

雙鴨山礦業公司黨委牢固樹立以職工為中心的發展思想，以實際行動更好滿足職工群眾新期待，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

關心關愛職工辦好惠民實事

雙礦公司黨委堅持共享發展理念，辦好惠民實事，努力把好事辦好、實事辦成。

牢固樹立以職工為中心的發展思想，針對職代會確定的“十件實事”，發揮黨組織作用和工作優勢，逐項梳理、細化分解，一項一項抓落實，一件一件抓落地，“提高職工工資、提升福利待遇、增加‘安全年金’、開展職業技能鑒定、改善生產生活環境、建立‘惠民超市’、建設‘綠色大棚’、抓好扶貧攻堅、豐富群眾性活動”9件實事相繼兌現，僅“先優模帶薪休養和全員職業健康體檢”受疫情影響沒有全部完成。

開展2021年春節走訪慰問困難黨員、大病黨員、老黨員慰問工作，對基層上報的56名困難黨員、大病黨員、老黨員進行嚴格審核，下撥基層單位自行走訪慰問金12.6萬元。

開展了“就地過年”黨員走訪慰問工作。春節前夕，公司黨委組織部走訪慰問了19名“就地過年”黨員，為他們每人送去了果籃和慰問信。同時，動員和號召各基層黨組織做好關心關愛工作，使不能回家的黨員感受到黨組織的關懷溫暖。

扶貧攻堅成效顯著。全年慰問困難職工4338人次，發放救助金395萬元，救助因疫困難職工717人，加強東榮一礦“創業孵化基地”等扶貧產業建設，扶持320名礦工家屬就業創收，90名全總網、622名自管網困難職工全部脫困退網，讓廣大職工過上“好日子”。

建設“綠色家園”提高幸福指數

雙礦公司加大投入用于井上下標準化建設，職工生產、工作條件明顯改善，天更藍了、水更清了、礦區更美了。

推動綠色發展，持續改善井上下生產生活環境，打造綠色礦山。在井下，聚焦安全生產，實施精準防范和靶向治災，將“危險區”逐步變成“警戒區”再變成“解放區”，讓礦工在綠色“解放區”安全生產，創造安全高效舒適的作業環境；在井上，聚焦節能環保，將環境治理與產業發展結合起來，全面開展節能減排、全域土地治理、沉陷區治理和礦山環境整治等工作，抓好礦井水、煤矸石綜合利用，打造沉陷區“百湖”工程，為廣大職工創造良好生產生活環境，實現人與自然和諧共生。

7個礦主要采區全部投用更加安全可靠的架空乘人裝置；完成7處鍋爐除塵工程；打贏了第二輪秸稈禁燒藍天保衛戰；各礦投入資金修繕工業廠區道路，東榮一礦、雙陽礦建成“惠民停車場”，東榮二礦、東榮三礦建設“人才公寓”，煤礦輔業維修改造新安礦和東榮二礦2個職工浴池、1個社會化浴池；井下繁重崗位勞動保護實現按需發放。

群眾性活動豐富多彩。舉辦“好家風”典型人物選樹、第四屆“礦山書香”經典誦讀、“迎國慶”書法大賽；開展建企以來規模最大、工種最全、參加人員最多的“大學習、大練兵、大比武”活動；組織“職工評價”“雙礦工匠”評審等活動。積極參加全國“煤炭行業鐵路技能大賽”、省“制造業技能大賽”和“應急救援職業技能大賽”并取得優異成績。東榮二礦李鳳明榮獲“全國勞動模范”、鐵路運輸部溫欣濤當選“龍江工匠”。

同時著力解決職工合理訴求，督辦職工代表提案共性化問題23件；組織職工代表視察6次，整改職工反映重點問題18件，維護了礦區和諧穩定。