雙鴨山礦業公司黨委牢固樹立以職工為中心的發展思想,以實際行動更好滿足職工群眾新期待,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
關心關愛職工辦好惠民實事
雙礦公司黨委堅持共享發展理念,辦好惠民實事,努力把好事辦好、實事辦成。
牢固樹立以職工為中心的發展思想,針對職代會確定的“十件實事”,發揮黨組織作用和工作優勢,逐項梳理、細化分解,一項一項抓落實,一件一件抓落地,“提高職工工資、提升福利待遇、增加‘安全年金’、開展職業技能鑒定、改善生產生活環境、建立‘惠民超市’、建設‘綠色大棚’、抓好扶貧攻堅、豐富群眾性活動”9件實事相繼兌現,僅“先優模帶薪休養和全員職業健康體檢”受疫情影響沒有全部完成。
開展2021年春節走訪慰問困難黨員、大病黨員、老黨員慰問工作,對基層上報的56名困難黨員、大病黨員、老黨員進行嚴格審核,下撥基層單位自行走訪慰問金12.6萬元。
開展了“就地過年”黨員走訪慰問工作。春節前夕,公司黨委組織部走訪慰問了19名“就地過年”黨員,為他們每人送去了果籃和慰問信。同時,動員和號召各基層黨組織做好關心關愛工作,使不能回家的黨員感受到黨組織的關懷溫暖。
扶貧攻堅成效顯著。全年慰問困難職工4338人次,發放救助金395萬元,救助因疫困難職工717人,加強東榮一礦“創業孵化基地”等扶貧產業建設,扶持320名礦工家屬就業創收,90名全總網、622名自管網困難職工全部脫困退網,讓廣大職工過上“好日子”。
建設“綠色家園”提高幸福指數
雙礦公司加大投入用于井上下標準化建設,職工生產、工作條件明顯改善,天更藍了、水更清了、礦區更美了。
推動綠色發展,持續改善井上下生產生活環境,打造綠色礦山。在井下,聚焦安全生產,實施精準防范和靶向治災,將“危險區”逐步變成“警戒區”再變成“解放區”,讓礦工在綠色“解放區”安全生產,創造安全高效舒適的作業環境;在井上,聚焦節能環保,將環境治理與產業發展結合起來,全面開展節能減排、全域土地治理、沉陷區治理和礦山環境整治等工作,抓好礦井水、煤矸石綜合利用,打造沉陷區“百湖”工程,為廣大職工創造良好生產生活環境,實現人與自然和諧共生。
7個礦主要采區全部投用更加安全可靠的架空乘人裝置;完成7處鍋爐除塵工程;打贏了第二輪秸稈禁燒藍天保衛戰;各礦投入資金修繕工業廠區道路,東榮一礦、雙陽礦建成“惠民停車場”,東榮二礦、東榮三礦建設“人才公寓”,煤礦輔業維修改造新安礦和東榮二礦2個職工浴池、1個社會化浴池;井下繁重崗位勞動保護實現按需發放。
群眾性活動豐富多彩。舉辦“好家風”典型人物選樹、第四屆“礦山書香”經典誦讀、“迎國慶”書法大賽;開展建企以來規模最大、工種最全、參加人員最多的“大學習、大練兵、大比武”活動;組織“職工評價”“雙礦工匠”評審等活動。積極參加全國“煤炭行業鐵路技能大賽”、省“制造業技能大賽”和“應急救援職業技能大賽”并取得優異成績。東榮二礦李鳳明榮獲“全國勞動模范”、鐵路運輸部溫欣濤當選“龍江工匠”。
同時著力解決職工合理訴求,督辦職工代表提案共性化問題23件;組織職工代表視察6次,整改職工反映重點問題18件,維護了礦區和諧穩定。