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雙礦公司黨委：把關定向 全面加強黨的領導

雙鴨山礦業公司黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞立足新發展階段、踐行新發展理念、構建新發展格局，全面加強黨的領導，緊扣企業中心任務，把方向、管大局、保落實，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢， 推動企業高質量發展。

突出政治建設 把好企業發展“方向盤”

方向決定道路，道路決定命運。雙礦公司各級黨組織堅持把政治建設擺在首位，把好企業發展的“方向盤”。

增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，將黨的領導、黨的建設融入企業發展全過程、各環節。

明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和方式，落實“三重一大”集體決策制度，規范黨委會前置程序，堅決杜絕把“參與決策”變成“陪襯決策”、以書記個人參與決策代替黨組織集體研究討論的問題。做到組織“內嵌”、作用“融入”，充分發揮企業黨建和公司治理兩個優勢。全年召開黨委會27次，其中專題研究黨建工作6次，研究“三重一大”事項9次，審議重大事項30個

做到凡屬重大問題均經黨委集體討論，確保企業始終沿著正確方向發展。

在“三項制度”、建筑企業混改、退休人員社會化管理等重點領域，黨組織做好決策、監督、推進，充分發揮兩個核心作用，實現改革平穩有序。

涵養政治生態 營造風清氣正環境

雙礦公司黨委始終把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想當做大事要務來抓，黨的政治優勢充分釋放。根據中央統一部署，組織開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部思想政治素養得到凈化提升；開展黨史學習教育，使廣大黨員干部感受紅色基因，傳承革命薪火，始終保持政治上堅定、思想上先進、行動上自覺，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以優異成績迎接建黨一百周年。

堅持從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任，制定了《推進黨風廉政建設“四責同落”的指導意見》，在東榮三礦、選煤公司進行試點推進；建立了黨風廉政建設職責提示制度，抓實廉政警示教育，強化對政治建設、權力運行、違紀易發多發領域、安全生產工作的監督整治。

一年來，在全體黨員中開展黨紀黨規答題活動，在中級以上管理人員中開展姜國文案件警示教育，對2305名初級副總以上干部和重點崗位管理人員進行廉政談話，全年受理處置問題線索236件，立結案196件，處分267人次；運用監督執紀“四種形態”處理618人次，筑牢拒腐防變的思想防線，保持監督執紀高壓態勢。

融入中心工作 以實績檢驗黨建成效

雙礦公司黨委始終堅持服務生產經營不偏離，聚焦推動企業高質量發展的目標任務，以工作實績檢驗黨建成效。

用企業發展成果檢驗黨建工作成效，用黨建工作成效助推企業高質量發展。針對疫情防控、安全生產、經營管理、改革穩定等重點任務，抓住結合點、找準切入點、把握著力點，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”。

在這個公司第一次黨代會上，擘畫了未來五年的宏偉藍圖，確立了“做強煤炭主業，發展非煤產業，打造百億級企業”的發展戰略。各級黨組織圍繞學習貫徹黨代會精神，在公司上下匯聚起強大的發展動能。東榮一礦構建的合心、合力、合作、合規、合志“家文化”體系，雙陽礦開展的“當一天安全員”活動，新安礦創建的“147、258”班前教育模式，東保衛礦班前“一分鐘形勢任務教育”，凝聚了人心，鼓舞了士氣。

在疫情嚴重沖擊、矛盾疊加顯現、開局極度困難的情況下，雙礦公司黨委保持戰略定力，帶領廣大黨員干部大力推進科技強煤戰略，狠抓采掘正規循環，持續推進治理體系和治理能力現代化，2020年全年生產經營盈利6.75億元。

奮斗創造歷史，實干成就未來。面對新形勢、新任務，雙礦公司上下砥礪前行、激流揚帆，共同譜寫推動企業高質量發展的嶄新篇章，邁向建設新時代現代化新雙礦的新征程。