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鶴礦公司各級(jí)黨組織：推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)見行見效

為提升黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)際成效，鶴礦公司黨委動(dòng)員各級(jí)黨組織提高政治意識(shí)、精心組織“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際安排部署，細(xì)化措施推進(jìn)貫徹落實(shí)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，不斷推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，辦到職工群眾的心坎上。

從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，為群眾辦實(shí)事、解難題

“為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，礦黨委把‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，研究解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。”興安礦黨委副書記、工會(huì)主席說。

為把實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，他們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦靶心，針對(duì)全礦職工洗衣難的問題，購進(jìn)大型洗衣機(jī)和烘干機(jī)，對(duì)職工工作服進(jìn)行及時(shí)清洗、烘干，職工可穿著舒適的工作服入井工作，防止因衣物潮濕產(chǎn)生的皮膚等疾病，職工對(duì)企業(yè)的滿意度大幅提升。同時(shí)，為了解決職工私家車日益增多的停車需求，今年4月，對(duì)礦內(nèi)采辦樓附近停車場進(jìn)行了修繕，可容納150余輛車停放。

“礦上修繕的停車場，是給我們開私家車上下班的職工最大的福利，再也不用像以前那樣遇到雨雪天氣，還得頂雨冒雪徒步往采區(qū)走了，雪還好說，下雨天等走到采區(qū)，衣服也都濕透了。”防沖大隊(duì)技術(shù)員孔成成說著露出了滿意的笑容。

與興安礦一樣，保健食品公司始終堅(jiān)持一切為了發(fā)展，一切為了職工的發(fā)展理念，聚焦職工生活條件改善辦實(shí)事。

為切實(shí)提高井下班中餐質(zhì)量，保健食品公司開展“千人問卷”調(diào)查，保障“班中餐”營養(yǎng)周食譜花樣不斷更新，既營養(yǎng)滿足需求又符合礦工口味。新嶺礦依托保健食品公司成功申請(qǐng)職工班中餐，為槽下職工解決中午吃飯問題，讓一線職工能在槽下吃上熱乎的飯菜，進(jìn)一步提升廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

鶴礦公司不但讓在職職工得實(shí)惠，退休職工同樣有保障。為解決2020年前退休職工不能及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金問題，這個(gè)公司在集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司的大力支持下，籌集資金8000萬元進(jìn)行了養(yǎng)老金補(bǔ)繳。

從最突出的問題抓起，為群眾辦實(shí)事、解難題

鶴礦公司堅(jiān)持“以人為本、生命至上”安全核心理念，落實(shí)安全“六零”目標(biāo)，加快建設(shè)礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊(duì)自治、班組自理、職工自律的“五自”安全管理體系，持續(xù)推進(jìn)“1573”安全培訓(xùn)，確保資金投入，為職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好條件，不斷提高安全管理素質(zhì)、科技創(chuàng)新能力、治災(zāi)治患水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、確保職工生命安全和身心健康。

新陸礦針對(duì)鶴崗市入汛早，雨天多，降水量較大等特點(diǎn)，超前謀劃，精心組織，迅速啟動(dòng)防汛工作，成立了雨季“三防”指揮部，并對(duì)井田范圍內(nèi)所有的季節(jié)性積水坑、地裂等地面隱患及井下老空積水、井下密閉封孔、裂隙構(gòu)造等影響安全生產(chǎn)的水害隱患進(jìn)行了全面排查，有效保證了礦井汛期安全。

“為打好打贏這場防汛攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們礦強(qiáng)化汛期值班值守和應(yīng)急處置，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班和關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班制度，通過黨員干部多引領(lǐng)、多擔(dān)當(dāng)、多出力，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決確保礦區(qū)安全度汛和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。”新陸礦副礦長說。

在確保安全的前提下，鶴礦公司緊緊抓住“穩(wěn)規(guī)模、止虧損、降成本”這一主線，聚焦改革發(fā)展問題，按照《改革三年行動(dòng)方案》和“十四五”規(guī)劃總體設(shè)計(jì)安排，全面貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)增強(qiáng)抓落實(shí)能力、改革創(chuàng)新能力、攻堅(jiān)克難能力、專業(yè)化能力、依法辦事能力、群眾工作能力，不斷科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，解決解危渡困、改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，促進(jìn)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

從最困難的職工入手，為群眾辦實(shí)事、解難題

“謝謝！謝謝各級(jí)黨組織對(duì)我的幫助，我妻子有大家的幫助一定會(huì)好起來的，我一定會(huì)好好干活兒，來回報(bào)大家”中年男子接過慰問金的手有些顫抖，嘴角顫抖，眼圈濕潤，連續(xù)表達(dá)著感謝。

眼前這令人動(dòng)容的一幕是益新礦二采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為家屬患病困難職工送慰問金的一幕場景。

“年前區(qū)里知道我們溜子工妻子患了重病，急需醫(yī)藥費(fèi)，經(jīng)過我們班子研究決定，馬上籌集慰問金給送了過來，算上這次礦里已經(jīng)是第三次給他送慰問金了……”益新礦二采區(qū)工會(huì)主席李國君介紹說。

以職工為中心的服務(wù)理念是一樣的。峻德礦黨委積極開展“家屬服務(wù)小分隊(duì)志愿服務(wù)獻(xiàn)厚禮”活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)一線。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線大走訪，了解掌握一線職工生產(chǎn)中遇到的問題，及時(shí)幫助解決，并對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤問效。開展“訪民情、聚民心”走訪慰問活動(dòng)，黨員與職工面對(duì)面溝通、心貼心交流，聽真話、訪民意、摸實(shí)情，了解掌握了職工的困難，幫助職工解決實(shí)際問題，密切了黨群關(guān)系，把組織的關(guān)懷送到每名職工心中。

這些只是鶴礦公司從最困難的職工入手，為群眾辦實(shí)事、解難題的一個(gè)縮影。他們常態(tài)化開展察民情、訪民意活動(dòng)，將目光對(duì)準(zhǔn)為職工群眾解難題這一具體目標(biāo)，用真情、出真招、使真勁，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，讓職工群眾在一點(diǎn)一滴的變化中感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。鶴崗礦區(qū)工會(huì)堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真把關(guān)、逐戶了解、精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)”的原則，積極組織開展走訪慰問活動(dòng)，從鶴礦公司到基層廠處再到區(qū)科，各級(jí)管理人員、工會(huì)工作人員，深入困難職工家中走訪慰問，為他們帶去米、面、油等慰問品。截至目前，鶴礦公司共發(fā)出救助金230余萬元，救助困難職工6000多人。