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5月22日至23日，集團(tuán)公司舉行了首次大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)。
近年來，為了增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞“立足安全發(fā)展要?jiǎng)?wù)，優(yōu)先培養(yǎng)人才資源，加快新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)步伐”的總體思路，聚焦“五個(gè)強(qiáng)化”，以完善制度為保障，以人才培訓(xùn)、人才使用、人才選拔、人才資源整合為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，在將人才強(qiáng)企戰(zhàn)略納入了集團(tuán)公司“十三五”“十四五”規(guī)劃的同時(shí)，出臺(tái)一系列引人、用人、留人舉措，在與黑龍江科技大學(xué)開展校企合作，實(shí)施定向委培的同時(shí)，也面向社會(huì)廣納人才，以此強(qiáng)化新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤人才隊(duì)伍建設(shè)。
為做好此次大學(xué)生招聘工作，集團(tuán)公司黨委成立了以集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)孫成坤、王佳喜為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘面試工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
為確保此次招聘工作程序規(guī)范，陽光操作，讓每一名前來應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生都能在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下參與應(yīng)聘，集團(tuán)公司研究制定了工作方案，成立了評(píng)委會(huì)、明確了各項(xiàng)工作流程，并采取錄像、拍照方式對(duì)面試過程全程記錄，強(qiáng)化監(jiān)督。
本次招聘共涉及9個(gè)崗位，涵蓋黨委組織部、黨委宣傳部、辦公室、戰(zhàn)略投資部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、安全生產(chǎn)部等部門。
在前期接收簡歷、初步篩選的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心組織、嚴(yán)格流程，至23日17時(shí)許，歷時(shí)2日，完成了對(duì)來自省內(nèi)外40多名大學(xué)畢業(yè)生的公開招聘面試。
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