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雞礦公司黨委：踐行“五知”見實效

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5月16日，雞礦公司黨委召開黨史學習教育踐行“五知”理念專題推進會議。

知責有為，知己補短，知恩圖報，知止慎行，知行合一。去年9月，“五知”理念在公司專題黨課上被提出后，立刻引起了廣大黨員干部的高度關注與深刻反響，隨后公司黨委圍繞“踐行‘五知’擔使命，爭做新時代好干部”這一主題，持續開展了大學習大討論、“五學五講五延伸”和“學五知、談發展、看變化”等活動，使“五知”理念入心入腦，并落實到實際工作中。一段時間以來，這個公司涌現了一批學習踐行“五知”精神的典型事例與先進人物。

在學習“五知”的過程中，杏花煤礦黨委高度重視，充分利用黨委中心組、專題黨課、干部大會等形式，組織黨員干部認真學習“五知”的豐富內涵，深刻理解內在邏輯關系，準確把握基本原則，使“五知”理念深入人心。為擴大學習覆蓋面，按照公司“五學五講五延伸”的要求，在黨員干部深學深悟、宣傳宣講的基礎上，不斷向基層延伸、向一線延伸、向崗位延伸、向普通職工延伸，特別是延伸到了職工家屬。通過耳濡目染，職工家屬宋俊英在“五知”理念的感召下，不但在日常工作中身體力行，還毅然決然地沖到了支援抗疫的第一線。支援期間，爺爺去世都沒能及時趕回來，用自己的責任擔當踐行了“五知”。為發揮典型引領作用，杏花煤礦黨委邀請宋俊英到班前課宣講，用家屬這種真情實感來教育職工，全礦再次掀起了學習踐行“五知”的熱潮。各單位做到認真學習、深入宣講，做到真學真講真延伸，使“五知”理念傳遍百里礦區，更廣泛地影響干部職工及家屬，讓“五知”不斷往心里走。

在踐行“五知”的過程中，城山煤礦黨委通過“五知”理念的學習踐行，不斷增強礦井兩級班子的凝聚力，提高領導安全生產經營的能力和水平。認真落實黨委會前置程序和第一議題制度，做到了“三重一大”集體研究、集體決策，保證了礦井的重大決策部署貫徹執行。首季原煤產量、掘進進尺完、經營利潤實現了“三超”。同時，他們強化了人才隊伍建設。為已納入人才庫的52人制定培養計劃，對標對表進行培養。東海煤礦黨委通過深入學習、廣泛宣講，不斷教育全礦黨員干部知己補短、真抓實干，帶動全礦職工知恩圖報、爭做貢獻，扭轉了23年經營虧損的被動局面。鐵路運輸部黨委組織黨員志愿服務隊，服務基層、服務職工群眾真正做到了知行合一。通達售電公司黨委組織編排了學習踐行“五知”情景劇短視頻，以藝術再現的形式，教育干部職工知止慎行。

“五知”理念不但影響了各單位，還改變了普通職工的認知。2019年全公司聞名的技術能手杏花礦136綜采隊的液壓支架維修工王文利在當年的本工種練功比武中意外落選。這讓他深刻感覺到自身的經驗與知識，已跟不上時代發展。于是，他知己補短，加強了自身的學習與提高，2020年獲得了又重新奪回了公司練功比武液壓支架維修工冠軍的稱號，還被雞西市政府評為了“2020年度技術能手”光榮稱號。