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雙礦公司：2021年度中初級管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班

4月14日，雙礦公司2021年度第一期中初級管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班，為期三天、建企以來規(guī)模最大、課時最長的中級管理人員集中培訓(xùn)正式開始。

按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)要求，為進(jìn)一步提升雙礦公司中初級管理人員理論知識水平，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，有效促進(jìn)能力素質(zhì)提升，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，雙礦公司舉辦了中初級管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)每周舉辦一期，共舉辦3期，每期計劃時間3天，培訓(xùn)方式采取公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)授課、軍訓(xùn)和觀看視頻等形式，培訓(xùn)范圍為公司全體中級管理人員及初級副總師、部分初級管理人員。

此次培訓(xùn)以貫徹新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)培訓(xùn)公司“十四五”規(guī)劃解讀、五級內(nèi)部市場化管理、深入開展黨史學(xué)習(xí)教育、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控、班組建設(shè)和推進(jìn)實(shí)現(xiàn)正規(guī)化生產(chǎn)、全面預(yù)算的編制、三項(xiàng)制度改革、技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化、煤礦機(jī)電設(shè)備全生命周期管理、煤礦“四化”建設(shè)與設(shè)計、煤礦“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系等內(nèi)容。

培訓(xùn)班具體管理考核由公司黨委組織部設(shè)專人負(fù)責(zé)，對學(xué)員培訓(xùn)期間出勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)等情況采取學(xué)分制考核，其中：學(xué)習(xí)情況占60分，紀(jì)律、軍訓(xùn)情況各占20分。通過批閱學(xué)習(xí)心得、現(xiàn)場座談討論發(fā)言質(zhì)量對學(xué)習(xí)情況打分；通過紀(jì)律監(jiān)督、軍訓(xùn)教官評價對學(xué)員紀(jì)律和軍訓(xùn)進(jìn)行打分。

雙礦公司黨委組織開展中級管理人員及初級副總師封閉式培訓(xùn)活動，既是提高管理人員綜合素質(zhì)的有效舉措，也是對干部工作作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。培訓(xùn)期間，公司黨委組織部、紀(jì)委對學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行全程監(jiān)督，對違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員嚴(yán)肅問責(zé)。

這次培訓(xùn)班，時間短、內(nèi)容多、要求嚴(yán)，是雙礦公司為迎慶建黨100周年，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”總要求的重要載體，是完整準(zhǔn)確貫徹公司經(jīng)營管理目標(biāo)、思路、舉措，提升干部隊伍能力素質(zhì)的重要抓手。

在開班儀式上，雙礦公司黨委要求學(xué)員們堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，帶著問題學(xué)、對照反思學(xué)，找出工作中的短板弱項(xiàng)，掌握解決問題、推動工作的方法路徑，并學(xué)以致用，努力成為本專業(yè)本系統(tǒng)的行家里手，成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合格帶頭人，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績，并作了第一講——《踐行新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，公司“十四五”規(guī)劃解讀》。