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七礦公司黨委：黨史學習教育高起點開局高標準推進

七礦公司黨委深入貫徹落實集團公司黨委關于開展黨史學習教育的相關要求，把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，融入日常、抓在經常，壓實責任、加強督導，動員全公司黨員干部從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，弘揚光榮傳統，牢記初心使命，以昂揚向上的精神狀態譜寫公司高質量發展新篇章，為建設新時代現代化新龍煤貢獻七煤力量。

七礦公司黨委在學史學習教育中，以視頻方式對接基層黨委和基層黨支部，以最短時間、最高效率實現黨史學習教育“一體推進”，著力下好“先手棋”。在實際工作中，他們以“分類化、集成化、系統化”為指導，印發了《黨史學習教育學習計劃的通知》，統一購置并發放5300冊學習資料，并分類別、分月度編排了學習計劃，確保每名黨員每月至少精讀一篇書目。并通過自學和研討等形式，把黨史學習教育作為“三會一課”的重要內容，確保學習教育的效果和質量。

圍繞迎慶中國共產黨成立100周年主題，七礦公司黨委結合黨的光輝歷史、企業的建設史和發展史，優選理論宣講骨干、老勞模、老黨員等組成宣講團深入基層單位進行黨史宣講，做到進礦入井到班前、進廠入區到車間。同時，統籌開展網上網下宣講活動，利用好各類網絡平臺，制作網絡慕課，開展網絡學習教育，形成強大學習教育聲勢，并組織黨員干部和職工群眾創作黨史題材的文藝、文學、視頻等作品，全景展示企業在黨的領導下走過的光輝歷程、創造的歷史功績。在黨史學習教育中，他們從組織專題培訓、接受紅色教育、加強網絡學習、舉辦主題展覽四點精準發力，進一步豐富黨史學習教育的載體和內容。與此同時，他們扎實推進專題民主生活會工作，領導干部嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加組織生活，進行學習討論、交流心得，接受思想教育，引導黨員、干部沉下心學、聯系實際學，學出堅強黨性、學出信仰擔當。

結合企業實際，七礦公司黨委把深入開展“我為群眾辦實事”專項行動貫穿于黨史學習教育始終，先易后難，分批推進，推動解決公司上下干部職工最關心最直接最現實的問題。一是開展難題攻堅，各級黨員干部聚焦“2021年減虧、2022年扭虧”目標任務，切實增強抓落實能力、改革創新能力、攻堅克難能力、專業化能力、依法辦事能力、群眾工作能力，以“能力建設提升年”為抓手，結合實際開展煤礦安全專項整治三年行動、國企改革三年行動難題攻堅。二是深化作風整頓，常態化開展領導干部“走流程”，深入查改突出問題，著力在解決影響和制約企業改革脫困、發展穩定的難題上實現新突破；基層黨委書記以“牽頭落實一批重點任務、牽頭辦理一批民生實事、牽頭解決一批信訪問題”為牽引，聚焦民生實事清單，提升黨委書記熱線落實質量，聽民聲、慰群眾、解難事，真正讓職工群眾的呼聲和需求“事事有回音、件件有著落”；基層黨委班子成員落實黨員干部領辦民生項目制度，結合分管工作逐項領辦民生項目，抓好民生實事落實，切實打通服務職工群眾“最后一公里”；黨支部書記用好黨員先鋒崗、黨員示范區、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務等一系列載體，引導廣大黨員立足本職，擔當奉獻，主動作為，并積極為身邊職工群眾排憂解難，辦實事、解難事，充分展示新時代共產黨員的良好風貌。三是開展專項行動，聚焦制約企業發展、影響企業形象、職工群眾關心、關乎切身利益等重點難點問題，從深化改革發展、推進扭虧脫困、確保安全穩定、擴充資源接續、實施惠民項目、解決職工困難、改善工作環境、提高福利待遇等8個方面出發，研究確定辦實事的具體事項并持續發力，力爭在黨史學習教育中取得扎實成效。